JCPenney набирает новых сильных сотрудников

Многое происходит в JCPenney
JCP
это захватывающе и показывает, что люди верят в то, что у компании есть новый потенциал роста. В ноябре прошлого года Марк Розен был назначен генеральным директором компании после работы в Levi Strauss.
LEVI
в качестве исполнительного вице-президента и президента Levi Strauss America. Он уже продемонстрировал способность привносить в JCPenney новые таланты и новое волнение.

·      Шармили Бала был назначен директором по информационным технологиям (CIO). Она будет отвечать за организацию информационных технологий (ИТ) и глобальные технологические системы, обеспечивающие работу магазинов, операционных центров и цепочки поставок компании, а также корпоративные функции. Бала возглавит разработку решений для объединения физических активов JCPenney с ее растущим цифровым следом.

Шармили переходит в JCPenney из Gap
GPS
Inc., где она занимала руководящие должности с 2018 года, а совсем недавно занимала должность руководителя отдела разработки продуктов. До Gap она провела 20 лет в Walmart.
WMT
в ряде технических и руководящих должностей. Она получила степень магистра инженерных технологий в BITS Pilani в Индии.

·      Кэти Маллен был назначен директором JCPenney по цифровым технологиям и трансформации (CDO). Маллен возглавит рост бизнеса электронной коммерции, включая JCPenny.com. JCPenney планирует переосмыслить потребительский опыт с точки зрения того, где и как делать покупки. Маллен также будет отвечать за разработку корпоративной стратегии в рамках плана преобразований JCPenney.

Совсем недавно Кэти провела три года в Neiman Marcus Group в качестве директора по трансформации, а затем директора по цифровым технологиям. Ранее она была партнером и управляющим директором Boston Consulting Group. Маллен имеет степень бакалавра Принстонского университета и степень магистра делового администрирования Уортонской школы Пенсильванского университета.

Назначения показывают, что генеральный директор Марк Розен может привлекать опытных специалистов, чтобы повысить способность JCPenney обслуживать своего целевого клиента. У компании более 650 магазинов и более 50,000 XNUMX сотрудников, которые занимаются продажей одежды, товаров для дома, ювелирных изделий и косметических товаров. Он имеет широкий ассортимент национальных брендов, а также известных частных торговых марок.

Компания также объявила о двух крупных товарных инициативах.

·      Sports Illustrated. Компания запустила «Sports Illustrated for JCPenney», в котором будет представлена ​​стильная одежда для женщин, мужчин и детей, разработанная исключительно для JCPenney. Первая коллекция появилась в магазинах 6,2022 января 4 года и предлагает ассортимент универсальной спортивной одежды. Он включает в себя эластичные тканые ткани, перфорированную сетку центуриона, смягченный флис акваланга, хлопок и многое другое. Для женщин он будет иметь размер от маленького до очень большого, а мужские размеры также будут включать высокий рост. Размеры мальчиков от 30 до 4, девочек от 16 до XNUMX. Эта коллекция Sports Illustrated будет доступна круглый год.

·      Навсегда 21. 6 января в рамках более широкой инициативы Sports Illustrated for JCPenney была представлена ​​новая коллекция образа жизни (возрождающая торговую марку бывшего ритейлера) для мужчин, женщин и детей. плюс размеры будут только примерно в 21 магазинах.

Мерчандайзинговые инициативы Марка Розена и Мишель Влазло, исполнительного вице-президента, впечатляют, и теперь можно ожидать более быстрого восстановления компании. Сильная операционная команда во главе с Шармили Бала и Кэти Маллен хорошо говорит о развитии JCPenney.

Постскриптум: Некоторые бренды исчезают, когда закрывают свои двери. У Forever 21 появилось много постоянных клиентов, и в JCPenney появились новые клиенты. Скорее всего, он будет очень успешным и приведет в магазины новых, молодых покупателей. Я думаю, что мы видим первые шаги по оздоровлению 119-летней компании.