Coinbase стремится сбалансировать интенсивную рабочую среду с четырьмя неделями «подзарядки» для сотрудников

Coinbase тестирует предоставление сотрудникам четырех недель «перезарядки», чтобы сбалансировать то, что она назвала «напряженной» рабочей средой. 

В блоге, опубликованном в понедельник, компания написала: «Итог: мы невероятно усердно работаем в Coinbase — для большинства из нас Coinbase — это самое напряженное место, где мы когда-либо работали. Эта интенсивность только усиливается текущим моментом в криптографии, и это часто приводит к долгим дням и долгим неделям».

Эксперимент позволит примерно одну неделю подзарядки в квартал в 2022 году, когда «почти вся компания закроется». Это сделано для того, чтобы у всех сотрудников было время простоя без накопления работы, говорится в сообщении компании.

Хотя недели перезарядки — теоретически — в дополнение к ежегодному отпуску, компания поощряет сотрудников планировать отпуска так, чтобы они совпадали с ними. 

Он добавил, что этот шаг призван обеспечить устойчивость темпов роста в долгосрочной перспективе. Coinbase не планирует предлагать эту привилегию после 2022 года. 

Объясняя, почему компания является таким всепоглощающим местом для работы, он сослался на свой культурный документ: «Мы команда-победитель, а не семья, и мы возлагаем большие надежды на производительность и достижение результатов…. У нас интенсивная рабочая культура, и нас регулярно выталкивают из зоны комфорта».

Долгий рабочий день оправдан, говорится в нем, потому что «риск упустить огромную возможность слишком велик».

В условиях борьбы за таланты в области технологий и криптографии все более распространенными становятся предложения льгот, таких как больше свободного времени, наряду с большими компенсационными пакетами. 

Ранее на этой неделе платформа электронной коммерции Bolt заявила, что навсегда перейдет на четырехдневную рабочую неделю после того, как эксперимент с сокращенным рабочим днем ​​привел к повышению производительности. 

© The Block Crypto, Inc., 2021. Все права защищены. Эта статья предоставлена ​​исключительно для информационных целей. Он не предлагается или не предназначен для использования в качестве юридического, налогового, инвестиционного, финансового или другого совета.