ESG и энергетические кадры будущего

Авторы: Апараджита Датта, Гейл Батторфф, Пабло Пинто и Раманан Кришнамурти

Молодые техасцы, стремящиеся сделать карьеру в энергетической отрасли, уделяют пристальное внимание будущему энергетического сектора. недавний опрос, проведенный Школой общественных дел Хьюстонского университета по хобби и UH Energy. подтвердите, что они уделяли пристальное внимание. Мало того, что компании сталкиваются с давлением со стороны правительства и инвесторов, требующих сократить выбросы парниковых газов, их пул будущих работников также требует этого.

Ассоциация Закон о снижении инфляции потратит 374 миллиарда долларов на декарбонизацию, чистую энергию, инфраструктуру, устойчивость к изменению климата, а также энергетическую справедливость и справедливость в течение следующего десятилетия. Реакция правительства на избирателей идет вслед за тем, как компании пытались удовлетворить требования инвесторов и заинтересованных сторон в последние несколько лет. Сегодня более 4,800 глобальных компаний с активами примерно в 100 триллионов долларов приняли и обязались Принципы ответственного инвестирования ООН включить экологические, социальные и управленческие (ESG) критерии в инвестиционную практику.

Опросив более 1000 студентов UH, мы обнаружили, что они считают, что энергетическая отрасль должна уделять приоритетное внимание управлению ESG. Управление ESG стало наиболее важным атрибутом (47%) при рассмотрении предложения о работе, даже опережая начальную зарплату (31%) и энергетическую вертикаль (21%).

Опрос показал, что студенты, планирующие будущую карьеру в энергетической отрасли, в два раза чаще предпочитают работать в компании по возобновляемым источникам энергии, которая признана лидером ESG и готова получать более низкую заработную плату, чем работа в нефтедобывающей компании, которая подвергается критике за несоблюдение стандартов ESG[Я]. Респонденты считали стратегии ESG в целом ряде направлений, таких как этические стандарты для продуктов, услуг, маркетинга, закупок и цепочек поставок, представительство меньшинств, управление воздействием на окружающую среду и сокращение выбросов парниковых газов, как важные или очень важные, влияющие на их выбор работы.

Напротив, двумя факторами, которые меньше всего повлияли на их выбор, были стандарты и политика компании по переработке отходов, а также раскрытие информации о надзоре совета директоров над вопросами, целями и задачами ESG. В то время как мы нашли низкий приоритет для вторичной переработки удивительным, мнение студентов UH совпадает с их коллегами по всей стране. Другие исследования показали, что молодые поколения чувствуют себя наименее уверенно среди всех возрастных групп в том, что знают, как перерабатывать или где можно найти совет по переработке, в то время как многие настроены скептически о его эффективности и влиянии.

Ответы также показали, что молодых сотрудников больше заботит то, отдают ли компании приоритет целям ESG, а не то, как руководство компании отслеживает существенность и влияние, а также раскрывает ли и каким образом эту информацию общественности.

Соответствие отраслевым стандартам ESG становится важным фактором для компаний по привлечению инвестиций и молодых талантов. В то же время отсутствие прозрачности в измерениях, отчетности и сравнительном анализе, которые создают несоответствия в масштабах всего рынка и ставят под сомнение надежность, подрывает отчетность ESG. Тем не менее, наше исследование показывает, что, в отличие от переработки отходов, студенты не разочаровываются и не отключаются от ESG.

Студенты также считают, что их сверстники так же обеспокоены состоянием окружающей среды, как и они.[II]. Следовательно, университетские городки — это то место, где студенты, скорее всего, продемонстрируют свою поддержку вопросов, связанных с ESG, и будут искать дополнительную информацию. Энергетическим компаниям, желающим привлечь и удержать молодые таланты, важно закрепить идею о том, что они разделяют те же интересы и ценности, что и студенты и их сверстники. Более того, способ передачи этой информации будет иметь ключевое значение для развития рабочей силы.

