Поддержите свои усилия по поиску работы с помощью генеративного ИИ ChatGPT, соблюдая этику ИИ и положения законодательства об ИИ

Поиск работы затруднен.

Это тяжело для нервов.

Это сложно, потому что вы можете задержаться в подвешенном состоянии на недели или месяцы. Это сложно из-за желания убедиться, что каждое ваше движение будет правильным. Постоянно надвигается страх, что вы можете переступить черту и потерять эту ценную работу всей жизни. Или вы можете непреднамеренно не сделать шаг, который позволил бы получить работу мечты, которую вы искали почти всю жизнь.

Что вы можете сделать, чтобы улучшить свои навыки поиска работы?

В настоящее время появляется ответ, что вы можете использовать искусственный интеллект (ИИ), чтобы прийти на помощь в поиске работы.

Для тех из вас, кто хочет, чтобы ИИ позаботился обо всех хлопотах и ​​мучительных испытаниях поиска работы, я с сожалением должен сказать, что это еще не в картах. При этом не теряйте надежды на то, что ИИ может замечательно достичь в этом контексте. Разумное использование ИИ потенциально может немного облегчить поиск работы и послужить помощником, который направит и подбодрит вас в темные дни в грязных окопах поиска работы.

ИИ не будет панацеей в этом квесте. ИИ также не выберет работу, которую вы в конечном итоге получите, хотя вы должны ожидать, что большинство современных рабочих мест неизбежно потребуют некоторого использования ИИ, как только вы сядете в роль и выполните работу под рукой. Так или иначе, ИИ проникает во все сферы деятельности. С таким же успехом можно использовать ИИ для поиска работы.

Надеюсь, теперь я привлек ваше внимание.

Существует особый тип ИИ, известный как Генеративный ИИ Это особенно подходит для помощи в поиске работы. Возможно, вы слышали или видели кричащие заголовки о приложении ИИ, известном как ChatGPT. Этот любимец генеративного ИИ в социальных сетях получил невероятную прессу. Уверяю вас, что ChatGPT не ходит по воде. Одна вещь, которую он может сделать, это помочь в опасностях и ловушках при поиске работы.

В сегодняшней колонке я расскажу о конкретных способах использования генеративного ИИ для разумного и успешного поиска работы. Я буду приводить примеры, основанные на использовании ChatGPT, но, пожалуйста, имейте в виду, что вместо этого вы можете использовать другие приложения для генеративного ИИ. ChatGPT, по общему признанию, сейчас является 600-фунтовой гориллой генеративного ИИ. Тем не менее, есть и другие подобные приложения для генеративного ИИ, которые можно использовать таким же образом и получать те же результаты.

Между тем, вам может быть интересно, что же такое на самом деле генеративный ИИ.

Давайте сначала рассмотрим основы генеративного ИИ, а затем подробно рассмотрим использование различных функций для поиска работы.

Ко всему этому относится множество соображений по этике и закону об ИИ.

Имейте в виду, что предпринимаются постоянные усилия по внедрению этических принципов ИИ в разработку и внедрение приложений ИИ. Растущий контингент заинтересованных и бывших специалистов по этике ИИ пытается обеспечить, чтобы усилия по разработке и внедрению ИИ учитывали точку зрения AI для хорошего и предотвращение AI для плохих. Точно так же предлагаются новые законы об ИИ, которые распространяются как потенциальные решения, чтобы удержать усилия ИИ от нарушения прав человека и тому подобного. Мой постоянный и обширный обзор этики ИИ и закона об ИИ см. ссылка здесь и ссылка здесь, Просто назвать несколько.

Разработка и обнародование этических предписаний ИИ преследуются, чтобы, как мы надеемся, предотвратить попадание общества в множество ловушек, связанных с ИИ. Мое освещение принципов этики ИИ ООН, разработанных и поддерживаемых почти 200 странами благодаря усилиям ЮНЕСКО, см. ссылка здесь. В том же духе изучаются новые законы ИИ, чтобы попытаться удержать ИИ в равновесии. Один из последних дублей состоит из набора предложенных ИИ Билль о правах которые Белый дом США недавно выпустил для определения прав человека в эпоху ИИ, см. ссылка здесь. Требуется целая деревня, чтобы удерживать ИИ и разработчиков ИИ на правильном пути и сдерживать целенаправленные или случайные закулисные усилия, которые могут подорвать общество.

Я включу в это обсуждение соображения, связанные с этикой ИИ и законом об ИИ.

Основы генеративного ИИ

Наиболее широко известный пример генеративного ИИ представлен приложением ИИ под названием ChatGPT. ChatGPT появился в общественном сознании еще в ноябре, когда он был выпущен исследовательской фирмой OpenAI в области искусственного интеллекта. С тех пор, как ChatGPT привлек огромные заголовки и удивительно превзошел отведенные ему пятнадцать минут славы.

Я предполагаю, что вы, вероятно, слышали о ChatGPT или, может быть, даже знаете кого-то, кто его использовал.

ChatGPT считается генеративным ИИ-приложением, потому что оно принимает в качестве входных данных некоторый текст от пользователя, а затем генерирует или производит вывод, который состоит из эссе. ИИ — это генератор преобразования текста в текст, хотя я описываю ИИ как генератор преобразования текста в эссе, поскольку это более ясно объясняет, для чего он обычно используется. Вы можете использовать генеративный ИИ для составления длинных композиций или заставить его предлагать довольно короткие содержательные комментарии. Это все по вашему желанию.

Все, что вам нужно сделать, это ввести приглашение, и приложение AI создаст для вас эссе, которое попытается ответить на ваше приглашение. Сочиненный текст будет казаться, будто сочинение написано рукой и умом человека. Если вы введете запрос «Расскажите мне об Аврааме Линкольне», генеративный ИИ предоставит вам эссе о Линкольне. Существуют и другие режимы генеративного ИИ, такие как преобразование текста в искусство и преобразование текста в видео. Здесь я сосредоточусь на варианте преобразования текста в текст.

Ваша первая мысль может заключаться в том, что эта генеративная способность не кажется такой уж большой проблемой с точки зрения написания эссе. Вы можете легко выполнить онлайн-поиск в Интернете и без труда найти тонны и тонны эссе о президенте Линкольне. Преимущество генеративного ИИ в том, что сгенерированное эссе относительно уникально и представляет собой оригинальную композицию, а не подражание. Если бы вы попытались найти эссе, созданное искусственным интеллектом, где-нибудь в Интернете, вы бы вряд ли его обнаружили.

Генеративный ИИ предварительно обучен и использует сложную математическую и вычислительную формулировку, которая была создана путем изучения шаблонов в написанных словах и историях в Интернете. В результате изучения тысяч и миллионов письменных отрывков ИИ может извергать новые эссе и рассказы, представляющие собой мешанину из того, что было найдено. Благодаря добавлению различных вероятностных функций полученный текст в значительной степени уникален по сравнению с тем, что было использовано в обучающем наборе.

Существует множество опасений по поводу генеративного ИИ.

