Здравоохранение является одной из самых больших статей расходов для многих американцев, особенно пенсионеров. В то время как пенсионеры, достигшие 65-летнего возраста, могут использовать Medicare, люди, ожидающие этого возраста, зависят либо от оплаты личной страховки, либо от ее компании. В связи с ростом расходов компаний работодатели ищут различные способы предоставления медицинских пособий своим пенсионерам, которым еще не исполнилось 65 лет и которые соответствуют требованиям. релиз от WTW.
Чтобы понять, как включить здравоохранение в ваши собственные пенсионные планы, подумайте о работе с финансовый консультант.
Пенсионные проблемы со здоровьем
Недавний опрос, проведенный WTW, показал, что половина работодателей обеспокоены ростом стоимости предоставления медицинских пособий своим пенсионерам, которые еще не могут получить Medicare. Прогнозируется, что эти расходы вырастут на 4.8% в следующем году после роста на 3.6% в этом году.
«В связи с грядущим значительным увеличением расходов работодатели не сидят на месте, — говорит Линдсей Хантер, старший директор отдела здравоохранения и льгот WTW. «На данный момент они по-прежнему привержены предложению пенсионерам медицинских льгот и положительного опыта пенсионеров. Но они ищут способы сделать их более рентабельными. Работодатели справедливо обеспокоены этим растущим бременем и изучают все варианты, включая частные торговые площадки».
Изменения в медицинском обслуживании пенсионеров
Опрос также отметил, что 13% всех респондентов планируют внести изменения в свои пенсионные медицинские пособия в течение следующих трех лет. Около 49% ожидают, что они будут вносить изменения, потому что льготы слишком дороги, в то время как 36% стремятся устранить неприемлемые финансовые риски, а 33% хотят уменьшить административную нагрузку плана.
Еще один вывод заключается в том, что 22% респондентов либо перестали предлагать досрочно пенсионерам традиционный групповой план, либо думают о замене. Среди всех тех, кто прекратил предлагать групповой план, 75% заменяют его доступом к индивидуальному страхованию через частный рынок.
Выводы
Расходы на медицинское обслуживание пенсионеров становятся все более серьезной проблемой для работодателей. Имея это в виду, все больше компаний ищут альтернативы, включая доступ к индивидуальному страхованию через частный рынок.
Советы по здравоохранению
Чтобы получить помощь в планировании собственного медицинского обслуживания, подумайте о сотрудничестве с финансовым консультантом. Найти квалифицированного финансового консультанта не составит труда. SmartAsset бесплатный инструмент подберет вам до трех финансовых консультантов, которые обслуживают ваш регион, и вы можете бесплатно взять интервью у своих консультантов, чтобы решить, какой из них подходит именно вам. Если вы готовы найти консультанта, который поможет вам достичь ваших финансовых целей, начать сейчас.
Если вы еще молоды, убедитесь, что вы поняли сколько вам понадобится для медицинского обслуживания на пенсии и начать следовать плану, чтобы добраться туда.
Фото: ©iStock.com/PeopleImages, ©iStock.com/Charday Penn
сообщение Работодатели рассматривают новые варианты медицинского обслуживания досрочно вышедших на пенсию Появившийся сначала на Блог SmartAsset.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/employers-looking-options-early-retiree-133226877.html.