Женщины составляют половину потребителей, имеют власть над 80% финансовых решений в семье и принимают 70% решений, связанных со здоровьем в своих семьях, но их доступ к надлежащему медицинскому обслуживанию часто ограничен.
Особенно в пост-роу-мире женщины все чаще обращаются к своим работодателям за надлежащей медицинской помощью для себя и своих семей. Maven Clinic, виртуальная женская и семейная клиника, позволяет компаниям предлагать своим сотрудникам обширную онлайн-сеть услуг по лечению бесплодия, беременности, усыновлению, воспитанию детей и педиатрии.
«С нашей платформой пациенты имеют доступ ко всем этим различным типам поставщиков медицинских услуг — коуча по усыновлению, коуч по суррогатному материнству, акушеру-гинекологу, акушерке, доуле — они могут получить быструю поддержку в течение 10, 20 минут, а также поговорить с людьми, которым они доверяют, которые делятся своими пережитый опыт», — сказала Кейт Райдер, генеральный директор и основатель Maven Clinic, репортеру CNBC Лесли Пикеру на рабочем саммите CNBC в среду. «Наши защитники ухода помогают им ориентироваться в льготах или законах и спрашивают, сделали ли их планы медицинского обслуживания что-нибудь, чтобы добавить их в этот новый и изменившийся ландшафт».
Цель Райдера для Maven — поставить женщин на первое место, когда речь заходит об их здоровье, заполняя любые пробелы, с которыми они могут столкнуться. Это крупнейшая виртуальная платформа для женских и семейных услуг.
«Женскому здоровью и здоровью семьи никогда не уделялось должного внимания», — сказал Райдер.
С тех пор, как Райдер основал Maven Clinic в 2014 году, компания привлекла более 200 миллионов долларов и была оценена в 1 миллиард долларов после последнего раунда финансирования в августе 2021 года, что сделало ее первым медицинским стартапом, ориентированным на женщин, достигшим этой вехи. Его услуги помогли поддержать более 15 миллионов участников в более чем 175 странах, а платформа поддерживает более 30 специальностей провайдеров на 30 языках провайдеров. Клиника Мавен была № 19 в списке CNBC Disruptor 2022 50 года.
С тех пор, как Верховный суд отменил решение Роу против Уэйда в июне, компания увидела увеличение возможностей на 67% от компаний, которые ищут преимущества путешествия, а также другую медицинскую помощь беременным женщинам.
Райдер сказал, что клиника Maven ожидает отмены дела Роу против Уэйда после SB-8 в Техасе в 2021 году, которое запретило практически все аборты и медицинское обслуживание, связанное с абортами, через шесть недель.
«Поскольку мы присутствуем на рынке, поскольку у нас была платформа, к которой мы могли получить доступ, мы смогли сделать шаг вперед с нашими продуктами», — сказал Райдер.
За последние два года в Maven Clinic наблюдался более широкий рост спроса на ее продукцию в условиях пандемии и жесткого рынка труда, что она объяснила доступностью своей виртуальной платформы, а также ее откровенной поддержкой справедливости в отношении здоровья.
В условиях Великой отставки все больше компаний добавление льгот по фертильности в свой список льгот оставаться конкурентоспособными в рамках усилий по разнообразию, равенству и включению. Предлагаются такие услуги, как лечение экстракорпорального оплодотворения (ЭКО). у 42% крупных работодателей в США и 27% мелких работодателей по состоянию на 2020 год, а также 19% крупных работодателей и 11% мелких работодателей предлагали заморозку яиц.
Кроме того, по словам Райдера, 80% людей говорят, что они обращают внимание на усилия компании в области DEI при выборе работодателя, а 40% людей были бы готовы сменить работу, если они чувствуют, что их работодатель не ставит репродуктивные права в приоритет.
«Все основные медицинские ассоциации выступили… заявив, что это проблема доступа к здравоохранению, проблема здравоохранения», — сказал Райдер. «Кроме того, это правильно — убедиться, что ваши семьи в то время, когда они действительно уязвимы, получают необходимый доступ и поддержку».
Пандемия Covid-19 также несоразмерно затронула сообщества с более низким экономическим статусом и цветных людей, что затруднило их возможность найти надлежащий уход.
В связи с пандемией также произошло отток работающих женщин, а также женщины-лидеры, которые покинули свои компании и сменили работу с одними из самых высоких показателей за последние годы. Количество женщин, работающих в настоящее время в рабочей силе, аналогично цифрам 1980-х годов, что сводит на нет десятилетия прогресса.
«Если вы занимаетесь бизнесом, пытающимся увеличить свою прибыль, речь идет о людях», — сказал Райдер. «Речь идет о справедливости в отношении здоровья и о том, как, например, если у вас есть большая виртуальная платформа для оказания медицинской помощи, на самом деле легче решить эту проблему, потому что у вас есть шанс получить рабочую силу поставщика услуг».
Источник: https://www.cnbc.com/2022/10/26/maven-women-focused-health-startup-is-booming-in-post-roe-world.html.