Одним из существенных недостатков является то, что эссе, созданные генеративным ИИ-приложением, могут содержать различную ложь, в том числе явно ложные факты, факты, которые вводят в заблуждение, и очевидные факты, которые полностью сфабрикованы. Эти сфабрикованные аспекты часто называют формой Галлюцинации ИИ, крылатая фраза, которую я не одобряю, но, к сожалению, кажется, в любом случае набирает популярность (моё подробное объяснение того, почему это паршивая и неподходящая терминология, см. ссылка здесь).

Еще одна проблема заключается в том, что люди могут легко присвоить себе авторство генеративного эссе, созданного ИИ, несмотря на то, что они не написали эссе сами. Возможно, вы слышали, что учителя и школы очень обеспокоены появлением приложений для генеративного ИИ. Студенты потенциально могут использовать генеративный ИИ для написания назначенных им эссе. Если студент утверждает, что эссе было написано его собственной рукой, у учителя мало шансов определить, было ли оно подделано генеративным ИИ. Мой анализ этого аспекта смешения учеников и учителей см. ссылка здесь и ссылка здесь.

В соцсетях появилось несколько абсурдных громких заявлений о Генеративный ИИ утверждая, что эта последняя версия ИИ на самом деле разумный ИИ (нет, они ошибаются!). Специалисты по этике ИИ и закону об ИИ особенно обеспокоены этой растущей тенденцией к растянутым претензиям. Вы можете вежливо сказать, что некоторые люди преувеличивают возможности современного ИИ. Они предполагают, что у ИИ есть возможности, которых мы еще не смогли достичь. Это прискорбно. Что еще хуже, они могут позволить себе и другим попасть в ужасные ситуации из-за предположения, что ИИ будет разумным или похожим на человека и сможет действовать.

Не очеловечивайте ИИ.

Это приведет к тому, что вы попадете в липкую и суровую ловушку уверенности, ожидая, что ИИ будет делать то, что он не в состоянии выполнить. При этом последние разработки в области генеративного ИИ относительно впечатляют своими возможностями. Имейте в виду, однако, что существуют существенные ограничения, о которых вы должны постоянно помнить при использовании любого приложения для генеративного ИИ.

Последнее предупреждение на данный момент.

Все, что вы видите или читаете в генеративном ответе ИИ, кажется быть переданы как чисто фактические (даты, места, люди и т. д.), обязательно сохраняйте скептицизм и будьте готовы перепроверить то, что вы видите.

Да, даты можно придумать, места можно придумать, а элементы, которые мы обычно считаем безупречными, Найти подвержен подозрениям. Не верьте тому, что вы читаете, и скептически смотрите на любые эссе или результаты генеративного ИИ. Если генеративное приложение ИИ скажет вам, что Авраам Линкольн летал по стране на своем частном самолете, вы, несомненно, поймете, что это чушь. К сожалению, некоторые люди могут не осознавать, что в его дни реактивных самолетов не было, или они могут знать, но не замечать, что в эссе делается это наглое и возмутительно ложное утверждение.

Сильная доза здорового скептицизма и стойкое недоверие станут вашим лучшим преимуществом при использовании генеративного ИИ.

Мы готовы перейти к следующему этапу этого разъяснения.

Решающие способы использования генеративного ИИ для поиска работы

Теперь, когда у вас есть представление о том, что такое генеративный ИИ, мы можем изучить особенности использования основных функций такого ИИ для поиска работы.

Вот мой удобный список из двенадцати способов, которыми вы можете использовать генеративный ИИ, такой как ChatGPT, для разумного и продуктивного поиска работы:

• 1) Помощь в определении и оценке ваших стратегий поиска работы
• 2) Станьте помощником тренера по поиску работы.
• 3) Поддержите свое позиционирование в поиске работы в социальных сетях
• 4) Повысьте свой ежедневный дух, чтобы продолжать поиск работы
• 5) Подготовьте свое резюме
• 6) Просмотрите и отредактируйте свое резюме.
• 7) Найдите и проанализируйте потенциальных работодателей
• 8) Подготовьтесь к этим пугающим собеседованиям
• 9) Оставляйте отзывы о том, как прошли ваши собеседования.
• 10) Проведите оценку предложений о работе
• 11) Руководите переговорами о предложении о работе
• 12) Подготовьтесь к будущим поискам работы

Существуют дополнительные способы использования генеративного ИИ в этом мрачном начинании, так что держите ухо востро, чтобы узнать о других способах использования ИИ в этом качестве. Я решил сосредоточить ваше внимание на этих дюжинах ключевых методов. После того, как вы попробуете использовать генеративный ИИ для этих известных подходов, я уверен, что вы с готовностью найдете еще больше способов сделать это.

Я расскажу о каждом из способов использования генеративного ИИ шаг за шагом.

Попутно я также буду указывать на важные предостережения и ограничения. Любой, кто вслепую пытается использовать приложение ИИ для помощи в поиске работы, напрашивается на неприятности. Вы не можете позволить ИИ взять на себя ваши усилия. Вы главный. Как упоминалось ранее, велика вероятность того, что генеративный ИИ будет допускать ошибки, ложь и другие недуги при составлении выводимых эссе. Нужно быть усердным и ловить любую подобную неприятность.

Некоторые задаются вопросом, могут ли они использовать ИИ в качестве удобного предлога или ошибиться при поиске работы.

Вот что я имею в виду.

Вы составили свое резюме. Это выглядит идеально. Вы отправляете резюме потенциальному работодателю. Увидев резюме, они сообщат вам, что в вашем резюме были вопиющие ошибки, такие как имена или даты, которые не совпадают. Из-за найденных ошибок вам не повезло с выполнением этой конкретной работы. Потенциальный работодатель ожидал, что вы внимательно и тщательно изучите свое резюме, прежде чем отправить его. Любой, кому не хватает такой заботы, не тот, кого они хотят нанять.

Одна непосредственная догадка заключается в том, что, возможно, вы можете обвинить ИИ в совершенных ошибках. Это может выбить вас из колеи. Это также может вернуть вас в игру с этим потенциальным работодателем.

Вы сообщаете им, что использовали генеративное приложение искусственного интеллекта, чтобы помочь в создании своего резюме. К сожалению, как мы все знаем, эти приложения с искусственным интеллектом склонны к ошибкам (это ваша искренняя просьба). Вы благодарите их за то, что они нашли ошибки. Вы отправляете новую версию, которая, как вы уверяете, была переделана вручную и полностью исправила предыдущие ошибки.

Получит ли это второй взгляд и новый старт?

Давайте обратимся к соображениям этики ИИ.

Во-первых, предположим, что вы на самом деле вообще не использовали какое-либо приложение ИИ, а вместо этого резюме было сделано полностью вами. Теперь вы лжете, что ИИ допустил оплошность. Можно предположить, что если потенциальный работодатель узнает, что вы солгали, он почти наверняка сразу же откажется от вашего заявления. Однако вероятность того, что они установят, что вы солгали, довольно низка, так что даже те провозглашенные инструменты обнаружения, которые определят, написано ли что-то человеческой рукой или ИИ, как правило, ненадежны и на них нельзя полагаться, см. мой обширный анализ ссылка здесь.

