Нью-Йорк Сити закон о прозрачности заработной платы вступает в силу на этой неделе, давая сотрудникам представление о диапазоне заработной платы для рабочих мест по всему городу, в том числе в ведущих компаниях, таких как Citigroup, JPMorgan Chaseкачества Verizon.
Согласно закону, который изначально должен был вступить в силу в мае, но был отложен после жалоб компаний, работодатели должны добросовестно публиковать диапазоны заработной платы для объявлений о вакансиях, включая минимальную и максимальную заработную плату. Он предназначен для устранения гендерного и расового разрыва в оплате труда.
Хотя это дает некоторую ясность соискателям работы, это может быть сложно для работодателей, говорит Доменик Камачо Моран, житель Нью-Йорка. адвокат по трудоустройству. Они должны учитывать, сколько зарабатывают нынешние сотрудники, что сделает их конкурентоспособными на нынешнем жестком рынке труда и сколько они будут платить в зависимости от опыта, навыков и других факторов потенциального кандидата.
Это привело к тому, что на некоторых вакансиях уже были указаны, казалось бы, большие диапазоны заработной платы на веб-сайтах работодателей. разозлить заявителей. Например, директор по коммуникациям в PricewaterhouseCoopers мог заработать $ 147,000 в $ 466,500 ежегодно в Нью-Йорке. В Колорадо, где также действуют законы о прозрачности заработной платы, эта же должность в компании указана для $ 129,000 в $ 409,500 ежегодно, что отражает разницу в стоимости жизни.
«Меня не удивляет, что для некоторых работ диапазон может сильно различаться, — говорит Камачо Моран. «Есть немного формулы и опыта, а также немного догадок о том, сколько им придется платить за привлечение талантов».
Кроме того, работодатели могут предлагать зарплату за пределами указанного диапазона. Все сводится к тому, что означает «добросовестность», а также к навыкам и опыту каждого заявителя.
«Нет никаких ограничений для работодателя; если они опубликуют это добросовестно, они могут заплатить больше, чем указано в Интернете», — говорит Камачо Моран. «Предостережение для работодателя заключается в том, что вы не можете делать это все время».
В любом случае, диапазоны предоставят соискателям и нынешним сотрудникам больше информации об их потенциальных или текущих методах оплаты труда работодателя.
Вот сколько платят некоторые из ведущих компаний Нью-Йорка по состоянию на 1 ноября 2022 года.
Amazon
A программист Согласно веб-сайту вакансий Amazon, они могут зарабатывать от 115,000 223,600 до XNUMX XNUMX долларов в год, в зависимости от того, где они живут.
«Оплата зависит от ряда факторов, включая положение на рынке, и может варьироваться в зависимости от связанных с работой знаний, навыков и опыта», — говорится на сайте. «В зависимости от предлагаемой должности в качестве части общего компенсационного пакета могут быть предоставлены акции, вступительные взносы и другие формы вознаграждения».
A вакансия на похожую работу в Аспене, штат Колорадо, имеет зарплату в диапазоне от 88,400 185,000 до XNUMX XNUMX долларов.
American Express
A старший менеджер по работе с клиентами в American Express могут рассчитывать на базовый оклад от 80,000 155,000 до XNUMX XNUMX долларов в год, а также бонусы и другие льготы.
«Вышеуказанное представляет собой ожидаемый диапазон заработной платы для этой вакансии», — отмечается в списке вакансий. «В конечном счете, при определении вашей заработной платы мы будем учитывать ваше местоположение, опыт и другие факторы, связанные с работой».
Между тем, Java-инженер с опытом работы более четырех лет могут рассчитывать на заработок от 70,000 135,000 до XNUMX XNUMX долларов, а также бонусы и льготы.
Citigroup
Старший аналитик по управлению активами в Citigroup может рассчитывать на заработок от 72,550 108,830 до XNUMX XNUMX долларов, в то время как инвестиции ведут в Citi Treasury and Trade Solutions может заработать от 200,000 300,000 до XNUMX XNUMX долларов.
Deloitte
Консультационная компания по вопросам управления перечисляет диапазон заработной платы от 84,000 155,000 до XNUMX XNUMX долларов США для консультант по компенсационным стратегиям со стажем не менее двух лет.
В нем отмечается, что диапазон учитывает, среди прочих факторов, наборы навыков, опыт и обучение кандидатов, лицензии и сертификаты, а также другие деловые и организационные потребности.
«В «Делойте» нетипично, когда человека нанимают на самую высокую или близкую к его должности должность, и решения о вознаграждении зависят от фактов и обстоятельств каждого дела», — говорится в заявлении о приеме на работу.
JPMorgan Chase
An ассоциировать в JPMorgan могут рассчитывать на базовый оклад от 135,000 200,000 до 170,000 225,000 долларов. Между тем, консультант по работе с частными клиентами может получать базовую зарплату от XNUMX XNUMX до XNUMX XNUMX долларов в год.
PricewaterhouseCoopers
PwC заставляет соискателей из Нью-Йорка копировать и вставлять дополнительную ссылку из описания вакансий компании, чтобы просмотреть размер оплаты.
Для старший юрист в отделе продуктов и технологий, указанный диапазон составляет от 64,000 173,000 до XNUMX XNUMX долларов плюс дискреционный годовой бонус. «Фактическая компенсация в пределах этого диапазона будет зависеть от индивидуальных навыков, опыта, квалификации и применимых законов», — говорится на сайте.
A менеджер службы поддержки может зарабатывать от 91,000 207,000 до XNUMX XNUMX долларов в год плюс бонус. В Колорадо, где также действует закон о прозрачности заработной платы, бизнес-аналитик могут рассчитывать на заработок от 74,000 210,500 до 84,500 240,000 долларов. Между тем, та же самая работа в Нью-Йорке будет платить от XNUMX XNUMX до XNUMX XNUMX долларов в год.
Verizon
A ученый данных имея не менее четырех лет соответствующего опыта работы, работая в Нью-Йорке, можно рассчитывать на заработок от 114,000 211,000 до XNUMX XNUMX долларов в год, а менеджер проекта может зарабатывать от 98,000 182,000 до XNUMX XNUMX долларов в год. А менеджер по аналитике данных может зарабатывать от 130,000 241,000 до XNUMX XNUMX долларов в год.
«Зарплата будет варьироваться в зависимости от вашего местоположения и подтвержденных навыков и опыта работы», — говорится в списках. Это поощрительная позиция с возможностью зарабатывать больше».
Между тем, продавец в Нью-Йорке со степенью средней школы или GED зарабатывает 18 долларов в час. Они также могут зарабатывать больше на основе комиссионных от продаж.
Еще не все компании выполнили
Некоторые ведущие компании, в том числе Google, Мета и IBM, не указали диапазоны зарплат в своих объявлениях о вакансиях в Нью-Йорке, проверенных Fortune на момент публикации. Google и Meta не сразу ответили на запрос о комментариях, почему зарплаты еще не указаны.
«IBM признает ценность и важность прозрачности заработной платы и с 1 ноября 2022 года будет включать диапазоны заработной платы для всех новых объявлений о вакансиях в США», — заявил представитель компании в электронном письме.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
Работники McDonald’s умоляют клиентов не заказывать «хэппи мил» для взрослых
Источник: https://finance.yahoo.com/news/york-city-salary-transparency-law-171355896.html.