Боссы клянутся, что соблюдают правило 90 дней, чтобы удерживать работников в долгосрочной перспективе

Стремясь удержать сотрудников, компании сосредотачиваются на очень конкретной общей цели: 90 дней.

Руководители и специалисты по кадрам говорят, что удерживайте сотрудника в течение трех месяцев, и этот человек, скорее всего, останется нанятым на более длительный срок, который они определяют как где-то от года в сегодняшней среде с высокой текучестью кадров. Это привело к тому, что производственные компании, рестораны, гостиничные операторы и другие организации ввели специальные бонусы, расширенное обучение и новые программы, чтобы новые сотрудники не увольнялись в первые три месяца работы.