Мнение: лучшая стратегия пенсионных инвестиций, которую поколение Z может перенять у бумеров

В условиях растущей инфляции, смены рабочих мест и конкурентных рынков жилья дело в том, что для досрочного (или даже обычно своевременного) выхода на пенсию диверсификация инвестиционного портфеля становится все более важной. Если поколение Z собирается достичь своих смелых целей, им нужно будет сделать это с прицелом на стабильные инвестиции с долгосрочной прибылью. Суть в том, что для того, чтобы выйти на пенсию с 1 миллионом долларов (разумные сбережения) к 50 годам, нужно будет инвестировать 460 долларов раз в две недели или 12,000 6 долларов в год (при условии годового роста XNUMX%).

Когда дело доходит до планирования будущего, молодое поколение ставит перед собой высокие цели. Но честны ли они с собой в отношении того, что нужно, чтобы заработать достаточно для выхода на пенсию? Давайте посмотрим, чему молодое поколение может научиться у бэби-бумеров — сегодняшних пенсионеров — об успешной подготовке к выходу на пенсию.

Другое мышление

Согласно недавнему докладу Fortuneбэби-бумеры не так сильно стремятся к досрочному выходу на пенсию, как поколение Z. Многие выходцы из эпохи бума, приближающиеся к пенсионному возрасту, хотят продолжать работать, но с ограниченным рабочим днем ​​или менее требовательными ролями.

Семьдесят девять процентов респондентов цитируемого опроса заявили, что они с большей вероятностью участвовать в полупенсионном с ограниченным графиком работы, а не полностью уйти из рабочей силы. Это происходит в основном из-за беспокойства о достаточной финансовой безопасности, чтобы перестать приносить доход.

Но в то время как поколение бумеров сосредоточено на доходах и создании солидных сбережений для выхода на пенсию, поколение Z ценит зарплату меньше, чем любое другое поколение. Согласно исследованию, проведенному Deloitte, в то время как деньги и зарплата приносит важны для поколения Z, они также глубоко заботятся о балансе между работой и личной жизнью, гибком графике, привилегиях и льготах. Поколение Z считает, что должно получать все эти привилегии от своего работодателя в дополнение к денежной компенсации.

Суть? В то время как бумеры сосредоточены на получении заработной платы, необходимой им для выхода на пенсию, если у поколения Z есть выбор между более высокооплачиваемой, но скучной работой и интересной, низкооплачиваемой работой, представители поколения Z разделяют этот выбор поровну.

Этот сдвиг в отношении происходит на фоне колоссальных затрат на образование: поколение Z придает огромное значение традиционным четырехлетним дипломам колледжа и быстро превращается в самое образованное и самое обремененное долгами поколение, которое мы когда-либо видели. Так как же они достигнут пенсионного возраста в 50 лет?

Дело о недвижимости

Исторически сложилось так, что недвижимость оказалась наиболее прибыльным долгосрочным генератором богатства. Бумеры хорошо это знают: они превзошли молчаливое поколение в удержании самое большое богатство в сфере недвижимости любого поколения за последние 20 лет. В 44 году бумеры владели 2021% состояния недвижимости по сравнению с 31% представителей поколения X, следующего самого богатого поколения.

Согласно недавнему исследованию, проведенному Qualtrics от имени Credit Karma, большинство представителей поколения Z обращаются за инвестиционным советом в Instagram (57%) и TikTok (52%). Они упускают из виду этот старый совет, который так хорошо знают бумеры? Если поколение Z сможет начать инвестировать в недвижимость как можно раньше, это может быть решение, которое больше всего увеличит их шансы на достижение этой высокой пенсионной цели.

Технология подъема богатства

Существует множество новых моделей инвестиций в недвижимость, которые сочетают стоимость недвижимости с поведением и интересами поколения Z. Онлайн-платформы и приложения подпитывают цифровую привычку, к которой привыкли новые поколения, посредством геймификации и красочных квитанций, работая над демократизацией. собственность с дробными инвестиционными возможностями. В то же время возросла популярность влиятельных лиц в области личных финансов в социальных сетях, предлагающих гиперличный подход к финансовой грамотности, который нравится многим. Эти платформы делают инвестирование проще, чем когда-либо, но есть несколько избранных, которые обучают инвесторов следующего поколения долгосрочным инвестициям. Можно с уверенностью сказать, что те, кто берут пример из руководства бумера по созданию богатства, выдержат испытание временем.

В то время как 25% представителей поколения Z планируют выйти на пенсию до 55 лет, произошел существенный сдвиг в понимании того, что нужно для того, чтобы повесить рабочие ботинки и уйти на пенсию навсегда. По данным Goldman Sachs, в то время как примерно 30% людей моложе 40 лет считают, что им нужно 60% или меньше своего предпенсионного дохода при выходе на пенсию, респонденты поколения X считают, что им нужно 80% своего предпенсионного дохода при выходе на пенсию. Поколение Z должно проложить свой путь и решить, как создать пенсионный фонд, на который они смогут комфортно жить в будущем.

Модели инвестирования поколения Z многообещающие. Мы видим, что увеличение инвестиционных возможностей в результате роста технологий повышения благосостояния заставляет молодых людей сомневаться в своих стратегиях. Они мотивированы активно копить и готовиться к выходу на пенсию, но даже при такой мотивации уровень инфляции и текущие тенденции на рынке жилья показывают потребность в более доступных возможностях для инвестиций в недвижимость, ориентированных на поколение Z, представленных на более ранних этапах финансового цикла.

Сачин Джангиани — соучредитель и директор по маркетингу Elevate Money, инвестиционной платформы в сфере недвижимости..