(Блумберг) — Джейми Даймон потерпел редкое поражение от акционеров, поскольку они отклонили предложение о выплате заработной платы всего через несколько месяцев после того, как совет директоров развернул выгодные стимулы для главы JPMorgan Chase & Co. остаться на несколько лет.
Самые читаемые от Bloomberg
Пакеты заработной платы для Даймона и других руководителей компании поддержали всего 31% акционеров, о чем было объявлено на годовом собрании банка во вторник. Предварительный результат показывает, что впервые с 2009 года, когда JPMorgan начал искать голоса инвесторов по оплате, большинство акционеров отказались поддержать меры фирмы.
Это избиение стало серьезным ударом для миллиардера-декана Уолл-Стрит, которому в прошлом году вместе со своим заместителем Дэниелом Пинто были предоставлены специальные бонусы, чтобы гарантировать, что они останутся с нами. Известные консультанты акционеров Glass, Lewis & Co. и Institutional Shareholder Services Inc. особенно обиделись на эти награды, порекомендовав инвесторам отказаться от компенсационных пакетов — шаг, который может стать сигналом недовольства не только компенсацией руководителям, но и результатами деятельности компании. Акции JPMorgan упали примерно на 23% в этом году, что является худшим показателем среди гигантов Уолл-Стрит.
Правление нью-йоркской JPMorgan «очень серьезно» относится к отзывам акционеров и будет продолжать взаимодействовать с инвесторами на платной основе, заявил представитель компании Джо Евангелисти. Резолюция носила рекомендательный характер, а это означает, что голосование не имеет обязательной силы. Как правило, акционеры в подавляющем большинстве поддерживают предложения компании, и предложение о компенсации было единственной такой мерой, отклоненной на ежегодном собрании JPMorgan.
Отказ акционеров от таких решений также может привести к изменениям. В прошлом году конкурент Goldman Sachs Group Inc. изменил свою позицию в отношении раскрытия информации о последствиях принудительного арбитража после того, как предложение акционеров, против которого выступил банк, было поддержано почти половиной инвесторов.
«Это очень необычно низкое количество голосов», — сказал Алан Джонсон, управляющий директор консалтинговой компании Johnson Associates Inc., в интервью JPMorgan. Хотя банк, вероятно, не был шокирован тем, что некоторым акционерам не понравилось его предложение по оплате труда, результаты «немного смущают».
С 2009 года JPMorgan в основном получал более 90% поддержки в виде компенсации. До вторника самым низким уровнем одобрения была резолюция 2015 года, получившая всего 61% поддержки. В то время совет директоров заявил, что рассмотрит возможность внесения изменений в политику вознаграждения топ-менеджеров.
Напротив, пакет заработной платы Goldman Sachs на 2021 год, который включал единовременные бонусы в размере 50 миллионов долларов для главного исполнительного директора Дэвида Соломона и его главного заместителя, был одобрен почти 82%. Гласс Льюис рекомендовал инвесторам также отказаться от вознаграждения руководителей этой фирмы.
Выступая против резолюции JPMorgan о вознаграждении руководителей на 2021 год, Гласс Льюис отметил, что 52.6 миллиона долларов в виде опционов, предоставленных Даймону, председателю и генеральному директору JPMorgan, «почти вдвое превышают размер его обычного гранта на акции на 2021 год» и представляют собой большую часть его 84.4 миллиона долларов. в годовой оплате. Фирма также раскритиковала общую компенсацию Pinto в размере 53.3 миллиона долларов, включая почти 27.9 миллиона долларов в виде опционов.
«Правление заявило, что это будет разовая награда, отражающая образцовое лидерство», — сказал Евангелисти после голосования. «Премия не будет передана в течение пяти лет, и Даймону не будет разрешено продавать какие-либо принадлежащие ему акции в течение дополнительных пяти лет. Специальная награда была чрезвычайно редкой — первой более чем за десять лет для г-на Даймона — и она отражала образцовое лидерство и дополнительный стимул для успешной смены руководства».
59-летний Пинто недавно стал единственным президентом и главным операционным директором JPMorgan после того, как разделил эти должности с Гордоном Смитом до выхода Смита на пенсию в конце прошлого года. Пара исполняла обязанности со-генеральных директоров, в то время как Даймон был отстранен от экстренной операции на сердце, когда пандемия коронавируса потрясла рынки. Пинто широко рассматривается как наиболее вероятная замена 66-летнему Даймону в другой чрезвычайной ситуации, но менее вероятная замена при упорядоченном переходе.
Отвечая на вопрос акционеров во вторник, Даймон сказал, что чувствует себя «прекрасно» после операции 2020 года. Всякий раз, когда его спрашивают, как долго он будет оставаться генеральным директором, он долго шутит, что останется еще на пять лет. Даймон, который находится у руля с конца 2005 года, в прошлом году защищал свою компенсацию, назвав ее частью более широкого «зонтика», предназначенного для удержания высшего руководства.
Самое читаемое из Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Источник: https://finance.yahoo.com/news/jamie-dimon-dealt-rare-blow-200954392.html.