Магазин Disney на Таймс-сквер в Нью-Йорке.
Ник Пфоси | Рейтер
Disney разослал служебную записку сотрудникам в пятницу, заверив их, что это поможет оплатить уход, связанный с беременностью, если им придется поехать в другой штат вместо решения Верховного суда отменить Роу против Уэйда.
Пол Ричардсон, директор по персоналу, и Паскаль Томас, вице-президент по корпоративным льготам и благополучию, подписали меморандум, который получил CNBC.
Прочитайте больше: Политическая и корпоративная реакция на решение об аборте
«Наша компания по-прежнему привержена устранению барьеров и обеспечению всестороннего доступа к качественному и доступному уходу для всех наших сотрудников, актеров и их семей, включая планирование семьи и репродуктивный уход, независимо от того, где они живут», — заявили Ричардсон и Томас в служебной записке. .
«На самом деле, — добавили они, — у нас есть процессы, позволяющие сотруднику, который не может получить доступ к медицинской помощи в одном месте, иметь доступное покрытие для получения аналогичного уровня медицинской помощи в другом месте. Это пособие на поездку покрывает медицинские ситуации, связанные с лечением рака, трансплантацией, лечением редких заболеваний и планированием семьи (включая решения, связанные с беременностью)».
Генеральный директор Disney Боб Чапек столкнулся с внутренней негативной реакцией из-за того, что не смог немедленно осудить спорный закон Флориды «Не говори «гей». Это привело к тому, что Дисней публично заявил, что поможет отменить закон после того, как губернатор Флориды Рон ДеСантис, республиканец, подписал его в конце марта. Неудачная попытка связи привела к тому, что глава отдела коммуникаций Disney Джефф Моррелл покидая компанию всего через три месяца.
Дисней не делал отдельного публичного заявления по поводу решения Верховного суда.
Вот полная заметка о постановлении Роу, полученная CNBC:
Команды,
Мы осознаем влияние, которое сегодняшнее решение Верховного суда может оказать на многих американцев, и понимаем, что у некоторых из вас могут быть опасения по поводу того, что это может означать для вас и ваших семей, поскольку решения в области медицины и планирования семьи являются глубоко личными.
Пожалуйста, знайте, что наша компания по-прежнему привержена устранению барьеров и предоставлению всестороннего доступа к качественному и доступному уходу для всех наших сотрудников, актеров и их семей, включая планирование семьи и репродуктивное здоровье, независимо от того, где они живут. На самом деле, у нас есть процессы, позволяющие сотруднику, который не может получить доступ к медицинскому обслуживанию в одном месте, иметь доступное покрытие для получения аналогичного уровня обслуживания в другом месте. Это пособие на поездку покрывает медицинские ситуации, связанные с лечением рака, трансплантацией, лечением редких заболеваний и планированием семьи (включая решения, связанные с беременностью).
Наконец, мы хотели бы напомнить вам о ряде вариантов медицинского страхования, которые есть у вас как у правомочного сотрудника The Walt Disney Company, а также о вариантах для ваших иждивенцев, на которых распространяется страхование. Поскольку потребности в медицинском страховании уникальны для каждого из нас, мы рекомендуем вам обращаться к своему поставщику медицинских услуг, если у вас есть конкретные вопросы о страховом покрытии. Вы также можете узнать больше о предложениях компании на сайте Benefits.Disney.com, ознакомьтесь с контактами | Портал преимуществ Disney (fidelity.com) или обратитесь к представителю отдела кадров.
Disney будет и впредь уделять первоочередное внимание здоровью, безопасности и благополучию членов нашей команды и их семей.
СМОТРЕТЬ: Президент Джо Байден говорит о решении Верховного суда отменить Роу против Уэйда
Источник: https://www.cnbc.com/2022/06/24/roe-v-wade-decision-disney-sends-memo-to-employees.html.