(Bloomberg) — Корпорация Intel, борющаяся с резким падением выручки и прибыли, сокращает зарплаты руководству компании, чтобы справиться с нестабильной экономикой и сохранить денежные средства для амбициозного плана оздоровления.
Самые читаемые от Bloomberg
Главный исполнительный директор Пэт Гелсингер сократит свою базовую зарплату на 25%, сообщил производитель чипов во вторник. Его команда исполнительного руководства увидит, что их пакеты заработной платы уменьшатся на 15%. Руководителям высшего звена будет произведено сокращение на 10%, а вознаграждение менеджеров среднего звена сократится на 5%.
«Поскольку мы продолжаем бороться с макроэкономическими препятствиями и работаем над сокращением затрат в компании, мы внесли несколько корректировок в наши программы вознаграждений и вознаграждений сотрудников на 2023 год», — говорится в заявлении Intel. «Эти изменения призваны оказать более существенное влияние на наше руководство и помогут поддержать инвестиции и общую рабочую силу, необходимые для ускорения нашей трансформации и реализации нашей долгосрочной стратегии».
Этот шаг последовал за мрачным прогнозом Intel на прошлой неделе, когда компания предсказала один из худших кварталов за свою более чем 50-летнюю историю. Ужесточение конкуренции и резкое снижение спроса на персональные компьютеры свели на нет прибыль и съели денежные резервы Intel. В то же время Гелсингер хочет инвестировать в будущее компании. В течение двух лет он предпринимает усилия по восстановлению технологического лидерства Intel в индустрии чипов стоимостью 580 миллиардов долларов.
Тем временем Гелсингер продолжит использовать денежные средства для вознаграждения акционеров. На прошлой неделе Intel заявила, что по-прежнему привержена предложению конкурентоспособных дивидендов. Аналитики предполагают, что компания может снизить выплаты, чтобы справиться с замедлением темпов роста.
Согласно плану Гелсингера, компания стремится внедрять новые производственные технологии беспрецедентными темпами. Компания также построит новые заводы в Европе и США и попытается получить заказы от других производителей микросхем в качестве стороннего производителя. Этот шаг поставит Intel в прямую конкуренцию с Taiwan Semiconductor Manufacturing Co. и Samsung Electronics Co., двумя азиатскими компаниями, которые обошли ее в рейтинге производителей микросхем по размеру и возможностям.
Intel — не единственная крупная компания, сокращающая зарплаты руководителей. Apple Inc., один из немногих технологических гигантов, отказавшихся от крупных увольнений, сокращает зарплату генерального директора Тима Кука более чем на 40% до 49 миллионов долларов в 2023 году. Некоторые крупные финансовые компании предприняли аналогичные шаги, в том числе Goldman Sachs Group Inc. Генеральный директор Дэвид Соломон считает, что его компенсация в 2022 году будет сокращена примерно на 30% до 25 миллионов долларов.
Intel предпринимает и другие шаги, чтобы обуздать расходы. Это включает в себя сокращение численности персонала и замедление расходов на новые заводы — часть усилий по экономии 3 миллиардов долларов в год. По словам компании, к концу 10 года эта цифра вырастет до $2025 млрд в год.
Intel, которая ранее во вторник проинформировала сотрудников о последних сокращениях, также сокращает размер пенсионных взносов. Компания из Санта-Клары, штат Калифорния, поблагодарила сотрудников за терпение и преданность делу.
Почасовые работники и служащие ниже седьмого уровня в системе компании не будут затронуты.
(Обновления планов расходов и отчета о доходах начинаются в четвертом абзаце.)
Самое читаемое из Bloomberg Businessweek
© 2023 Bloomberg LP
Источник: https://finance.yahoo.com/news/intel-cuts-pay-across-company-022933121.html.