Финансовое поведение
Управление (FCA), орган по надзору за финансовой отраслью Великобритании, подчеркнул
важность включения экологических, социальных и управленческих (ESG) качеств как
а также разнообразие в организациях финансовых услуг.
Нихил Рати, вождь
Исполнительный директор (генеральный директор) FCA заявил об этом во время Чартерного института
Ужин, посвященный 30-летию Securities & Investment (CISI), недавно состоялся в
Лондон.
По данным прессы
Заявление, распространенное в понедельник Институтом, 330 членами и высокопоставленными лицами CISI
лично присутствовал на мероприятии в Великобритании, странах Персидского залива, Шри-Ланке, Африке и
Азия.
Рати во время
Церемония также объяснила FCA сосредоточить внимание на разнообразии и интеграции во всех
финансовые услуги.
Рати объяснил: «Слишком
довольно часто, организации финансовых услуг и лидеры нанимают по своему образу и подобию. Мы
меняют это в FCA. И мы предупредили этот сектор, что фирмы, которые
не обнимать разнообразие мысли будет бороться за удовлетворение потребностей различных
клиентской базы и эффективно управлять рисками поведения».
История успеха CISI
Говоря о факторах
за успехом CISI Саймон Калхейн, генеральный директор Института, отметил, что
члены профессионального сообщества сыграли важную роль в его успехе.
Калхейн, кто шагнет
вниз с поста генерального директора CISI в сентябре этого года после 18 лет работы, также перечислил некоторые виды деятельности профессионального органа.
Он пояснил: «Наша
люди были важной частью нашего успеха на протяжении многих лет. У нас более 1,000
волонтеры-практики, которые играют решающую роль в предоставлении важных, актуальных
и передача актуальных знаний, проверенных на наших экзаменах и записанных в наших
рабочие тетради.
«Другие управляют регионами,
организовать переговоры и обеспечить клей общения, в то время как другие сидят на наших
комитеты и форумы. Все они являются критически важными частями нашей инфраструктуры, и все
жертвовать своим временем добровольно.
«Наши 200 сотрудников, из которых
половина работы за пределами Великобритании, являются неотъемлемой частью нашего успеха. это их
профессионализм, их энергия, их ловкость и их творчество, которые
позволили Институту адаптироваться, реагировать, расти и процветать. Это было
привилегия работать с обеими группами почти два десятилетия».
CISI была основана в 1992 году членами Лондонской фондовой биржи как Институт ценных бумаг. Затем в ноябре 2004 года институт изменил свое название на Институт ценных бумаг и инвестиций.
Он стал Чартерным институтом ценных бумаг и инвестиций после того, как в октябре 2009 года получил Королевскую хартию.
Финансовое поведение
Управление (FCA), орган по надзору за финансовой отраслью Великобритании, подчеркнул
важность включения экологических, социальных и управленческих (ESG) качеств как
а также разнообразие в организациях финансовых услуг.
Нихил Рати, вождь
Исполнительный директор (генеральный директор) FCA заявил об этом во время Чартерного института
Ужин, посвященный 30-летию Securities & Investment (CISI), недавно состоялся в
Лондон.
По данным прессы
Заявление, распространенное в понедельник Институтом, 330 членами и высокопоставленными лицами CISI
лично присутствовал на мероприятии в Великобритании, странах Персидского залива, Шри-Ланке, Африке и
Азия.
Рати во время
Церемония также объяснила FCA сосредоточить внимание на разнообразии и интеграции во всех
финансовые услуги.
Рати объяснил: «Слишком
довольно часто, организации финансовых услуг и лидеры нанимают по своему образу и подобию. Мы
меняют это в FCA. И мы предупредили этот сектор, что фирмы, которые
не обнимать разнообразие мысли будет бороться за удовлетворение потребностей различных
клиентской базы и эффективно управлять рисками поведения».
История успеха CISI
Говоря о факторах
за успехом CISI Саймон Калхейн, генеральный директор Института, отметил, что
члены профессионального сообщества сыграли важную роль в его успехе.
Калхейн, кто шагнет
вниз с поста генерального директора CISI в сентябре этого года после 18 лет работы, также перечислил некоторые виды деятельности профессионального органа.
Он пояснил: «Наша
люди были важной частью нашего успеха на протяжении многих лет. У нас более 1,000
волонтеры-практики, которые играют решающую роль в предоставлении важных, актуальных
и передача актуальных знаний, проверенных на наших экзаменах и записанных в наших
рабочие тетради.
«Другие управляют регионами,
организовать переговоры и обеспечить клей общения, в то время как другие сидят на наших
комитеты и форумы. Все они являются критически важными частями нашей инфраструктуры, и все
жертвовать своим временем добровольно.
«Наши 200 сотрудников, из которых
половина работы за пределами Великобритании, являются неотъемлемой частью нашего успеха. это их
профессионализм, их энергия, их ловкость и их творчество, которые
позволили Институту адаптироваться, реагировать, расти и процветать. Это было
привилегия работать с обеими группами почти два десятилетия».
CISI была основана в 1992 году членами Лондонской фондовой биржи как Институт ценных бумаг. Затем в ноябре 2004 года институт изменил свое название на Институт ценных бумаг и инвестиций.
Он стал Чартерным институтом ценных бумаг и инвестиций после того, как в октябре 2009 года получил Королевскую хартию.
Источник: https://www.financemagnates.com/institutional-forex/fca-harps-on-esg-diversity-as-cisi-marks-30th-anniversary/