«Хотел бы я, чтобы кто-нибудь предупредил меня, чтобы я не брался за мою нынешнюю работу». Каждый пятый сотрудник теперь сообщает, что чувствует себя «несчастным» на работе. Звучит знакомо? Если да, то это может быть денежным ходом № 1, который нужно сделать сейчас.

По данным исследования, почти каждый пятый работник чувствует себя несчастным на работе. Гэллапа недавний «Состояние глобального рабочего места: 2022». А также a Глобальное исследование, проведенное Институтом рабочей силы, показало, что примерно 4 из 10 рабочих в США хотели бы, чтобы кто-то предупредил их, чтобы они не устраивались на текущую работу. Виноваты многие вещи. Опрос FlexJobs 2022 года показал, что причина номер один, по которой люди уходят с работы, связана с токсичной культурой компании, за которой следуют низкая зарплата, плохое управление и отсутствие баланса между работой и личной жизнью.

Но какими бы ни были причины, ясно одно: если вы недовольны работой, вы захотите начать экономить, чтобы иметь возможность уйти, если она станет действительно невыносимой, говорят профессионалы. (Хорошие новости на этом фронте: некоторые сберегательные счета теперь платят больше, чем за десятилетие — посмотрите лучшие ставки сберегательного счета, которые вы можете получить сейчас здесь.) В конечном счете, когда дело доходит до ликвидных сбережений до смены работы или добровольного временного безработного, чем больше сбережений, тем лучше, говорит сертифицированный специалист по финансовому планированию Филип Мок, основатель 1522 Financial.

Конечно, лучше найти новую работу, прежде чем увольняться, говорят профи. Но «если это невозможно, я бы посмотрел на ваши фактические расходы за последние 12 месяцев и установил реалистичный месячный бюджет на период, который вы ожидаете быть без работы. Я предпочитаю иметь как минимум 12 месяцев ликвидных сбережений, но если у вас нет значительных активов, которые можно продать, абсолютным минимумом будет 6 месяцев», — говорит сертифицированный специалист по финансовому планированию Келли Беренбаум из Blue Tree Financial.

Конечно, все эти цифры зависят от ваших личных финансовых факторов. «Если вы являетесь основным кормильцем в паре или несете ответственность за детей, ежемесячные расходы и, следовательно, общая экономия в долларах, вероятно, будут выше», — говорит Беренбаум. И добавляет Мок: «Дырявая крыша, сломанный кондиционер, внезапные медицинские расходы и стареющая трансмиссия автомобиля — все это не имеет значения, что вы недавно потеряли работу. Расходы могут и будут возникать, так что будьте готовы».

Вы также должны иметь в виду инфляцию. «Уровень инфляции колеблется около 7% в 2022 году, что снизит покупательную способность ваших сбережений, и чем дольше вы не работаете, тем выше влияние инфляции на ваши сбережения», — говорит Беренбаум.

Посмотрите лучшие ставки по сберегательным счетам, которые вы можете получить сейчас, здесь.

Вам также необходимо учитывать, сколько времени вам может понадобиться, чтобы найти другую работу, говорит сертифицированный специалист по финансовому планированию Марк Стразерс из Sona Wealth Advisors, что будет зависеть от вашей отрасли, ваших навыков, вашего уровня опыта, вашей способности переехать, экономики и более. «Если вы высокооплачиваемый профессионал в возрасте старше 55 лет, это может занять больше времени, чем если бы вы были 35-летним профессионалом среднего звена», — говорит Стразерс.

Независимо от того, есть ли у вас сбережения, поддержка или несколько источников дохода, Роччиа говорит, что вы должны быть достаточно уверены, что сможете прожить как минимум шесть месяцев, потому что меньше, чем вы, и вы можете быть вынуждены сделать более реактивный выбор. А некоторые эксперты рекомендуют перестраховаться и еще больше сэкономить. «Общего эмпирического правила достаточно, чтобы покрыть ваши расходы на 6-9 месяцев, шесть, если есть много рабочих мест для того, чем вы занимаетесь, и девять, если их меньше», — говорит доктор Сомава Саха, основатель Well-being and Health. Справедливость в мире (МЫ в мире). 

