Долгий Covid искажает рынок труда, нанося ущерб экономике США

Через несколько недель после того, как Шарлотта Халтквист заразилась Covid-19 в ноябре 2020 года, у нее возникла сильная боль в правом ухе.

«Мне казалось, что кто-то воткнул в него нож», — сказала Халтквист, мать-одиночка пятерых детей из Хартфорда, штат Вермонт.

41-летний мужчина один из миллионов американцев, у которых давно есть Covid. Хроническое заболевание несет в себе множество потенциально изнурительных симптомов, которые могут длиться месяцами или годами, лишая некоторых людей возможности работать.

Около года Халтквист был среди тех давних пациентов с Covid, которые были отстранены от работы. Она постоянно падала, спотыкаясь, просто наступив на игрушку или небольшой предмет на полу. В конце концов она узнала, что проблемы с равновесием и боль в ушах были вызваны повреждением вестибулярного нерва — известным эффектом длительного Covid. После тщательного тестирования физиотерапевт сказал Халтквисту, что у нее «равновесие годовалого ребенка, который учится ходить».

Ее тело, которое, по ее словам, казалось, весило 1,000 фунтов, не могло регулировать свою температуру, вызывая резкие перепады от холода к горячему.

Ее работа на справочном столе в Дартмутском медицинском центре Хичкока требовала четкой памяти о планировке больницы, но долгий Covid притупил и эту ясность. В марте 2021 года ей пришлось уйти с работы в качестве представителя по уходу за пациентами.

«Я не мог работать, когда моя память постоянно отказывала», — сказал Халтквист.

Там остается много неизвестных о долгом Covid, в том числе причины, лекарства, даже как это определить. Но ясно одно: болезнь делает тысячи, а может быть, и миллионы рабочих инвалидами до такой степени, что они должны сократить часы работы или вообще покинуть рабочую силу.

Другими словами, в то время, когда открыты вакансии. почти исторический максимум, давно Covid сокращает количество людей, способных заполнить эти должности. Динамика может иметь большие и неблагоприятные последствия для экономики США.

Затянувшийся Covid «несомненно, ветер дует в другом направлении» экономического роста, считает Бетси Стивенсон, профессор государственной политики и экономики Мичиганского университета, которая работала главным экономистом Министерства труда США в администрации Обамы.

Оценка воздействия затяжного Covid-XNUMX на рабочую силу — также известного как синдром длительного Covid-XNUMX, пост-Covid или пост-острый Covid-синдром — является довольно сложной математической задачей; это осложняется туманной природой зарождающейся болезни и нехваткой данных, отслеживающих, как люди с хроническими симптомами приходят на работу и увольняются.

Экономические модели предполагают, что сотни тысяч людей, а потенциально миллионы, не имеют работы из-за длительных симптомов после заражения Covid.

«Как минимум, длительный Covid добавляет много неопределенности к и без того очень неопределенной экономической картине», — Пейдж Уимет, экономист и профессор финансов Университета Северной Каролины, писал в сентябре.

Кэти Бах, старший научный сотрудник Института Брукингса, не являющаяся резидентом, опубликовала одну из самых высоких оценок на сегодняшний день. Она обнаружила, что от 2 до 4 миллионов штатных сотрудников не работают из-за длительного Covid. (Чтобы считаться рабочей силой, человек должен иметь работу или активно искать работу.)

Средняя точка ее оценки — 3 миллиона рабочих — составляет 1.8% всей гражданской рабочей силы США. Эта цифра может «звучать невероятно высокой», но она согласуется с влиянием на другие крупные экономики, такие как Великобритания, написал Бах в августовском издании. отчету. По ее словам, цифры также, вероятно, консервативны, поскольку они не включают работников старше 65 лет.

«Легкие симптомы, приспособления работодателя или значительные финансовые потребности могут удерживать людей с длительным Covid на работе», — сказал Бах. «Но во многих случаях длительный Covid влияет на работу».

Другие исследования также обнаружили значительное, хотя и более слабое влияние.

Экономисты Гопи Шах Года и Эван Солтас По оценкам, 500,000 XNUMX американцев покинули рынок труда в июне этого года из-за Covid.

Это привело к падению уровня участия в рабочей силе на 0.2 процентных пункта, что может показаться небольшим, но составляет примерно ту же долю, что и бэби-бумеры, выходящие на пенсию каждый год, по данным дуэта, соответственно, из Стэнфордского института исследований экономической политики и Массачусетского института. технологии.

