Ассоциация Великая отставка, тихий отказ от курения, а также надвигающаяся рецессия вызвали серьезные изменения в рабочей силе. Во-первых, работники массово увольняются из-за выгорания, вызванного пандемией. Затем некоторые из тех, кто остался на работе, спокойно начали выполнять необходимый минимум работы.
И совсем недавно пришли массовые увольнения. Сокращение рабочих мест, начавшееся во второй половине 2022 года, распространилось и на 2023 год, угрожая работникам ряда отраслей, особенно технологических.
Последняя тенденция заключается в том, что молодые люди, имеющие как минимум степень бакалавра, тратят на работу меньше часов. исследовании Национальное бюро экономических исследований ранее в этом месяце обнаружило. В период с 14 по 2019 год они тратили на работу в среднем на 2022 часов меньше ежегодно.
Снижение было гораздо меньшим за тот же период для женщин с аналогичной квалификацией, которые работали на три часа меньше.
«Пандемия, возможно, побудила людей переоценить свои жизненные приоритеты, а также заставила их привыкнуть к более гибким графикам работы (например, работе на дому), что привело к тому, что они решили работать меньше часов, особенно если они могут себе это позволить», — говорит эксперт. говорится в отчете.
Согласно отчету, стремление к балансу между работой и личной жизнью может проявляться как тихое увольнение, при котором работники просто плывут по работе, а не прилагают особых усилий.
Меньшая работа также может привести к снижению вероятности выгорания и увеличению времени для хобби и интересов вне работы.
Продолжительность рабочего времени также сокращалась в среднем на восемь часов ежегодно для мужчин, имеющих какое-либо высшее образование, даже если они не получили ученую степень.
В целом, люди всех категорий образования работали в среднем на 11 часов в год меньше в период с 2019 по 2022 год, говорится в исследовании.
Авторы исследования утверждают, что, поскольку сокращение рабочего времени продолжалось до 2022 года, его нельзя объяснить исключительно факторами, связанными с пандемией, такими как болезнь. В разгар пандемии многим больным людям приходилось брать значительные отпуска и, следовательно, сокращать свой рабочий день, но тенденция безработицы продолжилась и в прошлом году, когда влияние COVID оказало меньшее влияние.
Изменения в рабочем времени произошли на фоне сильного рынка труда: уровень безработицы в декабре составил всего 3.5%. Неясно, повлиял ли низкий уровень безработицы и, следовательно, большая гарантия занятости на то, что люди работают меньше.
До пандемии доля мужчин в рабочей силе также снижалась. В 2021 году доля мужчин в рабочей силе составила 67.5% по сравнению с предыдущим годом. почти 80% в 1970 г.. Это снижение среди мужчин расцвета (от 25 до 54 лет) было возглавляют мужчины без высшего образования, бросающие работу.
Если больше мужчин, которые могут позволить себе работать меньше часов, будут делать это, это может оказать большое влияние на производительность, говорит Ёнсок Шин, один из авторов исследования NBER. Это, в свою очередь, может повлиять на прибыль бизнеса.
«США — исключительная страна, где люди так ценят работу и действительно боготворят тяжелую работу, поэтому они работают так много часов по сравнению с другими европейскими странами», — сказал Шин. Fortune Ранее в этом месяце.
«Мы не знаем будущего, но похоже, что это действительно может сохраниться», - сказал он о сокращении рабочего времени.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
Олимпийская легенда Усэйн Болт потерял 12 миллионов долларов из-за мошенничества. На его счету осталось всего 12,000 XNUMX долларов.
Настоящий грех Меган Маркл, который британская общественность не может простить, а американцы не могут понять
«Это просто не работает». Лучший в мире ресторан закрывается, поскольку его владелец называет современную модель изысканной кухни «неустойчивой».
Боб Айгер просто настоял на своем и сказал сотрудникам Disney вернуться в офис.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html.