Во-вторых, представьте, что вы использовали приложение для генеративного ИИ. Ваша попытка переложить вину на ИИ явно слабовата. Вы должны были просмотреть и исправить все ошибки. Резюме, которое вы представили, полностью на ваших плечах. Попытка переложить вину на ИИ кажется неблаговидной. Кто-то предполагает, что вы можете убедить потенциального работодателя согласиться с этим утверждением, но это все равно выдает вас за отсутствие тщательности и усердия.

В результате вам нужно будет проверять и перепроверять все, что вы получаете в результате генеративного ИИ. Будьте очень внимательны к тому, что вы решите использовать. Не попадайтесь в легкую ловушку, полагая, что материалы, произведенные с помощью генеративного ИИ, будут самого высокого и идеального качества. Их не будет. Иногда вы получаете правильный контент, а в других случаях вы можете получить искаженный контент, который слегка подрывает ваши цели. Случаи диких и дурацких выводов обычно легко заметить и исправить.

Вот вам еще одно отрезвляющее соображение.

Вам нужно сообщить потенциальному работодателю, что вы используете генеративный ИИ как часть своей деятельности по поиску работы?

И снова мы вошли в сферу этики ИИ.

Кто-то скажет, что да, вы должны сообщить потенциальной фирме по найму, что вы использовали ИИ для помощи в поиске работы, предполагая, что вы действительно это делаете. Это может быть сделано в сопроводительном письме или указано непосредственно в вашем резюме. Это говорит компании, что вы честны и откровенны. Также может быть дополнительное преимущество, заключающееся в том, что вы выглядите по последнему слову техники и понимаете, как использовать ИИ.

Фигня, ответ идет. Совершенно не нужно никому говорить, что вы используете ИИ в поиске работы. Это не их дело. Возможно, вы использовали друга или наняли человека-консультанта по поиску работы, но вряд ли стали бы рекламировать это, не так ли? Конечно, нет. ИИ — это просто закулисная помощь. Не поднимай этот вопрос. Если потенциальный работодатель прямо спросит вас, используете ли вы ИИ, в таком случае будьте откровенны. Только тогда возникает проблема. Вероятность того, что вам зададут такой вопрос, бесконечно мала.

Ты будешь судьей.

Суть в том, что вы должны предвидеть и обдумывать свою позицию, связанную с использованием генеративного ИИ в ваших усилиях по поиску работы.

Итак, я предложу некоторые плюсы и минусы, связанные с использованием генеративного ИИ для каждого из двенадцати перечисленных мной подходов. Как правило, вам решать, что вам удобно делать и в какой степени вы будете раскрывать свое использование ИИ.

Интересным моментом является то, что использование вами ИИ само по себе еще не является особо рассматриваемым юридическим вопросом. Между тем, использование ИИ работодателями для целей найма становится все более важным. Я обсуждал, как правительство обдумывает возможные правила и законы, связанные с использованием ИИ в процессе найма на работу. Действительно, особенно в авангарде этого нового высокоприоритетного вопроса стоит комиссар EEOC Кит Сондерлинг, см. мой репортаж на ссылка здесь.

Далее давайте приступим к изучению каждого из двенадцати способов, с помощью которых вы можете увеличить или усилить поиск работы с помощью генеративного ИИ, включая советы и идеи, связанные, в частности, с использованием ChatGPT. После этого я подведу итоги и выскажу несколько заключительных мыслей по теме.

1) Помощь в определении и оценке ваших стратегий поиска работы

Вы можете использовать генеративный ИИ, такой как ChatGPT, для определения и оценки ваших стратегий поиска работы.

Если у вас нет на уме какой-либо конкретной стратегии, вы можете просто попросить или попросить ChatGPT определить несколько полезных подходов для вас. Обычно это будет изложено в виде серии маркированных пунктов. Затем вы можете глубже погрузиться в упомянутые соображения. Поймите, что все это должно быть сделано в интерактивном режиме. Не относитесь к этому так, как если бы это было разовым делом.

Я упоминаю об интерактивных аспектах, потому что ваша первая реакция на набор стратегий поиска работы, созданных ChatGPT, скорее всего, будет заключаться в том, что это ничем не отличается от того, как если бы вы все равно выполнили общий поиск в Интернете самостоятельно. Хотя это отчасти верно, вы должны понимать, что красота использования генеративного ИИ заключается в том, что вы можете сразу же взаимодействовать с приложением и вести разговор в разных направлениях. Сделать это в обычной поисковой системе Интернета гораздо сложнее, а иногда и чрезвычайно неприятно (мои сведения о включении генеративного ИИ, такого как ChatGPT и Bard, в поисковые системы см. ссылка здесь).

Для тех из вас, у кого уже есть разработанный метод поиска работы, вы можете попросить ChatGPT оценить любой подход, который вы используете. Вам нужно будет скопировать и вставить в приглашение ChatGPT, чтобы указать, какова ваша стратегия поиска работы. Если у вас нет записанного и он существует исключительно в вашей голове, возможно, сейчас самое подходящее время, чтобы записать его. Видя свои мысли на бумаге, вы часто подталкиваете к новым идеям и замечаете подводные камни или лазейки, которые в противном случае были бы незаметны.

Кроме того, как только вы напишете его, вы можете передать его в ChatGPT для проверки и оценки. И, конечно же, вы можете попросить ChatGPT уточнить оценку и объяснить, почему можно улучшить ситуацию.

Об одном я хочу вас предупредить. Когда вы вводите свои подсказки в генеративный ИИ, большинство этих пакетов не считаются частными, и конфиденциальность не гарантируется. Создатель ИИ обычно говорит, что они могут просматривать ваши подсказки и использовать их по-разному, предположительно, для улучшения ИИ, но это широко интерпретируется, и вы не можете знать наверняка, что произойдет с вашими подсказками. Подробный обзор опасений по поводу конфиденциальности и конфиденциальности данных, связанных с ChatGPT, см. ссылка здесь.

Думаю, теперь мы готовы для примера того, как ChatGPT может генерировать стратегию поиска работы.

Давайте начнем с общей подсказки и посмотрим, что мы получим.

Моя введенная подсказка: «Какие есть действительно хорошие стратегии поиска работы?»

