Руководители IBM
IBM,
в соответствии с новым иском о дискриминации по возрасту во внутренней переписке по электронной почте называл пожилых работников компании «динозаврами».
Эти электронные письма были представлены в качестве доказательства в деле о эйджизме, которое бывшие сотрудники IBM возбудили против компании. По данным ProPublica, судебный процесс, начавшийся в 2018 году, начался после того, как IBM уволила более 20,000 40 американских сотрудников старше 60 лет, что составляет XNUMX% от общего числа сокращений рабочих мест в США за эти годы.
Руководители — больше не работающие в компании, сообщила IBM MarketWatch — хотели сделать динозавров «вымершим видом», говорится в электронных письмах.
См.: Решит ли «непенсионный» дефицит рабочей силы?
Юрист по трудовым спорам Шеннон Лисс-Риордан представляет интересы сотен бывших сотрудников IBM в судебном процессе и утверждает, что руководители IBM были осведомлены о «общекорпоративном плане увольнения пожилых сотрудников, чтобы освободить место для молодых».
В одном электронном письме от бывшего топ-менеджера IBM, чье имя в документации отредактировано, говорится о том, что пожилые сотрудники воспринимают незнание цифрового ландшафта как опасность для компании. «Это то, что должно измениться», — говорится в электронном письме. «Они действительно не понимают социальных сетей или участия. Не цифровые аборигены. Реальная угроза для нас».
Представитель IBM Крис Мумма сказал Insider, что компания «никогда не занималась системной дискриминацией по возрасту». Далее он сказал, что «IBM уволила сотрудников из-за меняющихся условий бизнеса, а не из-за их возраста».
Из архивов (ноябрь 2021 г.): Пожилые американские рабочие не выходят на пенсию
Плюс (июль 2021 г.): В то время как многие ищут работу, некоторые пожилые работники не упускают возможности начать новую жизнь.
IBM, похоже, признала подлинность электронных писем, заявив, что они не отражают чувства компании к своим работникам.
«Как ясно показывают данные, используемый язык не отражает практику или политику IBM. В период с 2010 по 2020 год 37 процентов всех сотрудников IBM в США были старше 40 лет, и за тот же период компания наняла более 10,000 50 человек в США старше XNUMX лет», — написал представитель IBM в интервью MarketWatch. электронное письмо.
Источник.