Цена на энергию, ее надежность и энергетическая безопасность — это вопросы кухонного стола. Разговоры на эти темы не должны представляться как неразрешимая политическая головоломка, которая перенаправляет ответственность, или как дискуссионные дебаты. Это трансформационная возможность упростить и распутать элитный дискурс, которому не хватало прозрачности, который запутывал и искажал наши представления об изменении климата и его моделировании, производстве и использовании энергии, а также о проблемах на пересечении климата и энергетики, включая ESG.

_{[Я] Студенты в два раза охотнее воспользовались возможностью трудоустройства в компании по возобновляемым источникам энергии, которая признана лидером ESG с годовой зарплатой в 75,000 85,000 долларов США, чем в нефтедобывающей компании, которую критикуют за несоблюдение стандартов ESG, но предлагающую более высокую заработную плату в размере 85,000 80,000 долларов США. . Предпочтение возможности трудоустройства в газовой компании, которая признана лидером ESG и предлагает XNUMX XNUMX долларов США, лишь немного выше, чем в компании возобновляемых источников энергии, которая является лидером ESG и предлагает годовой оклад в размере XNUMX XNUMX долларов США.}

_{[II] 38.6% студентов очень или очень обеспокоены состоянием окружающей среды и 32.5% считают, что другие студенты UH очень или очень обеспокоены состоянием окружающей среды, по сравнению с 26.7% для друзей и 15.6% для их семьи. Напротив, наибольшая доля считает, что техасцы (23%) вообще и белые в Техасе (18%) соответственно совершенно не заботятся о состоянии окружающей среды.}

Апараджита Датта является научным сотрудником UH Energy и доктором философии. студентка факультета политологии, изучающая государственную политику и международные отношения. Ее исследования сосредоточены на распространении политики и анализе обратной связи с целью улучшения энергетического равенства и справедливости для сообществ с низким доходом в США. Апараджита имеет степень бакалавра компьютерных наук и инженерии Университета исследований нефти и энергетики, Индия; и степени магистра в области управления энергопотреблением и государственной политики Хьюстонского университета.

Гейл Батторф является доцентом Школы общественных дел по интересам и директором Исследовательского института опросов.

Пабло М. Пинто является доцентом и директором Центра государственной политики Школы по связям с общественностью Хьюстонского университета по интересам, а также соредактором журнала Economics & Politics. Пинто - научный сотрудник энергетического факультета UH, научный сотрудник Латинской Америки Инициативы Института Бейкера Университета Райса и дополнительный научный сотрудник Института исследований войны и мира Зальцмана при Колумбийском университете. Сферы специализации Пинто - международная и сравнительная политическая экономия, сравнительная политика и количественные методы. Пинто имеет степень магистра в Университете Аояма Гакуин в Японии и докторскую степень. Кандидат политических наук и международных отношений Калифорнийского университета в Сан-Диего. Он получил степень юриста в Национальном университете Ла-Платы, Аргентина. До прихода в Хьюстонский университет в 2014 году Пинто был членом факультета Колумбийского университета. Он преподавал в Escuela Nacional de Gobierno в своей родной Аргентине и в Universidad Nacional de La Plata, где он основал и возглавил Департамент азиатско-тихоокеанских исследований. Он также работал главным юрисконсультом Toyota Argentina.

Раманан Кришнамурти является вице-президентом по энергетике и инновациям Хьюстонского университета. До своей нынешней должности Кришнамурти занимал должность временного вице-президента по исследованиям и передаче технологий для UH и UH System. Во время своего пребывания в университете он работал заведующим кафедрой химической и биомолекулярной инженерии Инженерного колледжа UH Cullen, заместителем декана по исследованиям в области инженерии, профессором химической и биомолекулярной инженерии с аффилированными назначениями в качестве профессора нефтяной инженерии и профессора химии. . Д-р Кришнамурти получил степень бакалавра химического машиностроения в Индийском технологическом институте в Мадрасе и докторскую степень в области химического машиностроения в Принстонском университете в 1994 году.

UH Energy - это хьюстонский университетский центр энергетического образования, исследований и технологической инкубации, работающий над формированием энергетического будущего и выработкой новых деловых подходов в энергетической отрасли.