ChatGPT сгенерировал ответ:

«Вот несколько эффективных стратегий поиска работы, которые могут помочь вам найти работу:»

• «Определите свои сильные стороны и навыки: знание того, в чем вы хороши, может помочь вам найти подходящие возможности трудоустройства, соответствующие вашим навыкам и интересам».
• «Обновите свое резюме и сопроводительное письмо: убедитесь, что ваше резюме и сопроводительное письмо актуальны и адаптированы для каждого заявления о приеме на работу».
• «Сеть: обратитесь к своей профессиональной сети, в том числе к коллегам, друзьям, семье и бывшим начальникам, чтобы попросить потенциальных клиентов или совет».
• «Используйте онлайн-доски объявлений о вакансиях: проверяйте доски объявлений о вакансиях, такие как LinkedIn, Glassdoor, Indeed, Monster и другие веб-сайты со списками вакансий, чтобы найти подходящие объявления о вакансиях».
• «Посещайте ярмарки вакансий и мероприятия: посещайте ярмарки вакансий, конференции и отраслевые мероприятия, чтобы встретиться с потенциальными работодателями, узнать о вакансиях и пообщаться с другими профессионалами».
• «Подумайте о временной или внештатной работе: подумайте о том, чтобы устроиться на внештатную или временную работу, чтобы развить свои навыки и связи в своей отрасли».
• «Используйте социальные сети: используйте платформы социальных сетей, такие как LinkedIn, Twitter и Facebook, для связи с потенциальными работодателями и профессионалами отрасли».
• «Подготовьтесь к собеседованию при приеме на работу: изучите компанию, просмотрите распространенные вопросы на собеседовании и отрепетируйте свои ответы, чтобы повысить свои шансы на успешное собеседование».

«Не забывайте проявлять терпение и настойчивость в поисках работы. Это может занять некоторое время, но при правильной стратегии и усилиях вы найдете работу, которая подходит именно вам».

Анализ результатов

В целом, общий ответ кажется довольно хорошим.

Там могут быть некоторые моменты, которые вы еще не рассматривали. Наберите очко или два за ChatGPT.

Далее давайте уточним ChatGPT. Я притворюсь, что я профессионал среднего звена, который в настоящее время работает старшим инженером-программистом. Со всеми увольнениями технической компании в последнее время, давайте также скажем ChatGPT, что меня уволили в качестве общего RIF (сокращение в силе). Возможно, созданная стратегия поиска работы будет более специфичной для этой конкретной ситуации.

Моя введенная подсказка: «Я профессионал среднего звена, старший инженер-программист. Меня недавно уволили, как и многих моих коллег-разработчиков программного обеспечения. Каковы некоторые полезные стратегии поиска работы для меня, в частности, исходя из моего текущего карьерного статуса?»

ChatGPT сгенерировал ответ:

«ChatGPT Мне жаль слышать о вашем недавнем увольнении. Вот несколько стратегий поиска работы, которые могут быть особенно полезны для профессионалов среднего звена, таких как вы, имеющих опыт работы старшим инженером-программистом:

• «Используйте свою профессиональную сеть: обратитесь к бывшим коллегам, менеджерам, клиентам и знакомым, которые работают в вашей отрасли или смежных отраслях, чтобы сообщить им, что вы ищете работу. Они могут порекомендовать вам вакансии или дать совет».
• «Обновите свое резюме и онлайн-профили: обновите свое резюме и онлайн-профили, такие как LinkedIn, чтобы подчеркнуть свои навыки и опыт работы в качестве старшего инженера-программиста. Обязательно настраивайте свое резюме для каждого заявления о приеме на работу».
• «Сосредоточьтесь на компаниях с сильной технологической направленностью: исследуйте и ориентируйтесь на компании с сильной технологической направленностью, такие как технологические стартапы, фирмы по разработке программного обеспечения и компании, занимающиеся разработкой программного обеспечения или ИТ-отраслями».
• «Посещайте отраслевые мероприятия и конференции: посещайте отраслевые мероприятия, конференции и семинары, чтобы пообщаться с профессионалами в своей отрасли, узнать о последних тенденциях и технологиях и узнать о вакансиях».
• «Подумайте о работе по контракту или фрилансе: рассмотрите возможность работы по контракту или фриланса как способ получить опыт, развить свои навыки и расширить свою сеть в своей отрасли».
• «Совершенствуйте свои навыки: подумайте о том, чтобы пройти онлайн-курсы, посетить семинары или получить сертификаты, чтобы освежить свои навыки и продемонстрировать свое стремление учиться и быть в курсе последних технологий».
• «Подготовьтесь к собеседованию: подготовьтесь к собеседованию при приеме на работу, исследуя компанию, просматривая распространенные вопросы интервью и отрабатывая свои ответы. Обязательно расскажите о своем опыте работы старшим инженером-программистом и продемонстрируйте, как вы можете повысить ценность компании».

«Помните, поиск новой работы может быть сложным процессом, но при наличии настойчивости и правильных стратегий вы сможете найти подходящую работу для своей карьеры».

Анализ результатов

Я бы сказал, что стратегия поиска работы теперь определенно более точно настроена на мой кратко расписанный сценарий.

При этом некоторые из них имеют своего рода шаблонность. Это похоже на то, как если бы фраза «старший инженер-программист» была просто вставлена ​​в текст тут и там. Это подчеркивает, что вам, как правило, придется копать все глубже и глубже, чтобы получить информацию из генеративного ИИ. В этом случае я хотел бы остановиться на пунктах и ​​спросить подробности.

Мы сделаем это чуть позже.

Для этого давайте обсудим следующий из перечисленных мною способов использования генеративного ИИ для поиска работы, а именно использование генеративного ИИ в качестве тренера по поиску работы.

2) Станьте помощником тренера по поиску работы.

Поиск работы может быть довольно уединенным занятием. У вас может не быть никого, от кого вы могли бы легко отказаться от идей. Кроме того, вы можете рассказать кому-нибудь о своих бедах, и они могут резко увещевать вас пристегнуться и перестать ныть. Возможно, это не та подпитка, которая вам нужна.

Вы можете использовать генеративный ИИ в качестве помощника по поиску работы.

На протяжении всего процесса поиска работы вы можете круглосуточно и без выходных пользоваться генеративным искусственным интеллектом, который поможет вам в охоте. Расскажите ИИ, что пошло не так в тот день, и посмотрите, что скажет приложение. Конечно, имейте в виду, что я ранее подчеркивал, что подсказки не являются частными и не обязательно конфиденциальными.

Когда я упоминаю, что вы можете использовать генеративный ИИ в целях коучинга, часто возникает неблагоприятная реакция со стороны тех людей, которые занимаются подобным коучингом по поиску работы в качестве услуги. Они строго сообщат вам, что ИИ не может делать то, что делают они. Скажу так, они во многом правы. Я сказал это однажды, я скажу это снова, сегодняшний ИИ не имеет разума. Соответственно, держите свои ожидания низкими.

Некоторые люди обращаются к генеративному ИИ за советом по психическому здоровью. У этого есть свои компромиссы, и я обсудил, на что следует обратить внимание, см. ссылка здесь и ссылка здесь. Суть в том, что не зацикливайтесь на использовании генеративного ИИ. Используйте его для того, что он может с пользой выполнить. Это может быть удобно при использовании в сочетании с советником-человеком, хотя это то, что нужно обсудить с тем, кого вы привлекаете для помощи в этих вопросах.

Хорошо, со всеми этими предостережениями, давайте посмотрим, сможем ли мы заставить ChatGPT помочь в ситуации, когда я прошел собеседование при приеме на работу, и оно прошло не очень хорошо (это мой текущий сценарий, который я разработал, чтобы проиллюстрировать, что вы можете сделать с ЧатGPT).

