Я присоединился к «Великой отставке» несколько месяцев назад — вот как это работает

Десять лет назад, когда я начал свою работу в некоммерческой организации среднего размера, я был так благодарен за то, что получил работу, которая позволила мне служить уязвимым слоям населения. Недавно я получил степень магистра в области санитарного просвещения и укрепления здоровья, поэтому мои обязанности относились к моей области обучения.

Я также ощутил последние тошнотворные рывки рецессии 2007–09 годов. Я удержался бы за эту роль — даже когда перерос ее — потому что боялся, что у меня не получится ничего лучше.

Кроме того, я со Среднего Запада. Для меня и моих людей сдаться так же мятежно, как выйти из гильдии или…ах!- родной город. Запрограммированный на то, чтобы смириться с этим, я никогда не представлял себе, что напишу заявление об уходе, не запланировав еще одну работу.

Почему рабочие спасаются

Тем не менее, в День дурака 2022 года я официально стал одним из 4.4 миллиона месячных «увольняется», что означает, что мое «увольнение» было добровольным или по инициативе сотрудников, по данным Бюро статистики труда США.

Так что я в тренде!

В ноябре 2021 года «уровень отказа от курения» в стране достиг 20-летний максимум.

Работники, уволившиеся с работы в 2021 году, заявили о низкой заработной плате (63%), отсутствии возможности карьерного роста (63%) и чувство неуважения на работе (57%) были наиболее распространенными причинами, по которым они ушли, согласно недавнему исследованию. Опрос Pew Research Center. Вместо того, чтобы валяться на диване и зацикливаться на Hulu, они довольно быстро нашли другую работу, причем многие из них принадлежали к разным профессиям.

Будучи среднего возраста и опытным, я решил, что хочу гибкости, структуры и роста — три существительных, которые обычно не ассоциируются у меня с карьерой. Это может быть сделано. Но мне нужно было руководство, особенно потому, что добровольный разрыв с компанией означает отсутствие дохода в виде выходного пособия от моего бывшего работодателя или государственной страховки по безработице.

В течение трех недель после прощания я начал временную работу, что я и сделал несколько лет назад, когда впервые переехал в Нью-Йорк, чтобы стать танцором музыкального театра. В то время мне нужна была дневная работа, чтобы я мог прослушиваться и участвовать в шоу за городом. Все, что мне нужно было сделать, это позвонить в агентства по трудоустройству и лично явиться на собеседование с рекрутером. Через несколько дней я оказался в разных офисах, исполняя роли администратора.

См. также: Более 50% руководителей говорят, что рассматривают возможность сокращения рабочих мест в течение следующих 6 месяцев, и удаленные работники могут быть первыми, кто пойдет на это.

Пока работает только временная

Однако в моем недавнем поиске я столкнулся с тишиной, когда отправлял резюме в различные кадровые группы. Тем не менее, когда я следила за временными агентствами в LinkedIn, а затем подавала заявку на их конкретные списки вакансий, рекрутеры сразу же звонили мне. Я получил похожий ажиотаж, когда подал заявку на вакансии Indeed, опубликованные кадровыми группами.

По телефону некоторые рекрутеры явно хотели, чтобы я немедленно прошел собеседование на постоянную работу. Другие, не связанные с продажами, поняли, что я только что расторг «рабочий брак» и хотели «встречаться», а не связываться, по крайней мере, сначала.

«Я работал на одной и той же работе в течение десяти лет», — сказал я своему рекрутеру через наш Zoom.
ЗМ,
+ 2.13%
интервью. "Удиви меня. Отправьте меня куда угодно в последнюю минуту».

Она сделала.

Когда я не на длительных заданиях, я готов ответить на утренний звонок или сообщение для работы в тот же день. Чтобы облегчить эту непредсказуемость моей нервной системе, я готовлю прыжковый комплект накануне вечером. Это включает в себя упаковку моего обеда и раскладывание моей одежды.

Не пропустите: Требуется помощь: лицам старше 50 лет подавать заявку не нужно

Тест-драйв потенциальных работодателей

Как манна с небес, работа идет стабильно. Я выбираю, что делать.

Я до сих пор обращаюсь к доскам объявлений о вакансиях и к вакансиям, рекомендованным друзьями. В то время как описания работы полезны, я не могу действительно знать, на что похоже место, пока я не буду там.

Temping расширяет мою сеть и позволяет мне «попробовать, прежде чем купить», поскольку корпоративная культура становится для меня первостепенной.

Мой агент по временным вопросам нашел для меня собеседования в тех местах, где я, возможно, захочу остаться. Если компания и я подходим друг другу, я могу продолжать работать до тех пор, пока не стану полноценным сотрудником.

Она даже предложила просмотреть мою переписку с интервьюерами до того, как я нажму кнопку «Отправить». Пока она не научила меня, я понятия не имел, что должен создавать индивидуальные благодарственные письма для каждого интервьюера. Гораздо лучше, чем групповая электронная почта.

Читать: США добавили 263,000 17 рабочих мест в сентябре, но самый маленький прирост за XNUMX месяцев не остановит повышение ставок ФРС

Чаевые для временных

Вот некоторые другие вещи, которые я узнал из temping:

• Новая одежда может возвысить старую. Некоторые рабочие места требуют делового стиля; они примут рубашки поло, но не джинсы или кроссовки. Другим требуются блейзеры и туфли с закрытыми носками. Наконец, другие удалены, что позволяет выбирать из радуги. Вместо того, чтобы покупать совершенно новый гардероб, я купил несколько корпоративных вещей в секонд-хенде.

• Получающий внешний хороший. Работа в незнакомом районе заставляет меня ориентироваться в метро, автобусы и пешеходные дорожки. Я использую части своего мозга, которые заснули, когда я работал из дома.

• Компании могут уважать сотрудников. Хотя многие работодатели предоставляют бесплатные закуски и комнаты отдыха, не во всех местах чувствовать хороший. Другие просачиваются с легким дружелюбием. В одной из таких компаний меня впечатлил разноплановый персонал, в который входили люди от 20 до старше. Рабочий, которому за 70, сказал мне, что он получает ученую степень в области управления персоналом за счет компании. «Это отличное место для выхода на пенсию, — признался он.

• Работа и более счастливые чувства не исключают друг друга. Уход с моей десятилетней работы заставил меня изменить конфигурацию. Я просто не знал, как бросить. Теперь моя мантра такова: меня никогда не будут неуважительно относиться к работе в течение длительного времени.

• Искусство везде. Некоторые офисы украшают приемные и конференц-залы картинами музейного качества, даже Уорхола и Баския. Многие из этих работ актуальны и регулярно обновляются. Смело прогуляйтесь в этой красоте.

По мере того, как моя старая работа исчезает, я вижу смысл, лучшую оплату и более коллегиальные отношения. Этот - этой— это богатство.

Энн Вотоу — независимый писатель из Нью-Йорка. Ее работы публиковались в Crain's, Marie Claire и New York Observer. Бывшая танцовщица, она специализируется на фитнесе для пожилых людей.

Эта статья перепечатана с разрешения NextAvenue.org, © 2022 Общественное телевидение городов-побратимов, Inc. Все права защищены.

Ещё из Next Avenue: