По словам генерального директора, штат Chipotle вернулся к допандемическому уровню, компания изучает возможность автоматизации

Chipotle мексиканской Гриль Генеральный директор Брайан Никкол заявил во вторник Джиму Крамеру из CNBC, что уровень персонала компании вернулся к тому уровню, который был до пандемии Covid-19.

«Наше кадровое обеспечение на самом деле находится на уровне до пандемии, и, честно говоря, наша текучесть кадров, вероятно, лучшая за последние пару лет, особенно на уровне менеджеров», — сказал Никкол в интервью.Бешеные деньги".

Chipotle переправу По данным Refinitiv, прибыль и выручка во вторник превзошли ожидания, но расходы, связанные с рабочей силой, выросли.

Комментарии генерального директора прозвучали из-за того, что работодатели изо всех сил пытались нанять и удержать полный штат, поскольку стремительная инфляция, пособия по безработице и опасения по поводу безопасности Covid не позволяли потенциальным сотрудникам работать во время пандемии.

Ассоциация Опубликован отчет о вакансиях за март что экономика США добавила немного меньше рабочих мест, чем ожидалось в прошлом месяце, с уровнем безработицы 3.6%.

В прошлом году Chipotle использовала множество тактик, пытаясь заманить соискателей. включая повышение заработной платы, введение реферальных бонусов и рекрутинг в TikTok.

Никкол сказал, что компания также считает автоматизацию наиболее неприятных частей работы полезной для удержания работников. В прошлом месяце Chipotle заявила, что работает с Miso Robotics над созданием устройства Chippy, которое будет готовить и приправлять фирменные чипсы из тортильи производителя буррито.

«Мы ищем дополнительные способы [автоматизации]. Как отказаться от мытья посуды? Как мы нарезаем и удаляем сердцевину из авокадо? Нашим ребятам нравится превращать авокадо в пюре из гуакамоле, поэтому мы не собираемся его заменять», — сказал Никкол.

Зарегистрироваться сейчас чтобы Инвестиционный клуб CNBC следил за каждым движением Джима Крамера на рынке.

Отказ от ответственности