Глава Google предупреждает раздутый персонал о «реальных опасениях» по поводу производительности

Учитывая замедление роста выручки и все более туманные перспективы для технологических компаний в целом, Google поручает своим сотрудникам выполнять более тяжелые смены на работе.

На фоне больший спад рынка за последние несколько месяцев технологический сектор, возможно, дела обстояли хуже всего.

Тысячи сотрудников технологических компаний были уволены, и с ростом болтовни о том, что неизбежный экономический спад на подходе, более спекулятивные акции, такие как технологические, готовятся к худшему.

В Google — одном из крупнейших технологических игроков на сегодняшний день — руководители призывают сотрудников компенсировать слабину.

«Есть реальные опасения, что наша производительность в целом не соответствует тому уровню, на котором она должна быть, — сказал Сундар Пичаи, генеральный директор материнской компании Google Alphabet, как сообщается, на прошлой неделе сотрудникам.

цели Google

На встрече между руководителями и сотрудниками Google Пичаи сказал, что производительность компании не соответствует ее целям, учитывая количество сотрудников. CNBC сообщилпосле общения с участниками и изучения внутренних документов.

Сообщается, что Пичаи попросил рабочих помочь в создании корпоративной культуры, которая была бы «более ориентированной на миссию, более ориентированной на наши продукты, более ориентированной на клиента».

«Мы должны подумать о том, как свести к минимуму отвлекающие факторы и действительно поднять планку как качества продукции, так и производительности», — добавил он.

Google не сразу ответил на FortuneПросьба прокомментировать отчет.

Сообщается, что на встрече сотрудники Google выразили обеспокоенность по поводу возможных увольнений. В прошлом месяце Пичаи опубликовал внутренняя память сотрудникам Google, объявив, что компания «снизит темпы найма до конца года».

В письме Пичаи написал, что компании придется стать «более предприимчивой» и работать «с большей срочностью, большей сосредоточенностью и большим голодом, чем мы показывали в более солнечные дни».

Через неделю Google официально начал двухнедельный перерыв в приеме на работу, который должен продолжиться на этой неделе.

По сообщениям CNBC, чтобы способствовать развитию предпринимательства в компании, Пичаи объявил о новой инициативе, которая будет способствовать обратной связи с сотрудниками и приветствовать новые идеи.

Инициатива примет форму опроса и, как сообщается, требует от сотрудников мнения о том, как повысить эффективность и производительность, а также как создать корпоративную культуру, более ориентированную на общие цели роста.

«Экономические встречные ветры»

В своей служебной записке для сотрудников в прошлом месяце Пичаи предупредил, что Google не застрахован от «экономических встречных ветров», которые охватывают мир технологий в виде увольнений и приостановки найма.

С мая несколько других технологических компаний, в том числе Uber и Мета— объявили о приостановке найма в некоторых отделах. Другие, как Netflix, утвердили увольнения в этом году.

Те же самые экономические препятствия могут быть частью того, почему Пичаи просит сотрудников оставаться сосредоточенными на производительности, поскольку беспрепятственный рост в технологическом пространстве больше не является гарантией в условиях рыночного спада в этом году.

Alphabet, материнская компания Google, выпустила свой результаты за второй квартал на прошлой неделе, и хотя эксперты прогнозировали мрачные отчеты для технологических компаний Alphabet показал относительно обнадеживающие результаты, в основном благодаря увеличивает доход от рекламы из поисковых запросов Google, связанных с возрожденной розничной торговлей и туристической отраслью.

Но хотя выручка немного выросла, с первых дней пандемии она замедлилась.

Выручка Alphabet во втором квартале 2022 года была на 13% выше, чем за тот же период прошлого года, что является значительным замедлением по сравнению с ростом выручки компании на 62% в прошлом году, в основном из-за более высоких расходов на исследования и разработки, а также отделы продаж и маркетинга.

Эта история изначально была опубликована на Fortune.com

Источник: https://finance.yahoo.com/news/google-chief-warns-bloated-staff-151416718.html.