Министерство труда обещает защитить работников от Covid после блокировки мандата

Министерство труда пообещало использовать свои полномочия для защиты работников от Covid после того, как Верховный суд заблокировал введение администрацией Байдена правил вакцинации и тестирования для частного бизнеса.

Министр труда Марти Уолш в заявлении после решения Верховного суда заявил, что Управление по охране труда и технике безопасности оценивает свои варианты обеспечения соблюдения стандартов безопасности против Covid на рабочем месте.

«Независимо от окончательного исхода этого разбирательства OSHA сделает все, что в его существующих полномочиях, чтобы привлечь предприятия к ответственности за защиту работников», — заявил Уолш в четверг.

OSHA по-прежнему обладает общими полномочиями, требующими от работодателей обеспечения безопасности на рабочем месте, и может оштрафовать предприятия, если они этого не сделают. Агентство расследовало тысячи жалоб на Covid с предложенными штрафами на миллионы долларов с начала пандемии.

Консервативное большинство Верховного суда в своем решении 6-3 назвало федеральный мандат «грубым инструментом», который «не проводит различий в зависимости от отрасли или риска заражения Covid-19».

Тем не менее, высокий суд заявил, что OSHA имеет право регулировать определенные рабочие места, где работники сталкиваются с повышенной угрозой от Covid.

«Там, где вирус представляет особую опасность из-за особенностей работы или рабочего места сотрудника, целенаправленное регулирование явно допустимо», — написал суд в неподписанном заключении.

Суд заявил, что «не сомневается» в том, что OSHA может принять меры безопасности для защиты работников от Covid в особенно стесненных или многолюдных условиях.

Другими словами, OSHA может адаптировать новое регулирование, нацеленное на отрасли с высоким уровнем риска, такие как мясная упаковка, с мерами безопасности, которые не включают спорное правило о вакцинах, по словам Джордана Бараба, заместителя помощника секретаря OSHA при администрации Обамы.

«Существует ряд критериев, которые OSHA может использовать, чтобы сделать его более основанным на риске, который, вероятно, пройдет проверку Верховным судом», — сказал Бараб CNBC в пятницу.

Профсоюзы уже продвигаются в этом направлении. AFL-CIO, крупнейшая федерация профсоюзов в США, призвала Белый дом издать новый стандарт безопасности на рабочем месте, который потребует улучшенной вентиляции, физического дистанцирования, ношения масок и оплачиваемого отпуска для всех работников.

«Хотя мы разочарованы этим решением, большинство членов суда четко признали полномочия OSHA по защите работников, которые сталкиваются с повышенным риском заражения Covid-19 на рабочем месте», — заявила президент AFL-CIO Лиз Шулер. «Ответственность OSHA за обеспечение безопасных условий труда остается неизменной».

Профсоюз United Food and Commercial Workers, который представляет 1.3 миллиона человек, в основном работающих в сфере упаковки мяса и пищевой промышленности, хочет, чтобы Белый дом и предприятия бесплатно предоставили средства индивидуальной защиты в дополнение к мерам, которых требует AFL-CIO.

Международный союз работников сферы обслуживания, который представляет 2 миллиона работников, призывает Конгресс и штаты вмешаться и принять меры безопасности там, где Белый дом не смог, включая всеобщую вакцинацию и более широкий доступ к тестированию.

«В свете бессердечного отказа Верховного суда от миллионов основных работников Конгресс и штаты должны действовать безотлагательно, чтобы потребовать от работодателей защищать всех работников», — говорится в заявлении президента SEIU Мэри Кей Генри.

Более 20 штатов имеют собственные планы обеспечения безопасности на рабочем месте, а некоторые из них внедрили требования безопасности Covid. Калифорния, например, требует, чтобы все сотрудники и клиенты носили маски в помещении. Компании также должны внедрять планы профилактики Covid, расследовать вспышки и уведомлять сотрудников в течение дня, а также предлагать бесплатное тестирование полностью вакцинированным сотрудникам среди других мер.

Нью-Йорк ввел мандат на вакцинацию для всех частных предприятий. Мэр Эрик Адамс дал понять в пятницу, что городские правила все еще в силе.

Чикаго требует, чтобы все лица старше 5 лет предъявили доказательство вакцинации, чтобы есть в помещении в ресторане, ходить в спортзал или входить в закрытые развлекательные заведения, где подают еду. В Лос-Анджелесе действуют аналогичные правила.

Президент Джо Байден, со своей стороны, призвал компании добровольно выполнять правила вакцинации и тестирования. Ряд крупных компаний, в том числе Citigroup, Nike и Columbia Sportswear, заявили, что начнут увольнять непривитых работников.

«Суд постановил, что моя администрация не может использовать полномочия, предоставленные ей Конгрессом, для требования этой меры», — сказал Байден. «Но это не мешает мне использовать свой голос как президента, чтобы выступать за то, чтобы работодатели поступали правильно для защиты здоровья и экономики американцев».

Однако другие компании уже отказываются от правил. General Electric, в которой работает 174,000 XNUMX сотрудников, заявила в пятницу, что приостановила правила вакцинации и тестирования.