Иными словами, воздействие длительного Covid на рабочую силу приводит к старению населения на один дополнительный год, сказал Года.

По словам Годы и Солтаса, для среднего человека отсутствие работы из-за длительного Covid означает упущенный заработок в размере 9,000 долларов за 14-месячный период, что представляет собой снижение заработной платы на 18% за этот период. В совокупности потери предложения рабочей силы составляют 62 миллиарда долларов в год, что эквивалентно половине потерянных доходов, связанных с такими заболеваниями, как рак или диабет.

Более того, упущенная плата может осложнить способность человека оплачивать медицинскую помощь, особенно в сочетании с потерей медицинской страховки по месту работы.

Отдельный Брукингс бумаги По оценкам, опубликованным в октябре, около 420,000 16 рабочих в возрасте от 64 до 281,000 лет, вероятно, покинули рынок труда из-за длительного Covid. Авторы — Луиза Шейнер и Насиха Салвати — называют «разумный» диапазон от 683,000 0.2 до 0.4 XNUMX человек, или от XNUMX% до XNUMX% рабочей силы США.

По данным июльского исследования, около 26% дальнобойщиков заявили, что их болезнь негативно повлияла на занятость или рабочее время. отчету опубликован Федеральным резервным банком Миннеаполиса. По словам Дасома Хэма, автора отчета, у людей с длительным Covid вероятность трудоустройства была на 10 процентных пунктов ниже, чем у людей без предшествующей инфекции Covid, и они работали в среднем на 50% меньше часов.

Помимо этих экономических моделей, влияние на рабочую силу было подтверждено многочисленными интервью CNBC с длительными пациентами с Covid и врачами, специализирующимися на лечении этого заболевания.

По словам доктора Грега Ваничкачорна, медицинского директора программы, только половина пациентов, посещающих программу реабилитации Covid Clinic в Mayo Clinic, могут работать полный рабочий день.

«Из-за проблем с мозговым туманом в дополнение к физическим симптомам многие пациенты испытали действительно разочарование, пытаясь вернуться к работе», — сказал Ваничкачорн.

Он добавил, что те, кто может вернуться, даже на неполный рабочий день, иногда сталкиваются с враждебностью со стороны работодателей и коллег.

Во-первых, многие из сотен потенциальных длительных симптомов Covid невидимы для других, даже если они инвалидизируют страдающих. Трудности с выполнением работы в срок из-за тумана в голове или крайней усталости, например, могут не понравиться их коллегам.

«Есть люди, которые даже не думают, что Covid существует», — сказал Ваничкачорн.

Между тем, затяжной Covid может поставить в затруднительное положение даже уступчивых работодателей. По словам Ваничкачорна, пациенту может потребоваться несколько месяцев, чтобы добиться прогресса в лечении и терапии, а это означает, что некоторым предприятиям может потребоваться принять жесткие решения по удержанию, найму и персоналу. По его словам, длительное время восстановления означает, что работа пациента может быть заполнена в промежутке времени.

По словам экспертов, симптомы у пациентов могут рецидивировать, если они слишком сильно напрягаются.

«Вы можете сообщить своему работодателю [длинный диагноз Covid], но это не позволяет вам сказать: «Мне нужно работать неполный рабочий день в течение X месяцев», — сказала Элис Бернс, заместитель директора Программы Medicaid и Незастрахованные в медицинской некоммерческой организации Фонд семьи Генри Дж. Кайзера. «Это может быть больше месяцев или меньше месяцев; это может означать, что вы можете вернуть 10% или 80%.

«Это просто потому, что долгий Covid такой разный для стольких разных людей».

Джером Пауэлл, председатель Федеральной резервной системы, упомянул о длительном исследовании Шейнера и Салвати Covid в недавнем речь Об инфляции и рынке труда.

Миллионы людей покинули рынок труда в первые дни пандемии из-за таких факторов, как болезнь, необходимость ухода и боязнь заражения. Но рабочие вернулись не так быстро, как предполагалось, особенно те, кто не достиг своего пика трудоспособности, сказал Пауэлл. По его словам, около 3.5 миллионов рабочих все еще пропали без вести.

Хотя большая часть этого дефицита связана с «сверхнормативный» (т.е. досрочный) выход на пенсиюПо словам Пауэлла, «некоторая часть пробела в участии» связана с длительным Covid. Он добавил, что другими важными причинами дефицита являются сокращение чистой иммиграции в США и всплеск смертности во время пандемии.

«Оглядываясь назад, мы видим, что во время пандемии возник значительный и устойчивый дефицит рабочей силы — дефицит, который вряд ли полностью исчезнет в ближайшее время», — сказал председатель ФРС.

