Дэвид Соломон, генеральный директор Goldman Sachs, выступает на Всемирном экономическом форуме в Давосе, Швейцария, 23 января 2020 года.
Адам Галасия | CNBC
Стажировки начались в Goldman Sachsофисов в США на этой неделе, по данным глобального инвестиционного банка.
Примерно 3,700 человек получили желанное место в программе стажировок компании из рекордных 236,000 XNUMX человек. кто подал заявку, по словам пресс-секретаря нью-йоркского банка. Это 1.57% приемлемости.
Goldman заявляет, что набрала учеников из 607 школ по всему миру, что на 100 больше, чем в прошлом году, поскольку опирается на программное обеспечение, такое как видеоплатформа. HireVue чтобы помочь ему закинуть более широкую сеть.
С беспрецедентным слияние геополитических событий и возможной рецессии на горизонте, это особенно тяжелое время для поступления на работу. (Успешным стажерам обычно предлагается двухлетний аналитик должности после окончания учебы.)
По этой теме генеральный директор Дэвид Соломон дал несколько советов своим стажерам.
Вот ключевой отрывок из электронного письма, которое он разослал новым стажерам в четверг:
Год за годом, когда наши стажеры начинают летнюю программу, меня спрашивают, как вы можете получить максимальную отдачу от своего времени в фирме, поэтому я хотел бы поделиться некоторыми дополнительными советами.
- Взгляните вдаль. У вас будет отличное лето, но нет никаких сомнений, что некоторые дни будут сложными. На дороге будут неровности. Главное — продолжать идти и получать от этого удовольствие.
- Быть предпринимателем. Будьте в поиске любого способа, которым вы можете внести свой вклад, независимо от того, насколько он мал. Часто самый быстрый способ узнать больше о фирме и нашем бизнесе — регулярно спрашивать свою команду, как вы можете принять участие.
- Примите эволюцию. Как отдельные лица и как фирма, мы знаем, что не можем стоять на месте. Но как бы важно ни было меняться, также важно оставаться верным тому, что делает вас вами. Для Goldman Sachs это означает воплощение наших основных ценностей обслуживания клиентов, совершенства, партнерства и честности по мере того, как мы расширяемся в новые города, открываем новые предприятия и находим новые и уникальные способы обслуживания наших клиентов и заказчиков.
- Не забывай слушать. Вот как я определяю успешную встречу: клиент говорит, а я слушаю и задаю вопросы. Постарайтесь извлечь основные выводы из разговора. И всегда заканчивайте благодарностью за потраченное людьми время. В конечном счете, ваша цель — дать человеку понять, что вы действительно его услышали.
- Выделите время для своих увлечений. Не секрет, что помимо работы у меня есть хобби — музыка требует других умственных мышц, чем я использую в течение рабочего дня. Найдите время, чтобы делать то, что вы хотите делать, потому что это стимулирует и волнует вас. Ваши увлечения дают вам топливо, необходимое для мотивации.
Вы также быстро узнаете, что наши сотрудники с нетерпением ждут ваших идей, потому что вы — будущее нашей фирмы, поэтому принимайте максимально активное участие в течение следующих нескольких недель и активно делитесь своими взглядами со своими командами. Я всегда говорил, что самое лучшее в нашей фирме — это наши люди, включая группу талантливых стажеров, которые присоединяются к нам каждое лето — всех вас. Хорошо провести лето.
Давид
Источник: https://www.cnbc.com/2022/06/09/goldman-sachs-ceo-david-solomons-advice-to-summer-interns-be-an-entrepreneur.html.