Также обратите внимание, что многие профессионалы считают, что мы можем вступить в рецессию, поэтому важно помнить об этом. «Особенно во времена экономической неопределенности наличие сети финансовой безопасности может позволить вам принимать обоснованные решения о вашем текущем опыте работы, а не о том, сколько денег на вашем счету», — говорит Тони Франа, менеджер по карьерным услугам в FlexJobs.

Уйти, чтобы начать собственный бизнес

Еще одна вещь, которую вы, возможно, рассматриваете, — это бросить курить, чтобы начать свой собственный бизнес. Сертифицированный специалист по финансовому планированию Джейсон Ко из Co Planning Group уволился с работы с 9 до 5, чтобы начать собственную практику финансового планирования, и советует людям, желающим начать собственный бизнес, следовать нескольким ключевым планам.

«Пригласите на кофе не менее трех человек, которые уже несколько лет работают в отрасли, в которую вы планируете войти, и спросите их, сколько времени прошло, прежде чем они стали прибыльными и получили достаточный для жизни доход. Если среднее время достижения прибыльности составляет три года, я бы добавил еще один год из-за рецессии, а это значит, что вам нужно будет найти способ выжить на свои сбережения в течение четырех лет», — говорит Ко. 

Вам также нужно будет учесть начальные затраты и удвоить эту сумму, говорит он. «Если у вас есть супруг, который все еще работает, это уменьшит необходимость копить многолетний бюджет, но ради брака оцените, как уход из жизни повлияет на здоровье вашего брака», — говорит Ко. 

Посмотрите лучшие ставки по сберегательным счетам, которые вы можете получить сейчас, здесь.

Что делать, если вы не можете бросить свою работу? 

Выясните, что именно вам не нравится, поскольку большинство людей ненавидят все аспекты своей работы, говорит Джон Роччиа, директор службы карьеры в Ama la Vida. «Обычно они так ненавидят один или два аспекта, что это портит все остальное», — говорит Рочча.

Чтобы справиться с таким сценарием, он советует изменить то, что вам на самом деле не нравится. «Любите свою работу, но ненавидите своего начальника? Поговорите со старшим руководителем о возможностях внутренних перемещений. Ненавидите часы? Обсудите сокращение ваших обязанностей. Главное, не выплескивайте ребенка вместе с водой из ванны», — говорит Роччиа.

Также важно понимать, что ни одна работа не идеальна. «Мы, как общество, склонны ожидать слишком многого от наших работодателей. Мы хотим, чтобы наша работа доставляла нам удовольствие и давала нам смысл и социальные связи. Наш работодатель не может быть для нас всем, у нас должны быть другие выходы», — говорит Джонстон.

Хотя уход и поиск новой работы может быть очевидным решением для тех, кто ненавидит свою нынешнюю работу, Джонстон говорит, что вы также должны переосмыслить свое отношение к работе. «Если вы тот, кто живет, чтобы работать, сейчас самое время подумать о своем работодателе как о зарплате. Найдите то, что приносит вам радость вне офиса, возможно, это возможность стать волонтером, провести время с семьей или пойти в спортзал», — говорит Джонстон.

Тем временем Франа рекомендует задуматься и изучить причины любых сильных эмоциональных переживаний, заставивших вас ненавидеть свою работу. «Спросите себя, это только эта работа или вы чувствовали себя так же и на предыдущих работах? Если вы чувствовали сильное негодование по отношению к большинству своих предыдущих ролей, вы можете копнуть глубже, чтобы определить, почему определенные рабочие ситуации вызывают такие сильные негативные чувства», — говорит Франа. 

Посмотрите лучшие ставки по сберегательным счетам, которые вы можете получить сейчас, здесь.

Другие вещи, которые следует учитывать, если вы увольняетесь с работы

Подготовьтесь к другой работе. «Люди часто игнорируют меры по продвижению по карьерной лестнице до тех пор, пока не станут безработными, но посещение некоторых курсов или обращение к старым контактам оказываются более действенными мерами, если они выполняются задолго до того, как они понадобятся», — говорит Рочча.

Если выяснится, что вам действительно нужно искать новую работу, Франа предлагает четко определить, какие факторы не подлежат обсуждению, такие как варианты удаленной работы, конкурентоспособная заработная плата, баланс между работой и личной жизнью, общие ценности и здоровая корпоративная культура. «Составление списка ваших обязательных преимуществ и факторов работы до того, как вы приступите к поиску, поможет вам отсеять любые несоответствующие возможности», — говорит Франа.