Моя введенная подсказка: «Я только что прошел собеседование на должность менеджера по программному обеспечению. Я не думаю, что интервью прошло хорошо. Я получил много сложных вопросов о том, как я справлялся с проектами, которые превышали бюджет или имели другие проблемы. Мои ответы не были хорошо приняты. Какой конкретный совет вы можете мне дать по дальнейшим действиям с интервьюерами? Кроме того, что вы посоветуете мне сделать для других подобных интервью в будущем?»

ChatGPT сгенерировал ответ:

«Мне жаль слышать, что ваше интервью прошло не так хорошо, как вы надеялись. Вот несколько конкретных советов по работе с интервьюерами и подготовке к будущим интервью:

• «Отправьте электронное письмо с благодарностью: независимо от того, как прошло собеседование, всегда полезно отправить интервьюеру(ам) электронное письмо с благодарностью. Это показывает, что вы цените их время и по-прежнему заинтересованы в должности. В электронном письме вы также можете кратко ответить на любые проблемы или вопросы, которые могли возникнуть во время интервью».
• «Запросите обратную связь: если вы открыты для этого, вы также можете рассмотреть вопрос о том, чтобы запросить обратную связь о вашей работе на собеседовании. Это может помочь вам понять области, в которых вы можете совершенствоваться, и лучше подготовиться к будущим собеседованиям».
• «Подумайте о своем выступлении на собеседовании: уделите некоторое время тому, чтобы подумать о своем выступлении на собеседовании и подумать, что вы могли бы сделать по-другому или лучше. Были ли конкретные вопросы, с которыми вы боролись, или области, к которым вы чувствовали себя менее подготовленными? Используйте этот опыт как возможность для обучения и предпримите шаги, чтобы стать лучше для будущих интервью».
• «Подготовьтесь к подобным вопросам: на собеседованиях на руководящие должности обычно включают вопросы о том, как вы справлялись со сложными ситуациями или проектами. Найдите время, чтобы подумать о прошлом опыте, когда вы сталкивались с подобными проблемами, и подумайте, как вы могли бы справиться с ними по-другому или лучше. Это поможет вам лучше подготовиться к подобным вопросам в будущих интервью».
• «Попрактикуйтесь в своих ответах: после того, как вы определили области, в которых вы можете улучшить свою работу, попрактикуйтесь в своих ответах на общие вопросы интервью с другом или членом семьи. Это поможет вам чувствовать себя более уверенно и подготовиться к следующему собеседованию».

«Помните, что собеседования при приеме на работу могут быть сложными, и часто приходится сталкиваться со сложными вопросами или ситуациями. С практикой и подготовкой вы сможете улучшить свои навыки собеседования и увеличить свои шансы получить работу своей мечты. Удачи!"

Анализ результатов

Ответ кажется полезным.

Возможно, я был поглощен поиском работы и не подумал о вопросах, поднятых ChatGPT. Кроме того, удобно иметь точки в виде коллективного набора маркированных элементов, которые необходимо учитывать. Вы можете превратить эти списки в ежедневный или еженедельный контрольный список и действовать соответственно.

Один аспект, который мне не нравится во многих существующих пакетах генеративного ИИ, заключается в том, что они склонны использовать слово «я» в своих эссе. Это выбор разработчиков ИИ. Мне это не нравится. Слово «я» обычно зарезервировано для обозначения людей. Использование слова «я» в выводимых эссе делает приложение ИИ похожим на человека. Прекрати это делать.

Я называю это антропоморфизация по замыслу, что является нечестной практикой.

Другим аспектом является формулировка «Мне жаль это слышать», которая еще больше ложно предполагает, что приложение ИИ — это человек. Мы ожидаем извинений и слов сочувствия от людей. Использование такого типа формулировок в приложении ИИ не рекомендуется. Я понимаю, что это может показаться изящным, и разработчики ИИ, несомненно, считают, что это средство поднять настроение тем, кто использует пакет, но в целом это неуместно, см. мое подробное обсуждение на ссылка здесь.

Хватит разглагольствований и бреда, пора перейти к дальнейшим способам использования генеративного ИИ для поиска работы.

3) Поддержите свое позиционирование в поиске работы в социальных сетях

Вам почти нужно было бы жить в пещере, чтобы не понимать, что вы можете использовать социальные сети для поиска работы.

Некоторые люди думают об этом, но не делают этого, потому что они обеспокоены тем, что на них может нависнуть клеймо, если они признаются, что ищут работу. Возможно, это было так давно, но я не думаю, что это особенно применимо в наше время.

Все в наше время понимают, что любой может оказаться между работой.

Статус IBJ (между заданиями) может возникать независимо от выполнения задания или любого другого элемента, связанного с заданием. Фирмы постоянно увольняют людей, и часто по самым глупым причинам.

По моему опыту, люди обычно спешат помочь человеку, который говорит, что ищет работу. Это особенно вероятно, если вы пытались сделать то же самое для других. Я призываю вас сделать это. По сути, даже если вы не ищете работу, старайтесь изо всех сил помогать тем, кто ее ищет. Вы можете создать доброжелательность и дивиденды, которые будут полезны, когда вы находитесь в одной лодке.

Предполагая, что вы видите ценность использования социальных сетей для поиска работы, вы должны помнить о том, как вы используете социальные сети для этой хваленой цели. Неправильные типы сообщений могут потенциально навредить вашим перспективам трудоустройства. Кроме того, большая часть социальных сетей постоянна, поэтому все, что вы ошибочно или неразумно заявите, будет длиться вечно.

Возможно, вы относитесь к тому типу людей, которые понятия не имеют, что сказать в социальных сетях, когда речь заходит о ваших амбициях по поиску работы. Мы можем обратиться за помощью к ChatGPT.

Вот так.

Моя введенная подсказка: «Думаю, мне было бы полезно опубликовать несколько сообщений в LinkedIn, чтобы люди знали, кто я такой, и знали, что я ищу работу. Я опытный разработчик программного обеспечения. Какие виды публикаций в LinkedIn мне следует делать? Пожалуйста, предоставьте пример того, что я мог бы опубликовать».

ChatGPT сгенерировал ответ:

«Публикация на LinkedIn — отличный способ привлечь внимание потенциальных работодателей и показать им свой опыт в своей области. Вот несколько типов сообщений LinkedIn, которые могут быть эффективны для соискателей, а также пример сообщения:

• «Обмен отраслевыми новостями и идеями: обмен отраслевыми новостями или идеями, связанными с вашей областью знаний, может продемонстрировать ваши знания и показать потенциальным работодателям, что вы в курсе последних тенденций в своей области. Например: «Только что прочитал интересную статью о последних тенденциях в машинном обучении. Как разработчик программного обеспечения, проявляющий большой интерес к ИИ, я нашел эту статью особенно полезной. С нетерпением ждем, как эти тенденции будут развиваться в ближайшие годы!»
• «Демонстрация вашей работы: поделиться проектом или частью работы, которую вы завершили, может быть отличным способом продемонстрировать свои навыки и показать примеры своих способностей потенциальным работодателям. Например: «Только что закончил новый проект веб-разработки для клиента. Рад поделиться конечным продуктом — посмотрите его здесь: [ссылка на проект]».
• «Подчеркивание ваших навыков и опыта. Публикация о ваших навыках и опыте может помочь потенциальным работодателям лучше понять, что вы предлагаете. Например: «Как опытный разработчик программного обеспечения, я хорошо разбираюсь в Java, Python и C++. Я работал над множеством проектов, от веб-разработки до машинного обучения, и я всегда стремлюсь узнать больше и принять новые вызовы».

«Не забывайте, что ваши посты должны быть профессиональными, актуальными для вашей области и интересными для вашей аудитории. Постоянно публикуя качественный контент, вы повысите свою узнаваемость и привлечете внимание потенциальных работодателей, которые ищут кандидатов с вашими навыками и опытом».

Анализ результатов

Мне нравятся предложения.

Обратите внимание, что я подсказал ChatGPT особым образом. Я мог бы просто спросить об общих идеях о том, как использовать социальные сети. Это, вероятно, дало бы мне несколько вполне ванильных ответов.

Вместо этого я специально упомянул LinkedIn. Я упоминаю об этом, потому что стиль обмена сообщениями был бы другим, если бы я использовал какую-либо другую платформу социальных сетей. Если вы попытаетесь задать ChatGPT и сделать это, назвав различные платформы, стиль примеров будет корректироваться в соответствии с атмосферой платформы, на которую вы ориентируетесь.

Я тоже просил примеры. Без запроса или упоминания о желании иметь примеры маловероятно, что примеры были бы сгенерированы. Теперь я могу взять эти примеры, настроить их в соответствии со своими личными предпочтениями и сразу же использовать в LinkedIn.

4) Повысьте свой ежедневный дух, чтобы продолжать поиск работы

Поиск работы будет включать в себя длинные низкие долины и случайные высокие точки. К сожалению, высокие точки, как правило, редкость. Среди скудного и неумолимого сухого ландшафта отчаяния в поисках работы, иногда тебе нужно плечо, чтобы поплакаться.

Представьте, что вы стали кандидатом-финалистом на работу, которую очень хотели. Вы ждете на булавках и иглах. Это должно быть ты. Они были бы сумасшедшими, если бы выбрали кого-то другого. Часы медленно тикают. Что случится? У вас есть счастливая кроличья лапка наготове.

Yikes, вы получаете слово, что вы не были выбраны. Они пошли с кем-то еще. Это, безусловно, преступление века.

Посмотрим, что может посоветовать ChatGPT.

Моя введенная подсказка: «Я совершенно расстроен, потому что только что узнал, что работа, которую я действительно хотел, решила вместо этого нанять кого-то другого. Это заставляет меня отказаться от поиска работы. Можешь ли ты дать мне ободряющую речь и вернуть мою энергию поиска работы туда, где она должна быть?»

ChatGPT сгенерировал ответ:

«Мне жаль слышать, что вы не получили работу, которую действительно хотели. Совершенно нормально чувствовать разочарование и разочарование, когда что-то идет не по плану. Однако важно помнить, что отказ — это нормальная часть процесса поиска работы, и он не определяет вашу ценность или способности как кандидата на работу. Вот несколько причин, по которым вам следует сохранять энергию поиска работы:

• «Каждое собеседование — это опыт обучения: каждое собеседование — это возможность учиться и расти как кандидат на работу. Обратите внимание на вопросы, которые были заданы, и области, в которых вы могли бы улучшить. Используйте эту информацию, чтобы усовершенствовать свои навыки собеседования и лучше подготовиться к будущим возможностям».
• «Подходящая работа все еще существует: то, что вы не получили работу, которую хотели, не означает, что для вас нет других возможностей. Продолжайте искать и подавать заявки на работу, которая соответствует вашим интересам, навыкам и опыту».
• «Не отказывайтесь от своей мечты: если вы чувствуете себя обескураженным, вспомните причины, по которым вы начали искать работу в первую очередь. Не позволяйте одной неудаче помешать вам осуществить свои мечты и карьерные цели».
• «Вы не одиноки: многие люди сталкиваются с неудачами в поиске работы, особенно на текущем рынке труда. Помните, что вы не одиноки, и не бойтесь обращаться за поддержкой к друзьям, семье или консультантам по вопросам карьеры».
• «Отмечайте маленькие победы: празднуйте маленькие победы на этом пути, такие как успешное собеседование или установление нового контакта. Эти моменты могут помочь вам сохранить мотивацию и энергию для поиска работы».

«Не забывайте быть добрым к себе, сосредоточьтесь на своих целях и продолжайте двигаться вперед. Работа вашей мечты уже рядом, и при наличии настойчивости и решимости вы ее найдете».

Анализ результатов

Я понимаю, что почти никакое подобие слов не может преодолеть ваш первоначальный шок и боль из-за того, что вы не получили работу, которую, как вы думали, у вас были хорошие шансы получить. Отправляйтесь на прогулку в какую-нибудь приятную лесистую местность на открытом воздухе, чтобы очистить свой разум. Наслаждайтесь свежим воздухом и голубым небом. Избегайте медведей.

Как только вы вернетесь к своим повседневным чувствам, я думаю, вы увидите, что эссе, сгенерированное ChatGPT, делает несколько замечательных выводов. Как всегда, вы можете углубиться в детали, просто попросив приложение AI предоставить дополнительную информацию.

5) Подготовьте свое резюме

Почти каждый, кто рассматривает возможность использования генеративного ИИ для поиска работы, почти сразу же подумает об этом для составления своего резюме. Это должно быть самое лучшее использование при поиске работы (ну, я не видел никакой статистики по этому поводу, просто мое предположение).

Здесь нет никакой магии, так что имейте это в виду.

Я говорю это, потому что некоторые люди, кажется, находятся под ложным и нелепым впечатлением, что генеративное приложение ИИ может создать для них резюме из воздуха. Ерунда. В современном ИИ нет чтения мыслей. Вам нужно будет указать свои конкретные данные в подсказке или серии подсказок. Затем приложение AI может составить для вас резюме.

Не забудьте указать, что вы хотите составить резюме. Большинство генеративных приложений ИИ могут создавать резюме в различных форматах, специфичных для резюме. Вам может не понравиться выбранный формат. Попросите его попробовать что-нибудь еще и дайте подсказки о том, чего вы хотите. В конце концов, вам все равно может не понравиться формат.

Нет проблем, просто возьмите полученный текст и вставьте его в формат резюме по вашему выбору. Хорошая новость заключается в том, что теперь вы, надеюсь, сделали самую сложную часть, а именно формулировку, которая будет в резюме.

Над этим нависла одна большая ошибка.

Формулировка, созданная генеративным приложением ИИ, может содержать ошибки, ложь и раздражающие и сбивающие с толку галлюцинации ИИ. Было бы глупо сразу принять все, что сгенерировало приложение ИИ. Не забудьте уточнить и сделать резюме осмысленным, иначе вы можете раздать резюме, которое вызовет тревогу и отвращение, а не восторг и интерес.

6) Просмотрите и отредактируйте свое резюме.

Продолжая обсуждение использования генеративного ИИ для создания резюме, вы можете применить несколько иной подход к резюме.

Загрузите свое резюме в генеративное приложение AI. Попросите ИИ просмотреть резюме. На основе предложенных изменений внесите изменения по своему усмотрению. Вы также можете попросить приложение AI внести изменения напрямую, либо вместо проверки, либо в дополнение к предоставлению проверки.

Я еще раз напомню вам, что все, что вы вводите в приложение AI, не считается частным или конфиденциальным. Если вы согласны с тем, что ваше резюме может быть поглощено боргами, пожалуйста, продолжайте. Один из трюков заключается в том, чтобы сначала удалить любую личную информацию, такую ​​как ваш номер телефона, адрес или другой подобный контент, а затем передать эту версию в приложение AI для просмотра и уточнения.

Вы можете добавить обратно личные вещи, а затем отправить их в качестве окончательного резюме.

7) Найдите и проанализируйте потенциальных работодателей

Я предполагаю, что к настоящему моменту вы уловили мою мысль о том, как использовать генеративный ИИ для поиска работы.

Я ускорю темп.

Потенциально вы можете использовать генеративный ИИ для поиска потенциальных работодателей. Что касается поиска работы, имейте в виду, что некоторые из генеративных приложений ИИ не привязаны к Интернету в режиме реального времени. Например, ChatGPT был заморожен в конце 2021 года. Таким образом, просить приложение AI найти открытые вакансии бесполезно.

Вместо этого я предлагаю вам получить некоторую справочную информацию о компаниях с помощью генеративного ИИ, хотя она может быть устаревшей. Вы, вероятно, захотите использовать обычную поисковую систему или такую, к которой подключен генеративный ИИ.

Одна вещь, которую вы можете рассмотреть, — это взять найденный текст о компании и ввести его в генеративную подсказку ИИ. Если вы сделаете это в сочетании с генеративным разговором с ИИ, который включает в себя подробности о вас и вашей ситуации, вполне возможно заставить ИИ прокомментировать, как вы и эта фирма можете ладить друг с другом.

Я упоминаю об этом, потому что один из наиболее часто задаваемых вопросов кандидатов — почему они выбрали конкретного работодателя в качестве потенциального места работы. Генеративный ИИ может помочь вам придумать несколько ослепительных причин, если у вас еще нет собственных ослепительных причин.

8) Подготовьтесь к этим пугающим собеседованиям

Вот где могут проявить себя интерактивные разговорные аспекты.

Потенциально вы можете попрактиковаться в том, как будет проходить собеседование. Скажите генеративному ИИ, чтобы он притворился менеджером по найму. Как можно более подробно опишите роль. Затем вы можете попросить приложение AI начать разговор с вами, как если бы у вас брали интервью.

Кроме того, попросите ИИ сделать замечания или комментарии к вашим ответам. Имейте в виду, что это может быть несколько болезненно, поскольку ИИ обязательно предложит некоторые беззастенчивые признаки нокдауна. Моя точка зрения состоит в том, что я бы предпочел, чтобы ИИ поставил меня в тупик, чем дать ответ, который потенциально может привести к потере работы, во время интервью с человеком.

Есть дополнительный поворот, о котором мало кто задумывается.

Сегодня фирмы все чаще используют ИИ для проведения первых раундов собеседований. Они используют специализированных чат-ботов, чтобы взять у вас интервью. Если вы еще этого не сделали, уверяю вас, это будет довольно раздражающим и раздражающим. Быть отвергнутым человеком-интервьюером уже достаточно плохо, в то время как чат-бот делает это за пределами человечества.

Во всяком случае, это то, что есть.

Вы также можете попытаться привыкнуть к этой тенденции. Используйте свой генеративный ИИ, к которому у вас есть готовый доступ и для которого не нужно беспокоиться о том, что вы скажете что-то не то.

Как устроиться на работу в Карнеги-холл?

Практика, практика, практика.

9) Оставляйте отзывы о том, как прошли ваши собеседования.

Вы пошли на собеседование. Это было с другим человеком.

Время сделать обзор и посмотреть, какие уроки можно извлечь. Старая линия в сфере поиска работы заключается в том, что каждое собеседование при приеме на работу — это практический раунд, который делает вас на один шаг ближе к собеседованию, которое дает вам работу вашей мечты.

Желательно делать записи после интервью, пока интервью еще свежо в вашей памяти. Вы также можете использовать эти заметки, чтобы передать их в генеративное приложение ИИ и попросить ИИ предоставить критический анализ или комментарий к интервью.

Предположим, что во время интервью вам задают вопрос или говорят что-то, что вы считаете несправедливым или неуместным. Давайте посмотрим, что ChatGPT может сказать по этому поводу.

Моя введенная подсказка: «Я прошел собеседование на должность инженера-программиста, и интервьюер сказал мне, что я слишком стар для этой работы. Они ищут кого-то моложе меня. Могут ли они это сделать? Могу ли я что-нибудь с этим сделать?»

ChatGPT сгенерировал ответ:

«Работодатель незаконно дискриминирует кандидатов на работу по признаку их возраста. Закон о дискриминации по возрасту при приеме на работу (ADEA) запрещает дискриминацию при приеме на работу лиц в возрасте 40 лет и старше. Если вы считаете, что подверглись дискриминации на основании вашего возраста, у вас могут быть основания подать жалобу в Комиссию по равным возможностям при трудоустройстве (EEOC)».

«Однако, прежде чем предпринимать какие-либо юридические действия, вы можете обратиться в отдел кадров компании или к интервьюеру, чтобы выразить свою озабоченность и получить разъяснения относительно их практики найма. Возможно, комментарий интервьюера был ошибкой или недопониманием, и они могут захотеть пересмотреть вашу кандидатуру».

«Если вы решите подать жалобу в EEOC, вам нужно будет предоставить доказательства того, что работодатель дискриминировал вас на основании вашего возраста. Это может включать комментарий интервьюера, а также любые другие доказательства того, что возраст был фактором, влияющим на решение работодателя о найме».

«Важно помнить, что дискриминацию при приеме на работу бывает трудно доказать, и вполне возможно, что вы не сможете получить работу, даже если подадите жалобу. Однако важно отстаивать свои права и выступать за справедливое и равное обращение на рабочем месте».

Анализ результатов

Очевидно, что не принимайте никаких юридических советов из приложения ИИ (возможно, в будущем см. мое освещение этой темы на ссылка здесь).

Суть, однако, в том, что если у вас были подозрения относительно того, что произошло во время интервью, по крайней мере, это может дать вам дополнительную пищу для размышлений. Действуйте так, как считаете нужным.

10) Проведите оценку предложений о работе

Вы получили предложение о работе. Поздравляем! Оказывается, ваша удача ушла далеко вперед, и в то же время вы получаете второе предложение о работе.

