Вот 3 способа, которыми работники поколения Z могут начать откладывать деньги на пенсию прямо сейчас

Если вы только что закончили колледж, вам может быть интересно, когда самое подходящее время, чтобы начать работу с планом пенсионных сбережений. Ответ есть сейчас, говорят эксперты. 

К этому моменту 55% ​​американцев уже работают думаю, что они позади по пенсионным накоплениям, согласно недавнему Обзор банкротства. Среди них 71% бэби-бумеров и 65% представителей поколения X. Но обеспокоены и некоторые более молодые рабочие: почти треть, 30% Gen Z думаю, что они позади.

Кроме того, самое обычное сожаление среди пожилых сотрудников и пенсионеров заключается в том, что они недостаточно рано начали планировать или откладывать на пенсию.

Больше от Личные финансы:
Robinhood выплатит 1% от взносов в IRA
4 ключевых шага в конце года, чтобы «контролировать судьбу своей налоговой отчетности»
Почему большему количеству работников нужен доступ к пенсионным накоплениям

Начало работы с пенсионным планом в 20 лет может помочь вам избежать сожалений, оставаться на правильном пути и чувствовать себя более уверенно.

«Эти инвестиции — это то, что вознаградит вас на всю жизнь», — сказал Дуглас Бонепарт, сертифицированный специалист по финансовому планированию и президент Bone Fide Wealth в Нью-Йорке. Он также является членом Совет советников CNBC.

«Это не только вознаградит вас, но и необходимо для успешной жизни», — сказал он. «Чем больше работы вы можете приложить сегодня для создания этой основы, тем проще будет, когда в будущем она станет более сложной».

Вот три совета, о которых следует помнить.

Инфляция может затруднить начало работы. На фоне более высоких цен 60% американцев живут от зарплаты до зарплаты, согласно недавнему отчету LendingClub.

По словам Бонепарта, несмотря на эти проблемы, молодые люди могут составить план пенсионных сбережений, который соответствует их образу жизни. Даже начав с небольшого количества, вы со временем сможете изменить ситуацию из-за сила сложных процентов. И это дает вам точку опоры для увеличения вашего вклада с течением времени.

Лазетта Брэкстон, CFP и со-генеральный директор фирмы виртуального планирования 2050 Wealth Partners, предлагает попытаться привести свои расходы в соответствие с чем-то, что называется Стратегия бюджетирования 50/30/20. Это требует, чтобы вы тратили не более половины своего дохода на основные расходы и выделяли 30% на дискреционные расходы и 20% на «оплату себя» сбережениями и инвестициями. 

Если вы работаете в компании, которая предлагает пенсионный план 401(k) или другой тип пенсионного плана, одна из ваших первых целей внося достаточный вклад в этот план, чтобы получить полную компенсацию работодателя. Это свободные деньги.

«По крайней мере, внесите вклад в сумму, которую ваш работодатель будет платить», — сказал Брэкстон, который также является членом Совет советников CNBC.

Разговор с финансовым консультантом может помочь вам определить приоритеты ваших целей и составить план. (Советники не только для богатых: Некоторые взимают почасовую оплату или за проект.)

«Убедитесь, что вы связаны с людьми, которые в первую очередь защищают ваши интересы», — сказал Брэкстон. Это означает поиск консультанта, который имеет статус CFP или от которого требуется иное выступать в качестве доверенного лица.

Кроме того, разумно искать кого-то, кому вы доверяете и кто понимает ваши цели.

«Хороший специалист по финансовому планированию — это тот, кто смотрит не только на ваши инвестиции, но и на все аспекты вашей жизни», — сказал Брэкстон.

«Вам нужен кто-то, кто будет ходить с вами, помогать в обучении и помогать вам в принятии жизненных решений», — сказала она. «Потому что вы только начинаете свой инвестиционный путь в свои 20 лет, и очень важно иметь кого-то, кому вы можете доверять».