Федерация футбола Германии отказывается платить женщинам-игрокам столько же, сколько мужчинам

Германия десятилетиями доминировала в европейском женском футболе. Его национальная команда выиграла восемь из 12 женских еврокубков УЕФА, крупнейший женский футбольный турнир в Европе и второй по величине в мире после чемпионата мира ФИФА. В то время как страна готова снова доминировать, поскольку 13-й Евротурнир стартует на этой неделе в Манчестере, Англия, немцы уже проиграли в другом ключевом аспекте игры: равной оплате труда.

Если они выиграют, каждый немецкий игрок женской команды получит €60,000 XNUMX (61,000 400,000 долларов) — это лишь малая часть от 407,000 XNUMX евро (XNUMX XNUMX долларов), за которые их коллеги-мужчины играли во время мужского чемпионата Европы в прошлом году.

Из-за этого неравенства немцы значительно отстают в глобальном движении футбола к гендерному паритету, который резко продвинулся вперед в мае, когда женская национальная сборная США по футболу заключила новое коллективное соглашение с US Soccer, национальным руководящим органом этого вида спорта, закрепившее равную оплату труда с мужская сборная. Американская звезда Меган Рапино, получившая в четверг Президентскую медаль свободы за свою пропаганду гендерного равенства в оплате труда, прав ЛГБТКИ+ и расовой справедливости, назвала прорыв победой «для женщин-игроков во всем мире», и это действительно оказалось поворотным моментом. точка за пределами границ США.

За несколько недель до турнира УЕФА Испания объявила о пятилетнем соглашении, которое предоставляет равную оплату и условия проезда для игроков мужского и женского пола в национальных сборных. Нидерланды согласились выплачивать равные бонусы за победу мужчинам и женщинам, начиная с 2023 года. А Credit Suisse, главный спонсор мужских и женских команд Швейцарии, согласился выплачивать равные бонусы, начиная с соревнований этого года. Дания, Норвегия, Финляндия и Великобритания опередили всех, устранив неравенство в оплате труда в период с 2017 по 2020 год.

Немцы не последовали за ними, несмотря на растущее давление. Оливер Бирхофф, директор национальной футбольной федерации Германии, известной как DFB, отказался ввести соглашение о равной оплате труда, отметив, что последний женский турнир УЕФА в 2017 году принес всего 12.6 млн евро (12.8 млн долларов) по сравнению с 1.9 миллиарда евро (1.93 миллиарда долларов), которые мужчины заработали на соревнованиях в прошлом году. Такой аргумент, ориентированный на рынок, не воспринимается критиками, которые утверждают, что финансовые реалии одинаковы для всех стран, согласившихся уравнять оплату труда, и считают, что у национальных команд есть цель, выходящая за рамки прибыли.

«Вы представляете страну, — говорит Лиза Дельпи Нейротти, адъюнкт-профессор спортивного менеджмента в Университете Джорджа Вашингтона. «Твоя страна хочет, чтобы ее знали как неравную?»

В то время как немецкие женщины публично приветствовали свою новую выплату, которая стала бы рекордным бонусом для их команды, они продолжают подчеркивать необходимость равных условий помимо оплаты, в том числе большей заметности. И хотя Бирхофф открыл дверь для дальнейших переговоров, немецким женщинам еще предстоит пройти долгий путь. На конгрессе немецких СМИ на прошлой неделе Томас Мюллер, звездный форвард мужской национальной сборной, публично поддержал решение DFB, заявив, что паритет в оплате труда имеет смысл в США, где женская команда охватывает больше людей, чем мужская, что не является дело в Германии.

«В конце концов, — сказал Мюллер, — заказчик решает, куда идти, а куда не идти».