Бывший Kroger Сотрудники, покинувшие компанию, получают неожиданные сообщения и электронные письма. Оператор супермаркета — крупнейший в стране по объемам продаж — хочет вернуть их и не стесняется связаться с ними и сообщить им об этом.
Конечно, обычно это не так. Как только вы покинете компанию, шансы на то, что позже она свяжется с вами и попросит вас вернуться, невелики. Во-первых, вы могли оставить своего босса в беде. Но самый низкий уровень безработицы за 53 года означает, что компании подходят к заполнению открытых вакансий творчески.
«Выпускники также являются источником талантов, — говорит Тим Масса, директор по персоналу бакалейной лавки. сказал Wall Street Journal. По его словам, после окончания пандемии компания из Цинциннати изо всех сил старалась поддерживать связь с бывшими сотрудниками, и многие из них вернулись.
Например, компания убедила Тиш Сперлок, бывшего рекрутера в Kroger, вернуться после того, как связалась с ней, журнал сообщил. Сперлок ушел в технологическую фирму, но вернулся к Крогеру на новой должности с более высокой зарплатой.
Тем временем Associated Wholesale Grocers связалась с бывшими сотрудниками через LinkedIn и Facebook, Согласно журнал. Компания стала более агрессивно нанимать сотрудников после того, как увидела, насколько хорошо это работает: вернувшиеся сотрудники обычно достигают своих целей на месяцы раньше, чем новые.
Конечно, опасения надвигающейся рецессии остаются, долги по кредитным картам в США растут, в то время как сбережения истощаются в условиях высокой инфляции и заголовков о массовых увольнениях в крупных компаниях в последние месяцы не избежать. Но эти увольнения часто были сосредоточены в технологической отрасли, где многие компании нанимали слишком много сотрудников, чтобы удовлетворить растущий спрос во время пандемии.
В прошлом месяце Amazon начал стрелять 18,000 XNUMX человек, Microsoft отпустить 10,000, и Google материнская компания Alphabet сократила 12,000 XNUMX рабочих мест. Это последовало за владельцем Facebook Метарезка 11,000 XNUMX рабочих в ноябре. Мета это широко ожидается сокращение большего количества рабочих мест в ближайшем будущем в рамках «года эффективности». В прошлом году более 150,000 XNUMX технических работников были уволены, согласно отслеживающему сайту Layoffs.fyi. Но многие другие технологические компании все еще нанимают сотрудников, и уволенные технические работники, как правило, не оставался без работы долго.
В экономике США многие работники, уволившиеся с работы во время Великой отставки в итоге зарплата выше на новых рабочих местах. В то же время работодатели с недоукомплектованным персоналом чувствовали себя обязанными повышать зарплаты или предлагать более высокие зарплаты, чтобы привлечь новые таланты.
Или, в случае Крогера и других, обратиться к уволившимся работникам.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
5 подработок, где вы можете зарабатывать более 20,000 XNUMX долларов в год, работая дома
Средний собственный капитал миллениалов: чем отличается крупнейшее работающее поколение страны от остальных
5 лучших способов получения пассивного дохода
Вот сколько денег вам нужно зарабатывать в год, чтобы с комфортом купить дом за 600,000 XNUMX долларов.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/kroger-workers-quit-getting-texts-235220488.html.