Бонусный фонд Goldman Sachs сократился

Goldman Sachs трейдерам и продавцам придется бороться с бонусным пулом, который как минимум на 10% меньше, чем в прошлом году, несмотря на то, что в этом году они принесли больше доходов, по словам людей, осведомленных о ситуации.

Это связано с тем, что нью-йоркский банк сталкивается с замедлением роста большинства других своих направлений деятельности, особенно инвестиционно-банковских услуг и управления активами, которые в этом году пострадали от роста процентных ставок и падения оценок.

На этой неделе Goldman начал информировать руководителей своего подразделения по рынкам о том, что в 2022 году ожидается меньший бонусный пул, по словам людей, которые отказались назвать свое имя, говоря о вопросах компенсации. Цифра будет сокращена на «низкий двузначный процент», Bloomberg. переправу, хотя обсуждение заработной платы будет продолжаться до начала следующего года и может измениться, говорят люди.

Уолл-стрит борется с резким падением доходов от инвестиционно-банковских услуг после того, как в этом году часть отрасли, занимавшаяся выводом компаний на биржу, привлечением средств и выпуском акций и облигаций, прекратила свое существование. Goldman был первым, кто объявил о увольнениям в сентябре и с тех пор Citigroup, Барклайс и другие уволенный персонал считаются малоэффективными. JPMorgan Chase будет использовать выборочные сокращения в конце года, истощение и меньшие бонусы, и на этой неделе Morgan Stanley Генеральный директор Джеймс Горман сказал Рейтер что он планировал «скромно» сократить операции по всему миру.

Несмотря на сложные условия, торговля стала для Goldman ярким пятном. Геополитические потрясения и действия центральных банков по борьбе с инфляцией привели к повышению активности в валютах, суверенных облигациях и сырьевых товарах, и персонал банка с фиксированным доходом воспользовался этими возможностями.

Выручка подразделения «Рынки» выросла на 14%. первые девять месяцев года по сравнению с тем же периодом 2021 года, в то время как общая выручка компании упала на 21% из-за значительного снижения результатов инвестиционно-банковских услуг и управления активами. Соответственно, сумма денег, которую банк выделил на компенсации и льготы, также сократилась на 21% до 11.48 млрд долларов на 30 сентября.

«Мы всегда говорим людям, что их премия зависит от того, как они справились, как справилась их группа и, наконец, как справилась компания», — сказал человек, знакомый с процессами компании. «В этом году некоторым трейдерам, заработавшим хорошие деньги, придется финансировать другие части бонусного пула».

Сотрудники должны знать, что крупные банки, включая Goldman, пытаются сгладить волатильность вознаграждения, а это означает, что ценные работники, борющиеся с медленной средой, могут получать более высокие бонусы, чем можно было бы предположить по данным о доходах, и наоборот, по словам этого человека.

Пресс-секретарь Goldman отказалась комментировать компенсационные планы банка.

В то время как общий размер бонусных пулов будет повсеместно сокращаться, отдельные исполнители могут получить больше или меньше, чем они заработали в 2021 году, поскольку менеджеры стремятся вознаграждать сотрудников, которых они хотят сохранить, одновременно сигнализируя другим, что они должны собирать свои чемоданы.

Уменьшение бонусного пула происходит сильный год как для трейдинга, так и для инвестиционно-банковских услуг в 2021 году. Оглядываясь назад, можно сказать, что это был, вероятно, последний вздох эпохи низких процентных ставок, которая побуждала компании выходить на биржу, выпускать ценные бумаги и занимать деньги.

Необходимость сокращения рабочих мест и меньших бонусов на Уолл-стрит стало ясно к середине года, когда ожидаемого оживления на рынках капитала не произошло.

По мнению отраслевых консультантов, инвестиционные банкиры, вероятно, столкнутся с самым глубоким сокращением заработной платы, а те, кто занимается андеррайтингом ценных бумаг, столкнутся с падением до 45%.