«Они должны притворяться, что работают в другом месте».
Это было у Теслы
TSLA, г.
генеральный директор Илон Маск, отвечая на явный просочившаяся электронная почта, которая была адресована исполнительному персоналу производителя электромобилей и озаглавлена: «Удаленная работа больше не приемлема».
«Любой, кто хочет работать удаленно, должен находиться в офисе минимум (я имею в виду «минимум») 40 часов в неделю или покинуть Tesla. Это меньше, чем мы просим у заводских рабочих», — говорится в электронном письме от 31 мая, подписанном «Илон».
Он сказал, что исключительные обстоятельства будут рассмотрены и рассмотрены непосредственно им, но также указал, что вышестоящее руководство не может обращаться в самый удобный офис Tesla.
«Более того, «офис» должен быть главным офисом Tesla, а не удаленным филиалом, не связанным с должностными обязанностями, например, отвечающим за человеческие отношения на заводе Fremont, но при этом ваш офис должен находиться в другом штате», — говорится в примечании. MarketWatch связался с Tesla, чтобы проверить электронное письмо, но на момент публикации ответа не получил.
В то время как другие компании изо всех сил пытались вернуть сотрудников за более чем два года с начала пандемии, Маск, похоже, не видит особой пользы в разрешении этого для своих сотрудников. И это несмотря на данные, свидетельствующие о резком росте производительности во время самоизоляции, и удаленная работа, возможно, не является таким убийцей производства, как он думает.
Исследовательская группа из Школа общественного здравоохранения Техасского университета A&M нашел именно это в исследовании, опубликованном в прошлом месяце. Еще одно академическое исследование во главе с профессором Стэнфордского университета Николасом Блумом показали, что работники более эффективны, если им разрешено работать из дома хотя бы часть времени.
И хотя неясно, готовы ли работники Tesla занять позицию, на жестких рынках труда в США крупные компании все еще пытаются вернуть всех своих работников, а COVID-19 все еще вызывает вспышки по всей территории США.
Предприниматель и основатель Tesla подвергся резкой критике в первые месяцы пандемии, когда компания пообещала работникам оставаться дома, если они почувствуют себя небезопасными из-за COVID-19. Позже компания изменила курс и заявила, что сотрудники, не вернувшиеся на работу, будут уволены.
Тесла видел сотни случаев COVID в период с мая по декабрь 2020 года, когда он вновь открылся вопреки рекомендации представителей здравоохранения.
Последние результаты опубликованы в апреле. превзошел все ожидания, с доходом, приближающимся к 19 миллиардам долларов, несмотря на закрытие заводов в Китае и продолжающиеся проблемы с цепочкой поставок. Тесла еще работает чтобы запустить свои заводы в Шанхае на полную мощность в условиях вспышки COVID. С начала года акции компании потеряли 28%.
Два года COVID-19: Как пандемия изменила то, как мы делаем покупки, работаем, инвестируем и получаем медицинскую помощь
Источник: https://www.marketwatch.com/story/pretend-to-work-somewhere-else-elon-musk-reportedly-tells-tesla-staff-working-remotely-is-no-longer-an-option- 11654080247?siteid=yhoof2&yptr=yahoo