«Героический» язык приводит американских ветеранов к гражданской карьере с более низкой оплатой, предполагает исследование

Верхняя строка

Язык, который американцы используют при обсуждении ветеранов вооруженных сил, особенно называя их героями, может привести к тому, что ветераны будут поступать на службу в карьеры, тесно связанные с самоотверженностью и карьерой с более низкой оплатой, как показало исследование, проведенное в понедельник.

Ключевые факты

Вера в то, что «герои» должны быть самоотверженными, ведет ветеранов к низкооплачиваемой карьере, ориентированной на службу, обнаружили исследователи в опубликованное исследование в Журнал личности и социальной психологии.

В ходе 11 экспериментов с 6,500 участниками исследователи изучили связь между языком «героев» и низким уровнем занятости и заработка по сравнению с теми, кто не является ветеранами, после наблюдения более высоких показателей безработицы и неполной занятости среди ветеранов, переходящих к гражданской жизни.

Исследователи стремились выявить потенциальные негативные последствия «героизации» таких групп, как ветераны, и определили героя как действие «просоциальным образом, несмотря на личный риск». Среди 11 экспериментов был один, в котором исследователи составили список из пяти профессий, которые считаются наиболее и наименее эгоистичными, а затем попросили участников оценить карьеры по тому, насколько хорошо они подходят ветерану войны, переходящему на гражданскую рабочую силу.

Исследователи обнаружили, что участники с большей вероятностью назначали профессии с более низким эгоизмом, такие как учитель государственной школы или пожарный, как более подходящие для ветеранов, а не карьеры с высоким уровнем эгоизма, такие как частное банковское дело.

Это касались не только ветеранов: один эксперимент показал, что положительные стереотипы о героизме можно применить к другим профессионалам, таким как медсестры и пожарные; участники ожидали, что люди, работающие в этих профессиях, также будут жертвовать больше ради других.

В ходе многочисленных экспериментов исследование показало, что стереотипы о ветеранах войны как о самоотверженных и героических на самом деле могут подтолкнуть их к низкооплачиваемой работе, даже если это не то, чего хотят соискатели.

Ключевой фон

Это не первое исследование, в котором рассматривается поклонение ветеранов героям, когда они приходят или возвращаются на гражданскую рабочую силу. В октябре Исследование, опубликованное в Журнал международного управления человеческими ресурсами обнаружили, что ветераны, которые возвращаются на работу после службы, сталкиваются с парадоксом стигматизации и поклонения героям на рабочем месте. Для качественного исследования исследователи опросили 40 ветеранов об их опыте работы. Респонденты сказали, что многие коллеги на гражданских предприятиях предполагали, что ветераны проходили боевую службу или страдали посттравматическим стрессовым расстройством. Исследователи обнаружили, что сочетание этих предположений и феномена поклонения героям привело к тому, что ветераны испытали культурный шок и, в конечном итоге, текучесть кадров.

Большое количество

200,000 XNUMX. Именно столько ветеранов вооруженных сил США увольняется каждый год, по данным из Министерства труда США, а затем хотят войти или снова войти в гражданскую рабочую силу.

Важная цитата

«Существует множество причин, по которым американцы идут в армию, и мы не должны предполагать, что ветераны хотят сделать карьеру, служа другим, особенно за счет других потребностей и желаний», — сказал Мэтью Стэнли, ведущий автор исследования. и постдокторский научный сотрудник Университета Дьюка. «Направляя ветеранов на определенные должности, организации и карьеры, связанные с самоотверженностью, мы можем несправедливо ограничивать их свободу воли и ограничивать их возможности».

Дальнейшее чтение

Ветераны не хотят поклоняться героям на работе (Forbes)

В День ветеранов вот истории, посвященные героям и возвращению домой (ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЙ ЯДЕРНЫЙ РЕАКТОР)