Как венчурный капитал помогает поднять новое поколение латиноамериканцев

Несмотря на то, что латиноамериканцы вторая по величине этническая группа в США они недопредставлены во многих отраслях, включая финансы, что может иметь долгосрочные последствия для способности увеличивать благосостояние.

Группа венчурных фирм, возглавляемых латиноамериканцами, стремится изменить это.

По данным 2020 переписи. Это почти 19% от общей численности населения, уступая только неиспаноязычным белым. Они также представляют собой один из самых крупных и быстрорастущих секторов: в 2019 г. общий объем производства Группа составила 2.7 трлн долларов по сравнению с 1.7 трлн долларов в 2010 году, согласно отчету Latino Donor Collaborative.

Но в 2021 году латиноамериканцы составляли всего 4% высших руководителей крупных американских компаний, согласно опросу, проведенному латиноамериканской ассоциацией корпоративной ответственности. А отдельное исследование, проведенное в 2019 году Институтом CFA, показало, что только 8% работников в фирмах по управлению инвестициями были латиноамериканцами по сравнению с 9% азиатами, 5% чернокожими и 84% белыми.

Точно так же только 2% специалистов по венчурному капиталу и специалистов уровня партнеров в институциональных фирмах являются латиноамериканцами, как показало исследование LatinxVC.

«Мы пытаемся увеличить [латиноамериканских] венчурных капиталистов в уже существующих венчурных организациях», — сказала Мариэла Салас, исполнительный директор LatinxVC. «Мы также пытаемся удержать тех латиноамериканцев, которые работают в институциональных и небольших фирмах».

У латиноамериканцев также меньше шансов получить доступ к инвестициям. По данным Института экономической политики, благосостояние латиноамериканских домохозяйств отстает от благосостояния белых, и только 26% латиноамериканских домохозяйств имеют доступ к плану 401(k), спонсируемому работодателем, по сравнению с 37% чернокожих домохозяйств и половиной белых.  

Отсутствие доступа к рынкам капитала усложняет для латиноамериканцев создание значимого богатства. Это также означает, что они недостаточно представлены в качестве акционеров компаний, если они не владеют акциями, и что они не предоставляют пропорционального голоса при принятии инвестиционных решений.

«Мы должны помнить о связи финансов и рынков капитала с экономикой в ​​целом», — сказал Родриго Гарсия, глобальный финансовый директор Talipot Holdings, группы по управлению инвестициями. «Всегда было критически важным, чтобы у нас было представительство в управлении активами, среди людей, которые принимают решения о покупке акций, облигаций, венчурного капитала, прямых инвестиций и многом другом».

Есть несколько венчурных фирм, ориентированных на латиноамериканцев, которые работают по крайней мере над одной частью головоломки: инвестируют в свои сообщества.

Одной из таких фирм является Boston Impact Initiative, которая только что запустила фонд на 20 миллионов долларов, ориентированный на инвестирование в цветных предпринимателей.

«Мы берем на себя самый ранний риск, мы финансируем крошечные стартапы, которые, как мы надеемся, однажды вырастут в те компании, которые станут публично торгуемыми и станут доступными в секторе розничного финансирования», — сказала Бетти Франциско, генеральный директор Boston Impact Initiative. Эти предприятия включают Synergy Contracting, строительную компанию, принадлежащую женщинам, и Roundhead Brewing, первую крафтовую пивоварню в Массачусетсе, принадлежащую латиноамериканцам.

Другая группа, Mendoza Ventures, была создана в 2016 году для решения проблемы нехватки женщин и латиноамериканцев, выписывающих чеки для финансирования новых компаний. Бостонская фирма, управляемая Адрианом Мендосой, привлекла 10 миллионов долларов через два фонда.

«Мы даем возможность впервые аккредитованным инвесторам, цветным людям и женщинам получить доступ к венчурному капиталу», — сказал Мендоса. Аккредитованные инвесторы это физические или юридические лица, которые соответствуют определенным пороговым значениям заработанного дохода, чистой стоимости или активов, чтобы инвестировать в сложные или сложные ценные бумаги.

«Большая часть богатства в Америке происходит от [слияний и поглощений], и это происходит за счет венчурного капитала и прямых инвестиций, так почему бы не диверсифицироваться на другом конце?» — добавил Мендоса.

Безусловно, в финансовой индустрии произошел некоторый прогресс. В 2021 году количество латиноамериканских сертифицированных специалистов по финансовому планированию выросло на 15% по сравнению с предыдущим годом. Тем не менее, из всего класса профессионалов, сдавших экзамен в том году, только 2.7% идентифицировали себя как латиноамериканцы.

Те, кто работает в отрасли, видят преимущество в том, чтобы иметь больше людей с разнообразным опытом во всех областях финансов.

«Вы не можете повторить чей-либо жизненный опыт», — сказала Марсела Пинилья, директор по устойчивым инвестициям в Zevin Asset Management. Она добавила, что, будучи латиноамериканкой в ​​сфере финансов, она хочет привлечь в отрасль больше цветных людей.

С точки зрения самих розничных инвесторов, одна из самых действенных вещей, которые они могут сделать, — это посмотреть, во что они инвестируют, и спросить, сколько из этих долларов идет латиноамериканским управляющим фондами, фондам, возглавляемым латиноамериканцами, или даже компаниям с латиноамериканским населением. лидерство.

«Я думаю, что важен простой вопрос: «Кто распоряжается моими деньгами?», — сказал Мендоса.