Разнообразие среди специалистов по финансовому планированию улучшилось в 2021 году, но все еще отстает

Согласно статистике, опубликованной в среду Советом по стандартам сертифицированных специалистов по финансовому планированию, разнообразие среди специалистов по финансовому планированию улучшилось в 2021 году, хотя отрасль по-прежнему сильно склоняется к белым мужчинам.

Группа, которая присваивает квалификацию сертифицированного специалиста по финансовому планированию, в прошлом году заметила заметный всплеск женщин, чернокожих и латиноамериканцев-практиков. Количество чернокожих специалистов по финансовому планированию выросло более чем на 10% с 2020 года; темпы роста составили 15% для латиноамериканских CFP и 4.2% для женщин.

Больше от Личные финансы:
Watchdog сигнализирует о широкомасштабном пресечении скрытых комиссий в банках
Миллионы все еще ждут возврата налогов за прошлый год
Председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам рассматривает ужесточение киберправил для защиты от взломов

Все они превысили темпы роста CFP в целом, которые достигли рекордного уровня в 92,055 3.8, что на 2020% больше, чем в XNUMX году.

«2021 год — самый большой и разнообразный класс в истории Совета CFP», — говорит Камила Эллиотт, председатель совета директоров группы.

Несмотря на прошлогодние улучшения, официальные лица признают, что нынешние показатели по-прежнему не соответствуют действительности.

В 76,435 году было 2021 83 белых специалистов по финансовому планированию, что составляет около XNUMX% от общего числа, что затмевает другие расовые и этнические группы.

Около 4%, или чуть более 3,600 CFP, составляют жители азиатских или тихоокеанских островов; почти 3% (около 2,500) составляют латиноамериканцы или латиноамериканцы, а более 1,600 (около 2%) - чернокожие или афроамериканцы.

Для сравнения, согласно данным Бюро переписи населения США, население США составляет около 76% белых, 19% латиноамериканцев или латиноамериканцев, 13% черных или афроамериканцев и 6% выходцев из Азии.

Между тем, по данным Совета CFP, почти 77% CFP — мужчины и 23% — женщины. (Женщины составляют около 51% всего населения США.)

«Наша цель состоит в том, чтобы количество профессионалов CFP представляло демографию США», — сказал Эллиотт, который в 2022 году стал первым афроамериканцем, занявшим пост председателя Совета CFP. «Я бы хотел, чтобы настал день, когда мы увидим, что 13% профессионалов CFP будут чернокожими, а 19% — латиноамериканцами».

По словам Эллиотта, разнообразие среди специалистов по финансовому планированию важно не только для отрасли, но и для более широкого американского населения — это может побудить большее количество домохозяйств из числа меньшинств обращаться за финансовым советом, если этот совет будет легче получить от кого-то, кто похож на них.

Совет CFP пытался повысить осведомленность и доступность профессии финансового планирования с помощью стипендий для курсов подготовки для лиц, сдающих экзамен CFP, а также поощрения программ наставничества и стажировок среди консультантов и проведения ежегодного саммита по разнообразию, например, должностных лиц. сказал.