Верните людей с самыми неожиданными офисными преимуществами: искусство и красота

Сейчас много прессы о людях, которые голосуют ногами и ногами. отказывается выходить из офиса— даже когда их лидеры говорят, что это необходимо. И нет недостатка в освещении в СМИ какие аспекты офиса наиболее важны в возвращении людей.

Но есть пара удивительных элементов опыта работы, о которых вы, возможно, никогда не задумывались: произведения искусства и связи с культурными мероприятиями.

Хотя приятно бродить по музею субботним днем ​​или наслаждаться парком скульптур ясным осенним днем, искусство обычно не то, что люди думают об идеальном офисе. Но со всеми изменениями в том, как люди работают, где они работают и почему они работают, переосмысление офиса с неожиданными преимуществами искусства и культуры имеет смысл.

Новое исследование Brookfield Properties, изучили влияние обогащенных офисов — тех, в которых есть искусство, скульптура, красивый дизайн и элементы, которые делают их эстетически привлекательными — красивыми местами, которыми люди хотели бы быть. Они также учитывали места, где люди собирались вместе на культурных, социальных или оздоровительных мероприятиях (например, арт-прогулки, общественные/корпоративные собрания или встречи с художниками).

Они обнаружили большие различия в продуктивности, удовлетворенности и творчестве людей на основе этого опыта.

Отличные офисы приносят отличные результаты

Споры о том, где люди лучше всего работают, идут полным ходом, но важнейшим элементом дискуссии является природа офиса.

Удовлетворение

• Только 38% опрошенных понравилась атмосфера своего офиса, но среди тех, кто имел доступ к культурным, оздоровительным или общественным мероприятиям, этот процент вырос до 63%.
• Полностью 41% сказали, что их офис плохо спроектирован, а 37% сказали, что он неудобен. Те, кто чаще всего сообщает об этом, работают в офисах, в которых отсутствуют элементы красоты или эстетического дизайна.

Вдохновение и творчество

• Только 24% людей вдохновляются своей работой, но этот показатель возрастает до 39%, когда люди работают в богатых офисах.
• В целом, только 18% людей заявили, что их офисы поощряют их к творчеству в работе, и только 10% почувствовали прилив творческой энергии. Но когда у них были расширенные пространства или доступ к культурным или оздоровительным мероприятиям, 32% чувствовали себя вдохновленными и творческими.

Эффективность и благополучие

• Большой процент, 64%, сказали, что культурные и общественные мероприятия в офисе помогли им работать более эффективно.
• 69% заявили, что наличие интересных и визуально привлекательных произведений искусства на рабочем месте способствовало их благополучию.
• А 77% заявили, что их благополучие улучшается, если на рабочем месте проводятся интересные социальные, культурные мероприятия и мероприятия, посвященные благополучию.

Отличные офисы привлекают людей

Качество опыта работы сильно влияет на мотивацию людей приходить в офис, особенно когда речь идет о возможности общения или установлении границ.

• Исследование показало, что 62% людей предпочитают работать в офисе, а не дома. И процент вырос до 75%, когда они работали в офисах, которые были богаче с точки зрения искусства, дизайна и эстетики.
• Общение также было ничьей. В частности, 77 % людей нравилось приходить в офис, чтобы пообщаться с коллегами, а 72 % были мотивированы присутствием коллег в офисе. Три четверти (72%) людей также сказали, что предпочитают офис, когда у них есть доступ к культурным, социальным или оздоровительным мероприятиям. Кроме того, 66% сказали работа с их лидерами вдохновила их.
• Границы между работой и личной жизнью также были затронуты положительно. Целых 66% заявили, что приход в офис дает им хорошее разграничение между работой и жизнью, и этот процент вырос до 76%, когда их офисные условия были более богатыми.

Обогащение офисов

Выводы из этого исследования ясны: отличный офисный опыт привлекает людей и способствует достижению положительных результатов.

Spaces

У компаний есть возможность создавать отличные рабочие условия с большим выбором и контролем, которые предлагают широкий спектр настроек для поддержки всех видов работы (подумайте: фокус, сотрудничество, обучение, общение и омоложение). Кроме того, они могут отображать произведения искусства и показывать области, где люди могут создавать, взламывать и привносить художественный уклон в свои усилия. Они также могут обеспечить природа является частью опыта с текстурой, цветом и красотой, привнесенными в пространство такими элементами, как вода, дневной свет, растения и виды.

Активация

Организации также могут активировать свои пространства с помощью мероприятий, которые помогают людям почувствовать связь с регионом, компанией и своими коллегами. Мероприятия с вином (или чаем со льдом) и сыром с руководителями для сотрудников работают хорошо, но также широко рассматривают роль организации в обществе. Пригласите сообщество на аукцион по сбору средств, проведите художественную ярмарку на территории компании или спонсируйте вечер, посвященный местным танцевальным обычаям.

Одна продовольственная компания на востоке США устраивает обеды для членов сообщества раз в неделю в летние месяцы, а финансовая фирма на северо-западе Тихого океана открывает свое кафе для членов сообщества в качестве рабочего клуба по понедельникам и пятницам. Фармацевтическая компания на западе США приглашает детей своих сотрудников на Хэллоуин.

Искусство и красота

Организации также могут творчески подходить к тому, как сделать искусство частью рабочего процесса. Одна технологическая организация на Среднем Западе дает каждому сотруднику возможность потратить стипендию на произведение искусства по выбору сотрудника, которое станет частью корпоративной коллекции. Их территория обширна, и они предлагают прокат велосипедов и возможность для сообщества совершать самостоятельные экскурсии по искусству и архитектуре объекта на открытом воздухе по выходным.

Производственная компания в западной Канаде демонстрирует (только) произведения искусства местных художников. В организации здравоохранения на юге художники регулярно посещают учреждение, предлагая быстро нарисовать маслом пациентов и их семьи. Страховая компания на Среднем Западе имеет одну из крупнейших корпоративных коллекций произведений искусства, и раз в год они открывают свои двери для общественности, чтобы выставить свою коллекцию на обозрение. Компания по производству потребительских товаров с природными тропами со скульптурами приглашает членов сообщества использовать пространство вместе с сотрудниками, которые также используют их.

В Сумма

Большой опыт помогает людям общаться с другими и чувствовать себя частью сообщества, которое больше, чем они сами, что способствует мотивации. Красота тоже имеет смысл. Люди ценят положительный эстетический опыт и черпают энергию из своего окружения. Все это делает хорошо продуманный и намеренно вдохновляющий опыт стоящим затраченных усилий.