Наследница Эбигейл Дисней о том, как вернуть магию капитализму

Эбигейл Дисней, внучатая племянница Уолта Диснея и акционер медиа-гиганта, стала вирусной еще в 2019 году, когда раскритиковала Компенсационный пакет бывшего генерального директора Боба Айгера в размере 66 миллионов долларов. С тех пор наследница Диснея — режиссер-документалист и общественный деятель — использовала свои связи с компанией, чтобы обосновать более широкие изменения в корпоративной Америке. в связи с проблемой справедливости оплаты трудаи дать новое определение успеху в корпоративном контексте.

«Как можно назвать компанию успешной, когда люди страдают?» Дисней недавно сказал Джулии Бурстин из CNBC на Влияние ESG виртуальный саммит. «Часть проблемы заключается в том, как мы определяем представление о том, что такое успешная компания, и если бы мы поставили человеческий интерес в центр нашего набора расчетов о благополучии компании, мы бы совсем по-другому относились к Disney как успешная компания». 

Дисней, которая недавно выпустила документальный фильм «Американская мечта и другие сказки», сказала, что рассматривает ESG как один из аспектов гораздо более широкого набора принципов, которые определяют, как работает компания, и определяют, что она может и чего не может делать.  

«Это также вопрос помощи компаниям поступать правильно», — сказал Дисней. 

Согласно опросу американской общественности, рабочие вопросы — это тема ESG № 1. Опрос показывает, что справедливая и прожиточная заработная плата это самый важный вопрос для американцев когда их спрашивают, чего они хотят от компаний.

Disney не верит в аргумент, что рынок диктует заработную плату. «Рынок — это своего рода критерий, но на самом деле он ничего не диктует», — сказала она. «Это советы директоров, в которые входят люди, которые являются генеральными директорами или хотели бы когда-нибудь стать генеральными директорами и лояльны к классу… они идентифицируют себя с генеральным директором», — сказала она.

Представитель Disney сказал в заявлении, отправленном по электронной почте CNBC: «Наши замечательные актеры, рассказчики и сотрудники — это сердце и душа Disney, и их благополучие — наш главный приоритет». Представитель Disney сослался на «конкурентоспособную заработную плату и лучшую начальную заработную плату», доступное медицинское страхование, доступ к бесплатному высшему образованию и субсидируемый уход за детьми для имеющих на это право сотрудников.

Just Capital, некоммерческая исследовательская ESG, которая проводит опросы американской общественности по важным корпоративным вопросам, ставит Disney №1 среди медиакомпаний в своем ежегодном рейтинге 100 лучших компаний, но его самая низкая оценка категории - рабочие, где Disney занимает 10-е место среди 15 медиакомпаний.

В марте Акционеры Disney проголосовали за предложения о большей прозрачности данных о заработной плате, включая данные, связанные с расой и полом, - редкая потеря для руководства Disney в битве за доверенных лиц, которая получила поддержку 60% акционеров. Согласно с июньская статья из развлекательного издания The WrapЭбигейл Дисней готовится к еще одной битве акционеров в следующем году против оплаты нынешнего генерального директора Disney Боба Чапека, чья компенсация удвоилась в прошлом году до 32.5 миллионов долларов.

Дисней, которая сообщила FT в 2019 году, что у нее есть собственный капитал в 120 миллионов долларов, и назвала себя «предательница» своего класса, не считает, что идея перераспределения богатства необходима.

«Я не думаю, что нам нужно делать перераспределение. Но я думаю, что нам нужно более тщательно подумать о предварительном распределении, и, возможно, предприятиям нужно меньше брать в качестве владельцев и рассматривать работников как своих настоящих партнеров, которые заслуживают столь же глубокого участия в прибыли», — сказала она. «Капитализм — это невидимая рука, которая создает своего рода волшебный излишек, когда работает правильно. И он все еще может это делать, не будучи, знаете ли, хищным существом, которым он стал», — добавила она.  

Посмотрите видео ESG Impact ниже, чтобы узнать больше о взглядах наследницы Disney и акционеров на компенсацию генерального директора и оплату труда.