McDonald's упрощает франчайзинговую политику, чтобы привлекать более разнообразных кандидатов

Макдональдс вносит изменения в порядок присуждения франшизы в надежде привлечь более разнообразных кандидатов, что является последним изменением в том, как руководство сети гамбургеров наблюдает за своими франчайзи.

Начиная с 2023 года гигант фаст-фуда будет одинаково оценивать каждого потенциального нового оператора. В прошлом супруги и дети нынешних франчайзи пользовались льготным режимом.

«Мы много думали о том, как продолжать привлекать и удерживать лучших в отрасли владельцев/операторов — людей, которые представляют различные сообщества, которым мы служим, привносят мышление роста и сосредотачиваются на совершенстве исполнения, создавая при этом благоприятную рабочую среду. для ресторанных команд», — сказал президент McDonald's в США Джо Эрлингер в послании франчайзи, которое было просмотрено CNBC.

McDonald's также отделит процесс продления 20-летних соглашений с франчайзи от оценки того, может ли франчайзи управлять дополнительными ресторанами. Кроме того, Эрлингер сообщил франчайзи из США, что компания будет более четко включать свои ценности в стандарты для франчайзи.

McDonald's отказался комментировать изменения CNBC.

Компания недавно столкнулась с необходимостью планируют внедрить новую систему оценивания В начале следующего года это задело некоторых франчайзи, которые опасаются потенциального отчуждения работников.

McDonald's имеет около 13,000 1,750 франчайзинговых точек в Соединенных Штатах. В прошлом году было продано более XNUMX локаций, отчасти потому, что некоторые операторы решили выйти из франшизы. по версии «Ресторанный бизнес онлайн».

В декабре McDonald's пообещал нанять больше франчайзи из разных слоев общества, выделив 250 миллионов долларов в течение следующих пяти лет, чтобы помочь этим кандидатам финансировать франшизу. Это часть более широких усилий компании по внедрению разнообразия на всех уровнях компании.

В последние годы чернокожие франчайзи, как нынешние, так и бывшие, подали в суд на сеть, заявив о расовой дискриминации. Один из исков был отклонен, в то время как другой в урегулировании $ 33.5 млн. из Макдональдса.

В конце мая большинство акционеров компании проголосовали за проведение независимой проверки соблюдения гражданских прав. Предложение не имело обязательной силы, но компания заявила, что наняла третью сторону для проведения оценки разнообразия.