Бывший сотрудник Google недавно снял в TikTok видео с критикой привилегий компании, утверждая, что это уловка, позволяющая людям работать дольше без необходимости платить больше.
29-летний Кен Вакс стал популярным на TikTok, набрав более 6.4 миллиона просмотров.
Вакс работал в Googleplex, штаб-квартире компании в Маунтин-Вью, Калифорния. Во время работы в Google он наслаждался бесплатным питанием, транспортом, кофе и офисами, где разрешено проживание с собаками.
«Такие компании, как Google, известны своими потрясающими преимуществами, верно? Но что, если я скажу вам, что у этих компаний есть темная причина. Чтобы заставить вас работать больше за меньшие деньги», — сказал Вакс в своем видео.
Он объяснил, что бесплатный ужин в Google начинается в 6:00 или 6:30, а это означает, что если вы хотите бесплатную еду, вы должны работать позже. Компания предлагала шаттлы, которые начинались в 6 утра и работали до 10:XNUMX. Эти шаттлы были оснащены бесплатным Wi-Fi, что, по его мнению, означало, что сотрудникам приходилось работать в шаттле.
Он также упомянул, что хотя возможность взять с собой собаку на работу была приятной привилегией, это также был способ для компаний удерживать сотрудников в офисе.
Вакс, который был принят на работу в Google в 2017 году, когда ему было 24 года, дважды увольнялся из Google и перешел на работу в Yelp.
Он сказал, что Yelp также предоставил сотрудникам привилегии, в том числе бариста и тонны закусок.
«Почему я не получаю комиссию до тех пор, пока не заработаю 12,000 XNUMX долларов с продаж каждый месяц?» — спросил Вакс, вспоминая разговор со своим менеджером.
«Это когда мы безубыточны для вас за офисные закуски и привилегии, которые мы вам даем», — ответил его менеджер.
Раздел комментариев к видео был разделен. В то время как некоторые согласны с точкой зрения Вакса, другие не согласны и утверждают, что такие компании, как Google, по-прежнему обеспечивают более высокую заработную плату, чем зарабатывает средний работник в США.
«Я одинок, у меня нет друзей. Я буду спать в этом кабинете, мне все равно, не могу дождаться, когда получу значок», — написал один человек.
Ранее в этом году, Google опубликовал результаты «Googlegeist», опроса, используемого для измерения удовлетворенности сотрудников разнообразием, лидерством, ценностями компании и вознаграждением.
Результаты показали, что положительное отношение сотрудников к их вознаграждению снизилось. Они также задавались вопросом, почему их заработная плата осталась прежней, в то время как конкуренты, такие как Amazon повысили базовую заработную плату, согласно недавнему Fortune статьи.
«Мы знаем, что у наших сотрудников есть много вариантов, где им работать, поэтому мы работаем над тем, чтобы они получали очень хорошую компенсацию», — говорится в заявлении Google Fortune. «Вот почему мы всегда предлагали лучшую на рынке компенсацию по зарплате, капиталу, отпуску и набору льгот».
В 2015 году 23-летний инженер-программист Google, утопавший в студенческих долгах, решил обзавестись грузовиком площадью 128 квадратных футов и жить в нем. Business Insider. Затем он использовал все льготы компании, такие как трехразовое питание, места для тренировок и душ, чтобы прокормить себя.
Хотя жизнь в грузовике не кажется идеальной, похоже, что Брэндон взломал «темную сторону» льгот компании и смог сэкономить до 100,000 16 долларов за XNUMX месяцев, живя на стоянке. SFGate.
Несмотря на то, что Вакс рассматривал льготы как уловку со стороны работодателей, некоторые использовали их, чтобы успешно откладывать деньги на выплату долгов, откладывать на пенсию и делать инвестиции.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Источник: https://finance.yahoo.com/news/former-google-employee-claims-dark-155844121.html.