GameStop В четверг ритейлер видеоигр объявил об увольнении финансового директора Майка Рекуперо и сокращении штатов в разных отделах в рамках плана реструктуризации.
Рекуперо, который присоединился к компании около года назад, был «уволен, потому что он не соответствовал корпоративной культуре» и был «слишком невнимателен», сообщил CNBC человек, знакомый с этим вопросом. По словам источника, его вытолкнул председатель GameStop Райан Коэн.
Диана Джаджех, главный бухгалтер компании, станет финансовым директором. Согласно заявлению, поданному в Комиссию по ценным бумагам и биржам США, у нее будет начальная годовая зарплата в размере 200,000 1,965,000 долларов, и она будет иметь право на «премию трансформации» в общей сумме XNUMX XNUMX XNUMX долларов.
Увольнения, о которых было объявлено в служебной записке для сотрудников, полученной CNBC, касаются корпоративной стороны компании, а не ее магазинов, по словам человека, знакомого с вопросом, и предназначены для «уменьшения раздувания», поскольку GameStop инвестирует. в других областях.
Устаревший розничный продавец из кирпича и раствора пытается заново изобрести себя и догнать бизнес видеоигр, который в значительной степени перешел в онлайн. Жевательные основатель Коэн был снят в прошлом году возглавить оздоровление компании. Он привел новый список корпоративных лидеров, в том числе генерального директора Мэтта Ферлонга и Рекуперо, ранее Amazon.
Согласно меморандуму об изменениях, с начала 600 года компания наняла более 2021 корпоративных сотрудников.
Акции GameStop также привлекли к себе повышенное внимание, часто попадая в безумие акций мемов и демонстрируя резкие колебания цены своих акций.
Тем не менее ритейлер держал свои карты близко к жилету. Он предоставил несколько обновлений по более широкой корпоративной стратегии и не отвечал на вопросы аналитиков о доходах компании более года. Он не ответил на запрос CNBC о более подробной информации об объявлении в четверг.
Фарлонг выделил некоторые шаги, предпринятые GameStop для обновления своего бренда и стимулирования роста на телефонном разговоре о доходах этой весной. Он сказал, что компания запустила переработанное приложение, привлекла новых участников к своей программе вознаграждений и наняла людей с опытом работы в электронной коммерции и блокчейн-играх. К концу второго квартала компания планирует дебютировать на рынке невзаимозаменяемых токенов или NFT.
В служебной записке, отправленной сотрудникам в четверг и полученной CNBC, Ферлонг сказал, что компания должна предпринять смелые шаги, инвестируя в свое цифровое будущее.
«Это означает устранение избыточных затрат и работу с интенсивным менталитетом владельца», — сказал он. «Каждый в организации должен стать еще более практичным и взять на себя повышенный уровень ответственности за результаты».
Акции компании упали более чем на 6% на расширенных торгах после роста более чем на 15% на обычной сессии. По состоянию на закрытие четверга акции GameStop торговались по $135.12, а рыночная стоимость компании составляла $10.29 млрд.
Ранее на этой неделе GameStop заявил, что его правление одобрил дробление акций 4 к 1. Дробление акций проводится, когда компания хочет увеличить количество акций и сделать их цену доступной для большего числа инвесторов. Эта новость спровоцировала скачок стоимости акций более чем на 8%.
Вот полная записка, отправленная сотрудникам GameStop в четверг:
Все,
Изменения будут постоянными, поскольку мы развиваем наш коммерческий бизнес и запускаем новые продукты через нашу группу блокчейнов. После значительных инвестиций в персонал, технологии, запасы и инфраструктуру цепочки поставок за последние 18 месяцев мы сосредоточились на достижении устойчивой прибыльности. Это означает устранение избыточных затрат и работу с интенсивным менталитетом владельца. Все в организации должны стать еще более практичными и взять на себя повышенный уровень ответственности за результаты.
С учетом сказанного сегодня я свяжусь с вами, чтобы поделиться тремя организационными обновлениями:
1. Наняв более 600 корпоративных сотрудников в 2021 году и в первой половине 2022 года, мы лучше понимаем наши потребности в трансформации. Это позволило нам правильно рассчитать численность персонала в нескольких корпоративных отделах. Сегодня мы делаем ряд сокращений, чтобы помочь нам упростить работу и быстро работать с нужными талантами.
2. Мы собираемся вкладывать значительные средства в руководителей наших магазинов и сотрудников на местах, которые играют решающую роль в удовлетворении потребностей наших клиентов. Эти люди во многих отношениях являются сердцем GameStop. Мы поделимся подробностями об этих инвестициях в ближайшие недели.
3. Майк Рекуперо, занимавший должность финансового директора с июня прошлого года, уходит. Диана Джаджех, которая была нашим главным бухгалтером и обладает глубокими институциональными знаниями в области бизнеса, была назначена финансовым директором.
Эти изменения позволят нам работать прибыльно, поскольку мы реализуем нашу стратегию, направленную на рост продаж в нашем коммерческом бизнесе и запуск новых продуктов, которые расширяют возможности клиентов в рамках вертикалей цифровых активов и веб-3 игр. Я уверен в том, что команда, которая у нас есть, будет двигаться вперед, и еще раз благодарю вас за вашу неизменную преданность и сосредоточенность.
С Уважением,
Мэтт
Источник: https://www.cnbc.com/2022/07/07/gamestop-cfo-is-leaving-the-company-retailer-announces-layoffs.html.