Только 20% сотрудников США находятся в офисе три дня и более: генеральный директор IBM

Когда крупные американские корпорации начали принимать рабочих еще весной, они были удивлены увиденным: меньше сотрудников, чем они ожидали, хотели вернуться в офисы. Так было в случае с Ford, который еще в апреле сообщил CNBC, что первоначальные цифры были «ниже, чем мы ожидали», и более свежие комментарии генерального директора IBM показывают, что многие работники крупнейших фирм предпочитают работать из любого места, кроме офиса, по крайней мере, большую часть времени.

Только 20% сотрудников IBM в США находятся в офисе три дня в неделю и более, заявил в понедельник генеральный директор технологической компании Арвинд Кришна Саре Эйзен из CNBC на Фестивале идей в Аспене. Кришна добавил, что он не видит сценария, в котором баланс когда-либо вернется к более чем 60% сотрудников в офисе чаще всего.

В более раннюю технологическую эру IBM была одной из первых крупных технологических фирм, перешедших на удаленную работу до того, как она стала обычным явлением: в какой-то момент в 2000-х годах до 40% ее сотрудников были удаленными, но в итоге она изменила курс и потребовала работников. чтобы снова базироваться в офисах в 2017 году. Теперь парадигма снова изменилась.

«Я не думаю, что он когда-либо превысит 60 лет», — сказал Кришна. «Поэтому я думаю, что мы узнали новую норму».

В конце прошлого года в IBM работало более 280,000 XNUMX сотрудников по всему миру.

Кришна действительно ожидает, что работодатели получат некоторое влияние, когда дело доходит до заработной платы, хотя только более низкий уровень инфляции заработной платы, а не обращение вспять. «Мы получим корректировку заработной платы», — сказал Кришна на фестивале идей в Аспене. «Я ожидаю увидеть снижение темпов роста, шаг вниз».

Он также указал, что давление на заработную плату будет варьироваться в зависимости от рынка.

«8-9-процентная инфляция или 5-процентная зарплата — это неравномерно. Некоторые карманы от 9 до 20», — сказал он. «Некоторые карманы близки к плоским, и это вызовет некоторое неравенство по мере нашего продвижения вперед».

Кришна добавил, что собственная инфляция найма IBM составила 9% с лишним. «Наш уровень находится на верхнем уровне, наш показатель намного выше девяти, я бы сказал, что это касается замещающих работников», — сказал он. «Очень трудно заполучить людей».

По его словам, большинство увольнений в сфере технологий приходится на убыточные фирмы, и другие недавние отчеты CNBC и данные опросов в технологической отрасли показывают, что рабочие остаются на месте водителя когда дело доходит до предложений работы и многие фирмы планируют продолжать активно нанимать.

Кришна не ожидает, что общая инфляция быстро снизится, оставаясь значительно выше целевого показателя ФРС в 2% в следующем году. IBM готовится к «периоду более устойчивой инфляции», сказал Кришна, и возвращение к целевому показателю ФРС в 2% нереалистично в ближайшие три-четыре года.

Это не означает, что он предвидит грядущую рецессию, поскольку он назвал текущий период высокой инфляции в сочетании с дефицитом рынка труда нетипичным и делает прошлые экономические прецеденты менее значимыми в качестве инструментов прогнозирования.

Между тем, по словам Кришны, расходы на технологии в сегменте «бизнес для бизнеса» остаются высокими, причем в таких секторах, как розничная торговля, банковское дело и финансы, а также фармацевтика и биотехнологии, все больше тратят на технологии.

«Мы не наблюдаем спада в сфере B2B, — сказал он.

Посмотрите видео выше, чтобы увидеть основные моменты из полного интервью с генеральным директором IBM на фестивале идей в Аспене, во время которого Кришна также излагает точку зрения технологического гиганта на решение Верховного суда об абортах и ​​его подход к реагированию на политические вопросы.

Раскрытие информации: NBCUniversal News Group является информационным партнером Aspen Ideas Festival.