Сколько владельцы малого бизнеса должны платить себе

Многим владельцам малого бизнеса трудно определить соответствующую заработную плату по мере расширения компании, а некоторые вообще не платят сами себе. Эти ошибки могут легко аукнуться основателем и бизнесом.

По мнению специалистов, консультирующих малый бизнес, понимание того, как правильно платить себе — даже если это небольшая сумма, которая со временем растет, — важно для долгосрочного здоровья бизнеса. «Это не отражает истинное здоровье вашего бизнеса, если вы что-то не принимаете», — сказал Захир Ходжа, исполнительный директор Wave Financial, поставщика инструментов управления капиталом для малого бизнеса.

Механика особенно важна, учитывая, что 26% владельцев малого бизнеса не платят себе зарплату, согласно опросу малого бизнеса 2022 года, проведенному Wave. 

Вот четыре совета, которые владельцы малого бизнеса должны учитывать при установлении своей заработной платы.

Сначала рассмотрите общее финансовое положение

Нет универсального ответа. Основатели должны учитывать такие факторы, как свои доходы и расходы, включая налоги, то, как организован бизнес, и их личные финансовые обстоятельства. Они должны использовать эту информацию, чтобы реалистично определить, сколько они могут позволить себе платить себе, не истощая бизнес. 

Это во многом будет зависеть от положения учредителя. Есть работающая супруга? Есть ли у основателя дети-иждивенцы или другие члены семьи, которых нужно поддерживать? Как насчет ипотеки, оплаты автомобиля, студенческого долга, долга по кредитной карте, бизнес-кредитов или других существенных расходов? Другим соображением является личный буфер сбережений основателя. 

«Все эти вещи существенно влияют на то, сколько вам нужно платить, чтобы иметь возможность сосредоточиться на своем бизнесе», — сказал Васим Дахер, исполнительный директор и соучредитель Pilot, поставщика финансовых, бухгалтерских и налоговых услуг для стартапов и растущих предприятий. . 

Не недоплачивайте себе

Многие основатели боятся задушить свой бизнес, заплатив себе слишком много, но слишком низкая планка может быть не менее проблематичной, поскольку они легко могут быть поглощены стрессом, пытаясь свести концы с концами. «Если вы тратите так много энергии на вопрос «Должен ли я взять такси или автобус?», значит, вы не тратите время на то, чтобы помочь сделать бизнес успешным», — сказал Дахер.

Владельцы бизнеса могут подумать, что деньги лучше потратить на наем маркетинговой помощи, переделку веб-сайта или другие расходы, которые могут помочь компании расшириться. Но не попадайтесь в эту ловушку, сказал он. «Вам нужно выяснить, как сделать это долгосрочно устойчивым для вас, и для этого, вероятно, потребуется платить себе больше, чем вы думаете», — сказал Дахер. «Вы должны платить себе достаточно, чтобы действительно покрывать свои расходы, чтобы вы могли сосредоточиться на том, чтобы сделать бизнес действительно успешным».

Сделайте оплату такой же регулярной, как и для любого сотрудника

Хорошее эмпирическое правило заключается в том, что владельцы должны платить себе с той же частотой, с которой они платят другим сотрудникам, — сказал Крис Ронцио, серийный предприниматель, основавший компанию Trainual, которая помогает руководителям малого бизнеса оптимизировать процессы адаптации и обучения.

Он не делал этого 20 с лишним лет назад со своим первым бизнесом, и это стало труднее сделать, когда бизнес стал более устоявшимся. По его словам, постепенное увеличение вашей ежемесячной заработной платы по мере роста бизнеса более приемлемо, чем единовременная выплата. Цель должна состоять в том, чтобы получить заработную плату для выживания, при которой вы можете покрыть свои основные расходы. Следующий шаг — выйти на рыночную заработную плату, сравнимую с тем, что получают другие в отрасли. «Все дело в выработке привычки, — сказал он.

Обязательно проводите переоценку в течение года на случай, если вам потребуется внести какие-либо изменения, сказал Джон Бьюкенен, директор по маркетингу LegalZoom, онлайн-поставщика юридических документов для малого бизнеса и семей. «Внимательное наблюдение за вашими бизнес-целями и обязанностями, а также вашими личными, поможет вам определить, нужно ли вам корректировать, сколько или как часто вы платите себе», — сказал Бьюкенен.

Плата основателя эталонного бизнеса

Многим основателям сложно определить справедливую компенсацию, потому что они не понимают своей ценности по сравнению с другими в сопоставимых ролях. Чтобы решить эту проблему, Pilot в прошлом году начал проводить ежегодный опрос, чтобы отслеживать, сколько платят себе предприниматели в аналогичных отраслях, географических регионах и с одинаковым уровнем финансирования. Примечательно, что половина учредителей в США платит себе менее 100,000 XNUMX долларов в год. 2022 Пилотное исследование. 

Основатели, которые поддерживаются венчурным капиталом, с большей вероятностью будут иметь более высокую заработную плату. Около 50% «самостоятельных основателей» платят себе от 1 до 100,000 60 долларов в год. Напротив, более 50,000% основателей, поддерживаемых венчурным капиталом, платят себе от 150,000 XNUMX до XNUMX XNUMX долларов в год, обнаружил Пилот. Консультанты, другие предприниматели, онлайн-сайты вакансий и отраслевые торговые группы также могут быть хорошими источниками сопоставимых данных о доходах.

Понимание потенциальных налоговых последствий

В зависимости от вашей налоговой структуры у вас могут возникнуть проблемы из-за того, что вы не платите себе достаточно, поэтому обязательно ознакомьтесь с конкретными правилами, касающимися выбранной вами организации. Например, в случае с корпорацией S или C IRS требует, чтобы владелец получал «разумную заработную плату» и платил необходимые налоги, связанные с этой заработной платой, сказал Кристофер Кольер, партнер Eisner Advisory Group LLC.

Сумма является субъективной, но, как правило, владельцы должны учитывать, сколько они заплатили бы кому-то еще за выполнение тех же услуг, и иметь некоторые объективные меры для подтверждения этого в случае аудита, сказал Кольер. В случае проверки владелец также может быть подвергнут дополнительным налогам и штрафам с заработной платы, если IRS сочтет, что заработная плата не является разумной. «Это подвергает бизнес этой возможной налоговой ловушке, если люди не настроены на эту проблему», — сказал он.