Наверное, разумнее пойти и купить лотерейный билет. Ты горячий.

Давайте посмотрим, чем ChatGPT может помочь нам в счастливой ситуации, когда приходится выбирать из двух конкурирующих предложений о работе.

Моя введенная подсказка: «Я очень рад, что у меня есть два предложения о работе. Они оба великолепны. Одна из вакансий связана с разработкой программного обеспечения, а другая — с управлением программными проектами. Зарплата в обеих компаниях примерно одинаковая. Работа по разработке программного обеспечения позволяет мне работать из дома. Работа по управлению программными проектами потребует от меня присутствия в офисе. Какую из двух работ мне выбрать?»

ChatGPT сгенерировал ответ:

«Поздравляем с получением двух предложений о работе! Это отличная позиция, но это также может быть трудным решением. Вот некоторые факторы, которые следует учитывать при выборе между двумя предложениями о работе:

• «Ваши карьерные цели: подумайте о своих долгосрочных карьерных целях и о том, какое предложение работы лучше соответствует этим целям. Если вы хотите продвинуться по карьерной лестнице в сфере разработки программного обеспечения, работа по разработке программного обеспечения может быть лучшим выбором. Если вы заинтересованы в управлении проектами или в роли лидера, возможно, вам больше подойдет работа по управлению проектами программного обеспечения».
• «Ваши рабочие предпочтения: учитывайте свой стиль работы и предпочтения. Вы предпочитаете работать из дома или ходить в офис? Если вы цените гибкость и удобство работы из дома, возможно, лучше подойдет работа по разработке программного обеспечения. Если вам нравится работать в офисе и общаться с другими лично, работа по управлению программными проектами может подойти вам больше».
• «Должностные обязанности: внимательно изучите должностные обязанности для каждой должности. Какая работа предлагает обязанности, соответствующие вашим интересам и сильным сторонам? Подумайте, какая работа бросит вам вызов и поможет вам расти в вашей карьере».
• «Корпоративная культура: учитывайте корпоративную культуру и ценности каждой компании. Соответствуют ли они вашим собственным ценностям и стилю работы? Подумайте, в какой компании вы можете видеть себя счастливой и успешной в долгосрочной перспективе».
• «Возможности карьерного роста: рассмотрите возможности роста, предлагаемые каждой компанией. Какая компания предлагает лучшие возможности для профессионального развития, продвижения по службе и роста внутри компании?»

«Потратьте некоторое время, чтобы тщательно взвесить эти факторы и подумать, какое предложение работы лучше всего подходит для вас и ваших карьерных целей. В конечном счете, решение остается за вами, и важно выбрать работу, которая лучше всего соответствует вашим потребностям и интересам. Удачи в вашем решении!"

Анализ результатов

Комментарии кажутся полезными.

Вы можете копаться в них дальше, как хотите.

Я полагаю, вы должны чувствовать облегчение, что ИИ не просил часть действия и не пытался получить от вас плату за предоставление совета по выбору дилеммы работы.

11) Руководите переговорами о предложении о работе

В момент переговоров о работе держите генеративный ИИ в переднем кармане, чтобы помочь и в этом.

Некоторые люди используют генеративный ИИ для предыдущих целей и не учитывают доступное использование при работе с предложениями о работе. Может быть, вы не хотите, чтобы ИИ давал советы по таким вопросам. Это нормально. По крайней мере, подумай.

Я буду продолжать напоминать вам, что вы не хотите, чтобы какая-либо личная или конфиденциальная информация предоставлялась большинству приложений для генеративного ИИ. То же самое относится и к предложению о работе. Кроме того, для ИИ, застывшего во времени, попытка сравнить вашу компенсацию с тем, что выдержит рынок, бесполезна. Вы будете сравнивать вчерашние яблоки с сегодняшними апельсинами.

12) Подготовьтесь к будущим поискам работы

Существует легендарная мудрость о поиске работы, которую стоит знать. Позвольте мне поделиться этим с вами. Обычно формулируется как вопрос.

Приготовься.

Задается высокий вопрос: Когда следует заняться поиском работы?

Правильный ответ всегда.

Да, вы всегда должны заниматься поиском работы. Некоторые люди ждут, пока они не окажутся за пределами фирмы и не задаются вопросом, что с ними случилось. Нет, это не то время, когда вам следует начинать поиск работы.

Вся ваша карьера должна быть одним непрерывным поиском работы.

В таком случае это не означает, что вы бросаете в лицо своему нынешнему работодателю информацию о том, что ищете работу. Это невежливо, и вы напрашиваетесь на неприятности. Ваш поиск работы будет идти в ногу со временем. Когда вы полностью заняты, установите низкий уровень поиска работы. Выйдя на открытый рынок, переключитесь на хай.

Тем временем поиски работы не прекращались.

Вы можете использовать генеративный ИИ на постоянной основе, чтобы продолжать поиск работы. Периодически поднимайте темы поиска работы с помощью генеративного ИИ. Пусть это будет вашим напоминанием о том, что вы должны делать. Вы можете сделать то же самое, делая отметки в своем дневнике, а также используя ИИ, который поможет вам в поиске работы.

Заключение

Позвольте мне прояснить жизненно важный момент обо всем этом.

Некоторые неверно истолковывают это обсуждение и пытаются представить, что генеративный ИИ — это кошачье мяуканье при поиске работы. Откажитесь от всех других способов поиска работы и используйте только свой ноутбук или смартфон и используйте генеративный ИИ, вот что некоторые будут неискренне утверждать, что здесь говорится.

Это не так.

В огромном арсенале методов поиска работы генеративный ИИ — лишь один из инструментов. Для тех из вас, кто даже не знал, что это такой инструмент, я рад, что вы теперь знаете о нем. Для тех из вас, кто, возможно, знал, я надеюсь, что эта разработка показала вам дополнительные способы использования генеративного ИИ.

Если вы думаете, что генеративный ИИ будет пустой тратой времени при поиске работы, это совершенно нормально, если вы, по крайней мере, понимаете, что можно сделать, и осознанно рассудите, что это не будет иметь для вас ценности. Идите вперед, и я желаю вам всего наилучшего в поиске работы.

Когда я консультирую людей по поводу поиска работы, я говорю им, что они должны рассмотреть все разумные пути и выбрать то, что лучше всего подходит для них. Генеративный ИИ может не подойти вам. Для некоторых это может быть. В любом случае сбалансированный портфель ресурсов и подходов к поиску работы — это сочетание, которого вы хотите достичь.

Последнее слово на данный момент.

Томас Джефферсон сказал эту вдохновляющую остроту: «Я очень верю в удачу, и я обнаружил, что чем усерднее я работаю, тем больше я ее получаю».

Некоторые люди утверждают, что получение желаемой работы полностью зависит от удачи. Я бы предпочел верить, как красноречиво заявил Томас Джефферсон, а именно, что вы действительно можете верить в удачу, но в то же время следовать со всем удовольствием и осознанностью, на которые вы способны.

Возможно, генеративный ИИ так или иначе вписывается в это уравнение расширения прав и возможностей.