Национальный совет по трудовым отношениям обвинил Tesla в нарушении трудового законодательства, запретив сотрудникам в Орландо, штат Флорида, обсуждать вопросы на рабочем месте. Согласно с Bloomberg, региональный директор NLRB в Тампе подал жалобу на автопроизводителя в сентябре за нарушение закона, когда он сказал сотрудникам не обсуждать свою зарплату с другими людьми и не говорить об увольнении другого сотрудника. Кроме того, на основании документа, полученного новостной организацией по запросу Закона о свободе информации, руководство Tesla, как сообщается, сказало сотрудникам «не жаловаться вышестоящим руководителям» на условия их работы.
Тесле пришлось столкнуться с несколькими жалобы NLRB за последние годы. В 2021 году агентство обнаружило, что у автопроизводителя нарушаться Трудовое законодательство США, уволив профсоюзного активиста и угрожая льготами для рабочих. NLRB приказал компании повторно нанять профсоюзного активиста Ричарда Ортиса и удалить все упоминания о дисциплинарных взысканиях из его файлов. Он также приказал главе Tesla Илону Маску удалить твит, который суд счел угрозой того, что сотрудники откажутся от оплачиваемых компанией опционов на акции, если они вступят в профсоюз. Рассматриваемый твит еще жив, а Тесла привлекательный Постановление NLRB в суде.
Об этом сообщил представитель агентства Bloomberg что судья заслушает жалобу, поданную региональным директором Тампы в феврале. Как отмечает издание, компании по-прежнему могут обжаловать решение судей агентства перед членами NLRB в Вашингтоне, а затем в федеральном суде, поэтому любые корректирующие действия могут занять годы.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/nlrb-tesla-violated-the-law-telling-employees-not-to-talk-about-pay-085124724.html.