Дальние связи могут помочь людям найти работу лучше, чем близкие друзья, предполагает исследование

Верхняя строка

Согласно новому исследованию, опубликованному в журнале, более слабые социальные связи могут быть более полезными в поиске новых возможностей трудоустройства, чем близкие друзья. Наука, которая провела масштабный эксперимент среди более чем 20 миллионов пользователей LinkedIn по всему миру в течение пяти лет.

Ключевые факты

Исследователи из Гарварда, Стэнфорда, Массачусетского технологического института и LinkedIn провели эксперимент, используя алгоритм LinkedIn «Люди, которых вы можете знать», чтобы случайным образом предлагать более отдаленные связи для одних пользователей и более близкие связи для других, используя количество взаимодействий и взаимных контактов для измерить силу отношений.

Они обнаружили, что те, кто получил больше рекомендаций по так называемым «слабым связям» или дальним связям, имели большую мобильность работы, чем те, кто получил больше рекомендаций по тесным связям.

Исследователи обнаружили, что наибольшая мобильность рабочих мест связана с «умеренно слабыми связями — социальными связями между очень слабыми связями и связями средней силы», по словам соавтора исследования и профессора Гарвардской школы бизнеса Явора Божинова. у вас общие друзья, но которые также достаточно далеки, чтобы привести к новой информации.

Исследователи обнаружили, что это особенно актуально для работников цифровых и высокотехнологичных отраслей, таких как машинное обучение, искусственный интеллект, и тех, кто занимается удаленной работой.

Исследователи обнаружили, что предложение пользователям связываться со слабыми связями чаще, чем с близкими друзьями, привело к тому, что пользователи заполнили больше заявлений о приеме на работу, что, возможно, помогло им добиться лучших результатов в работе.

Удивительный факт

Где-то от 50% до 80% всех вакансий заполняются через сеть, в то время как около 70% вакансий могут даже не размещаться на общедоступных сайтах. исследованиям показал.

Ключевой фон

Ассоциация Наука исследование стало первой масштабной проверкой социальной теории «Сила слабых связей» и ее связи с занятостью. Теория возникла в 1973 г. бумаги социолога Университета Джона Хопкинса Марка Грановеттера, который сосредоточился на распространении информации через социальные сети. В статье предполагается, что люди с большей вероятностью получают новые идеи от знакомых и дальних связей, а не от близких друзей, и она оказала большое влияние на область социологии: десятки исследований изучали роль дальних связей и близких друзей в социальных сетях. общественные движения и человеческое сотрудничество. В контексте занятости теория предполагает, что отношения на расстоянии вытянутой руки более выгодны для возможностей трудоустройства, продвижения по службе и заработной платы, чем уже установленные связи, поскольку они предоставляют людям доступ к более новой и разнообразной информации, особенно о рынке труда. Грановеттер также найденный в более поздних исследованиях было показано, что слабые связи с большей вероятностью помогут людям найти работу с более высокой оплатой и удовлетворением.

Против

Некоторые предыдущие исследования предположили, что более тесные связи могут быть более полезными для возможностей трудоустройства, чем «слабые связи». Исследователи в этих исследованиях обнаружили, что слабые коллективные связи могут быть более полезными, чем сильные связи, потому что люди имеют более отдаленные связи в своих социальных сетях, чем близкие друзья, но одна тесная связь с большей вероятностью поможет найти работу, чем единственная отдаленная связь. связь. Ученые в Наука исследование отметило, что это предыдущее исследование было корреляционным по дизайну и, следовательно, не могло определить точную причину и последствия слабых и сильных социальных связей, а также рандомизированное экспериментальное исследование.

касательный

Теория слабых связей Грановеттера также использовалась в последние годы для изучения социальных сетей в Интернете. Житель Нью-Йорка журналист и писатель Малкольм Гладуэлл процитировал эту теорию в своей книге 2010 г. сочинение «Небольшое изменение: почему революция не будет опубликована в Твиттере», в которой он утверждает, что социальные сети мало что сделают для стимулирования широкомасштабных социальных изменений и поддержки активности. В эссе Гладуэлл утверждает, что платформы социальных сетей построены на «слабых связях» или знакомствах, которые дают нам новые идеи и информацию. Но, утверждает он, сеть слабых связей гораздо полезнее для таких мелочей, как поиск чьего-то телефона, а не для значимых социальных изменений, которые, как он утверждает, требуют более прочных связей.

Что смотреть

Ассоциация Наука По словам соавтора исследования и профессора Стэнфордского университета Эрика Бриньолфссона, исследование может быть использовано, чтобы помочь компаниям, работающим в социальных сетях, улучшить экономические возможности на своем сайте для работодателей и сотрудников, особенно в связи с тем, что цифровые платформы и алгоритмы «становятся важными движущими силами рынка труда».

Дальнейшее чтение

Чтобы получить работу, используйте свои слабые связи (Forbes)

Небольшое изменение: почему революция не будет опубликована в Твиттере. (Житель Нью-Йорка)