Женская коучинговая сеть запускает оплачиваемую стажировку в «Тоттенхэм Хотспур»

В сотрудничестве с Тоттенхэм Хотспур и Nike, Женская коучинговая сеть (FCN) запустила оплачиваемую стажировку для женщин, желающих заняться тренерской деятельностью и открыть путь в футбол. Считается, что это первое оплачиваемое место в игре для тренеров-женщин.

Эта полностью финансируемая сезонная стажировка рассматривается как уникальный и инновационный подход к решению проблемы нехватки женщин-тренеров в английской премьер-лиге и женской суперлиге.

В ноябре прошлого года стажер Даниэль Бойд была помещена в женскую академию «Тоттенхэм Хотспур», где за ней может наблюдать множество талантливых тренеров клуба. Есть надежда, что Бойд познакомится с талантами клуба, и она получит такой опыт, которого в настоящее время нет в игре.

Женский «Тоттенхэм Хотспур» тренирует Рехан Скиннер, которая в прошлом сезоне привела «шпор» к наивысшей пятой позиции в женской Суперлиге. До своего назначения в ноябре 2020 года она сама в течение двух десятилетий приобретала тренерский опыт на всех уровнях развития талантов и основала Leicester City Women. Она работала главным тренером в Лестер-Сити, Уэльсе и Англии в различных возрастных группах, в конечном итоге став помощником тренера старшей команды под руководством Фила Невилла.

Такая долгосрочная приверженность оказалась непреодолимым препятствием для начинающих тренеров-женщин в женском футболе, где контракты обычно короче и меньше оплачиваются. Создавая платный коучинг для талантливых женщин-тренеров, эта стажировка направлена ​​​​на устранение барьеров, которые мешают женщинам получить доступ к сетям, образованию и возможностям коучинга. Кроме того, Женская коучинговая сеть взяла на себя обязательство проводить индивидуальные коучинги для стажеров, способствуя их обучению на протяжении всего процесса и обеспечивая максимальное раскрытие тренером своего потенциала.

Говоря о запуске партнерства, Скиннер сказал: «Мы гордимся тем, что работаем вместе с Female Coaching Network и Nike, чтобы предоставить Даниэль бесценный опыт обучения. Как клуб, мы хотим подавать пример, и эта новаторская стажировка ясно указывает на необходимость поддержки женщин способами, которые не были обеспечены где-либо еще».

«За эти годы мне пришлось преодолеть так много барьеров, чтобы достичь элитного уровня, которые существуют и сегодня. К сожалению, мы еще не в том месте, где вы получаете уважение от сверстников-мужчин, находящихся в той же обстановке, вас немедленно оценивают и бросают вызов вашим знаниям, потому что ожидается, что вы не знаете, а не должны знать ».

Женская тренерская сеть, основанная в 2014 году консультантом по коучингу Вики Хайтон и Джеймсом Уокингтоном, сторонником гендерного равенства в спорте, называет себя «ведущим глобальным сообществом женщин-тренеров, которые поддерживают, стимулируют и влияют на реальные изменения в спорте».

«Тоттенхэм Хотспур» — один из четырех клубов женской суперлиги, у которых осталась женщина-главный тренер, наряду с «Астон Виллой», «Челси» и «Редингом». На самом деле, помимо Скиннера, в «Шпорах» работает помощник тренера Вики Джепсон. Это сопоставимо с прошлым сезоном, когда половина клубов женской суперлиги возглавлялась главными тренерами-женщинами.

Шесть из восьми последних титулов английской лиги выиграл «Челси», которого тренирует Эмма Хейс, обладательница титула «Лучший женский тренер ФИФА» в 2021 году. В дополнение к этому, четыре из пяти последних чемпионатов мира среди женщин, последние пять Олимпийских игр и последние семь титулов чемпионов Европы были выиграны командами, возглавляемыми женщинами-главными тренерами, что противоречит статистике спорта, в котором большинство национальных команд по-прежнему возглавляют тренеры-мужчины.

В октябре результаты Кодекса разнообразия футбольных лидеров Английской футбольной ассоциации (FA) показали, что только 40 из 120 тренеров, нанятых в женском футболе за последний год, были женщинами (33%), что немного меньше целевого показателя FA в 50%. .

Выступая в прошлом месяце, главный тренер женского «Арсенала» Йонас Эйдевалл не смог понять, почему в мужской игре меньше женщин-тренеров. «У вас могут быть женщины-президенты, но у вас не может быть женщин-тренеров в Премьер-лиге. Почему? Это должен быть самый недооцененный ресурс в профессиональном футболе».

Есть надежда, что стажировка FCN/UEFA B & Beyond Internship вскоре может быть реализована в других клубах, а Институт Кройффа предлагает тренерам и стажерам, зачисленным в программу, скидки на различные тренерские курсы, такие как «Футбол для менеджеров», «Стратегическое планирование в Футбол» и «Основы футбольного бизнеса».

Соучредитель Женской коучинговой сети Хайтон сказала: «Для нас это невероятная возможность внести изменения в мир элитного футбольного тренерства. Тренеры-женщины не имеют тех же возможностей, что и их сверстники-мужчины, поэтому очень важно, чтобы мы целенаправленно создавали для них возможности».

«Большое спасибо Tottenham Hotspur и Nike за поддержку этой программы и за тяжелую работу, которую уже продемонстрировала сама стажерка, поскольку она работает с ноября 2022 года».