OSHA отменяет правила для предприятий после проигрыша дела в Верховном суде

Администрация Байдена официально отзывает свой мандат на вакцинацию и тестирование для предприятий после того, как Верховный суд заблокировал требования в начале этого месяца.

Управление по охране труда и здоровья во вторник заявило, что отменяет правила для предприятий, вступившие в силу в среду, 26 января. Консервативное большинство Верховного суда в решении 6-3 заявило, что OSHA превысило свои полномочия.

«Хотя Конгресс, бесспорно, дал OSHA право регулировать профессиональные опасности, он не дал этому агентству полномочия регулировать общественное здравоохранение в более широком смысле», — написал суд в неподписанном заключении.

Согласно несуществующим правилам, предприятия со 100 и более сотрудниками должны были обеспечить полную вакцинацию своих сотрудников или еженедельно сдавать отрицательный тест на Covid, чтобы выйти на рабочее место. Она охватила бы около 80 миллионов работников частного сектора.

Решение Верховного суда стало серьезным ударом по стратегии президента Джо Байдена по контролю за распространением вируса. Байден призвал бизнес добровольно выполнять требования.

Министр труда Марти Уолш пообещал, что OSHA будет использовать свои существующие полномочия для защиты работников от Covid. OSHA по-прежнему имеет общие полномочия расследовать и штрафовать работодателей, если они не обеспечивают безопасное рабочее место.

Согласно анализу данных Университета Джона Хопкинса, проведенному CNBC, в США в среднем за семь дней регистрируется более 731,000 4 новых случаев заражения в день, что на XNUMX% больше, чем на прошлой неделе. Хотя новые инфекции находятся на плато, они остановились на значительно более высоком уровне, чем прошлые волны.

Управление OSHA во вторник заявило, что перераспределит ресурсы, чтобы сосредоточиться на создании постоянного стандарта безопасности Covid для медицинских работников. Агентство выпустило временные правила для отрасли прошлым летом, но отменило их в декабре, пропустив крайний срок для создания постоянного стандарта безопасности.

OSHA выпустила правила медицинского обслуживания в соответствии со своими чрезвычайными полномочиями, которые позволяют агентству сократить нормальный процесс и издать новый стандарт безопасности, если министр труда обнаружит серьезную опасность для рабочих. Однако OSHA должно за шесть месяцев разработать постоянное правило, чтобы заменить временные правила, чего оно не сделало.

Стандарт безопасности Covid в сфере здравоохранения требовал, чтобы большинство учреждений предоставляли средства индивидуальной защиты, устанавливали физические барьеры в определенных зонах, убирали и дезинфицировали рабочее место, а также поддерживали надлежащую вентиляцию среди ряда других мер.

AFL-CIO и National Nurses United, среди других профсоюзных групп, обратились в федеральный апелляционный суд с просьбой заставить OSHA восстановить правила безопасности для медицинских работников. OSHA в судебном иске заявила, что не смогла завершить постоянное правило для медицинских работников, потому что его ресурсы были связаны с подготовкой делового мандата.

Больницы по всей территории США борются с наплывом пациентов, инфицированных высококонтагиозным вариантом омикрон. Согласно данным Министерства здравоохранения и социальных служб США, в больницах США находится около 155,000 2.4 пациентов с Covid, в среднем за семь дней, что выше пиковых уровней, наблюдавшихся прошлой зимой, но на XNUMX% меньше, чем неделю назад.

Многие больницы сталкиваются с нехваткой персонала, поскольку медицинские работники вынуждены вызывать больных после заражения вариантом омикрон.

«Многие места по всей стране доходят до того, что даже их вспомогательный персонал заболевает», — сказала CNBC в начале этого месяца доктор Джиллиан Шмитц, президент Американского колледжа врачей скорой помощи. «Практически вся страна сейчас ощущает этот всплеск случаев, который влияет на кадровое обеспечение».

Источник: https://www.cnbc.com/2022/01/25/covid-vaccine-mandate-osha-withdraws-rule-for-businesses-after-losing-supreme-court-case.html.