Этот дефицит имеет широкие экономические последствия.

Когда в начале 2021 года экономика США начала выходить из спячки эпохи пандемии — примерно в то время, когда вакцины от Covid стали широко доступны для американцев, — спрос на рабочую силу взлетел до исторического максимума.

В марте 12 года количество вакансий достигло пика около 2022 миллионов и остается намного выше допандемического максимума. В настоящее время есть 1.7 вакансий на одного безработного американца — это означает, что доступных рабочих мест почти вдвое больше, чем людей, ищущих работу, хотя в последние месяцы это соотношение снизилось.  

По данным Федерального резервного банка Атланты, этот спрос побудил предприятия повышать заработную плату, чтобы конкурировать за таланты, что способствовало самому быстрому росту заработной платы за 25 лет. данным.

По словам Пауэлла, в то время как сильный рост заработной платы является «хорошей вещью» для рабочих, ее текущий уровень является неприемлемо высоким, что способствует росту инфляции, которая является приближается к самому высокому уровню с начала 1980-х годов. (Есть много щупалец, подпитывающих инфляцию, и степень, в которой рост заработной платы способствует, однако, является предметом споров.)

Нехватка рабочих, усугубленная длительным Covid, помогает поддерживать динамику, которая подпитывала быстрорастущие цены на товары и услуги для дома.

Но дефицит рабочей силы — это лишь «верхушка айсберга», — сказал Стивенсон из Мичиганского университета. По ее словам, существует множество неизвестных, связанных с экономическим воздействием длительного Covid, например, влияние на производительность труда, виды работ, которые они могут выполнять, и как долго сохраняется болезнь.

«Когда вы больны, вы не продуктивны, и это нехорошо ни для вас, ни для окружающих», — сказал Стивенсон об экономических последствиях.

Например, потерянная заработная плата может отразиться на потребительских расходах, являющихся источником жизненной силы экономики США. Больным, возможно, придется больше полагаться на программы государственной помощи, такие как Medicaid, страхование по нетрудоспособности или помощь в питании (т. е. продовольственные талоны), финансируемые за счет долларов налогоплательщиков.

В целом, долгий Covid — это $3.7 трлн утекает в экономику США, совокупная стоимость, соперничающая со стоимостью Великой рецессии, подсчитал Дэвид Катлер, экономист из Гарвардского университета. До пандемии Великая рецессия была худшим экономическим спадом со времен Великой депрессии. Его оценка консервативна и основана на известных случаях Covid на момент его анализа.

Американцы отказались бы от упущенной выгоды в размере 168 миллиардов долларов — около 1% всей экономической продукции США — если бы 3 миллиона остались без работы из-за длительного Covid, — сказал Баха Брукингского института. По ее словам, это бремя будет продолжать расти, если длительные пациенты с Covid не начнут выздоравливать более быстрыми темпами.

«Чтобы дать представление о масштабах: если долгое время Covid-популяция будет увеличиваться всего на 10% каждый год, через 10 лет ежегодная стоимость потерянной заработной платы составит полтриллиона долларов», — написал Бах.

Халтквист смог вернуться к работе на неполный рабочий день в марте после годичного отсутствия.

Жительнице Вермонта иногда приходилось сокращать свою обычную рабочую неделю примерно на 20 часов, отчасти из-за текущих проблем со здоровьем, а также из-за нескольких визитов к врачу как для нее, так и для ее дочери, у которой также длительный Covid. Тем временем Халтквист почти опустошила свои сбережения.

Халтквисту помогают различные методы лечения, в том числе физиотерапия для восстановления мышечной силы, терапия для «тонизирования» мышц. блуждающий нерв (которая контролирует определенные непроизвольные функции организма) и трудотерапию, чтобы помочь преодолеть когнитивные проблемы, сказала она.

«Все мои поставщики медицинских услуг продолжают говорить: «Мы не знаем, как выглядит будущее. Мы не знаем, поправитесь ли вы, как до Covid», — сказал Халтквист.

Терапия и адаптация в конечном итоге привели ее к поиску работы на полную ставку. Недавно она приняла предложение о работе на полный рабочий день от Департамента здравоохранения и социальных служб Нью-Гэмпшира, где она будет работать помощником по экономическим вопросам.

«Удивительно чувствовать себя достаточно восстановленным, чтобы работать полный рабочий день», — сказал Халтквист. «Я очень далек от функционирования до Covid, но я нашел способ продолжать двигаться вперед».