Отдать ребенка в колледж уже давно стало важной вехой как для родителей, так и для их подростков. Но идет ли получение степени по пути клеш, кабельного телевидения и звонков кому-то по телефону?
С сильной экономикой и избытком рабочих мест с небольшим количеством рабочих, которые могут их занять, крупные компании, такие как Google, IBM и Delta Air Lines, снизили требования к образованию, пытаясь вместо этого найти сотрудников на основе навыков и опыта.
Учитывая, что четырехлетняя степень, возможно, кажется не столь важной для американцев, поднимающихся по карьерной лестнице, как это было раньше, молодые люди, возможно, также переосмысливают потребность в высшем образовании.
«Сейчас это немного [похоже] на музыкальные стулья», — говорит Алисия Модестино, доцент и экономист по труду в Северо-восточном университете. «Мы видим, как многие люди меняют работу, продвигаются на рынке труда. Замечательно."
Однако она предупреждает, что с ФРС повышение процентных ставок Чтобы подавить инфляцию, американцы должны быть готовы к тому, что рынок труда замедлится в ближайшие месяцы.
«Довольно скоро музыка остановится, так что вам нужно место, где можно приземлиться, и это будет хорошо в долгосрочной перспективе».
Не пропустите
Работодатели реагируют на жесткий рынок труда
В частности, технологическая отрасль боролась с нехваткой талантов еще до пандемии.
Google и еще 150 компаний используют онлайн-программу технологического гиганта, альтернативную колледжу, для обучения и найма работников начального уровня, сообщает The Wall Street Journal. И согласно CNBC, IBM не требует степени бакалавра для половины своих должностей в США.
Bank of America также не требует дипломов о высшем образовании для большинства своих вакансий начального уровня, в то время как Delta говорит, что дипломы для соискателей-пилотов «предпочтительны», но не обязательны.
А претендентам на тысячи государственных должностей в штате Мэриленд больше не нужна степень бакалавра — вместо этого они могут представить любой соответствующий опыт работы, военную подготовку или другие документы об образовании.
Эта смена наступает во время процветающий рынок труда с низким уровнем безработицы и большим количеством вакансий. И хотя были разговоры о том, что это подходит к концу, в последнем отчете Министерства труда о занятости указано, что найм замедлился лишь незначительно в ноябре: в прошлом месяце было добавлено 263,000 284,000 рабочих мест по сравнению с XNUMX XNUMX рабочих мест в октябре.
Модестино добавляет, что у такого подхода есть прецедент. Во время Великой рецессии работодатели в ответ сосредоточили внимание на требованиях к навыкам в дополнение к требованиям к образованию, поскольку им было доступно больше работников с высшим образованием.
Возможно, это не настоящий «культурный сдвиг».
Так что родители должны прекратить откладывать деньги на обучение своих детей в колледже? Модестино «пессимистичен» в отношении того, действительно ли ослабление требований к образовательным документам со стороны крупных работодателей является частью «культурного сдвига».
А в связи с недавними изменениями в экономике у нее есть опасения по поводу будущего работы.
«Глядя на то, где мы находимся с точки зрения делового цикла и того, что ФРС делает с процентными ставками, [есть] потенциал для нас, чтобы выйти за рамки и скатиться в рецессию», — предупреждает Модестино.
Прочитайте больше: 10 лучших приложений для инвестирования с возможностями, которые выпадают раз в поколение (даже если вы новичок)
ФРС повысил ставку по федеральным фондам в седьмой раз в этом году, и ожидается, что в 2023 году произойдет еще одно повышение. Такие эксперты, как Модестино, опасаются, что это может вызвать рецессию, что будет означать замедление найма и потенциальное сокращение рабочих мест и зарплат.
Модестино посоветовала своему собственному сыну, имеющему степень бакалавра в области уголовного правосудия, что ему нужно извлечь выгоду из горячего рынка труда и начать карьеру.
«Мы не знаем, будет ли это мягкая посадка на рынке труда в ближайшие шесть месяцев», — говорит она. «Поэтому я, безусловно, призываю всех молодых людей… сейчас самое время принять эти решения. Потому что я беспокоюсь, что окно для этих возможностей закрывается».
Она ожидает, что, когда рабочих снова станет много и у работодателей появится много заявок, многие компании «вернутся к наименьшему общему знаменателю» при приеме на работу — четыре года обучения в колледже.
Так стоит ли получать степень бакалавра?
Родители, возможно, уже давно поощряют своих детей получать высшее образование, но Модестино отмечает, что есть много профессий, которые не требуют четырехлетнего обучения в колледже. Таким образом, принятие важного решения о том, поступать ли в колледж, должно больше зависеть от карьерных целей молодого человека.
Например, вам не нужна степень бакалавра, чтобы стать флеботомистом, но, скорее всего, потребуется сертификация по флеботомии. С другой стороны, докторская степень необходима, чтобы стать штатным профессором колледжа.
Тем не менее, наличие большего количества полномочий может хорошо выглядеть в резюме и открывать двери для неопытных работников, особенно когда возможностей трудоустройства не так много, а работодатели могут позволить себе быть разборчивыми.
Во время рецессии или более слабого рынка труда наличие академического диплома на ваше имя часто может иметь «эффект овчины», говорит Модестино, — экономическое явление, когда работодатели платят более высокую заработную плату работникам с ученой степенью.
Исследование Джорджтаунского университета показало, что обладатели степени бакалавра зарабатывают на 31% больше, чем те, кто имеет степень младшего специалиста, и на 84% больше, чем те, кто имеет диплом средней школы. Но высшее образование не всегда означает более высокий заработок.
«Когда вы находитесь на рынке труда, как этот, мы видим, что заработная плата на самом деле растет быстрее внизу, потому что они так отчаянно нуждаются в талантах. И поэтому [работодатели] на самом деле пытаются нанимать таланты и вознаграждать их, а не просто удостоверение», — объясняет Модестино.
Но имейте в виду, что студенты платят цену за этот дополнительный потенциал заработка. С учетом того, что в США насчитывается около 43 миллионов заемщиков, которые должны более 1.6 триллиона долларов студенческого долга, получение степени не всегда стоит финансового бремени. Родители, подталкивающие своих детей к получению высшего образования просто ради этого, возможно, захотят более серьезно поговорить о том, чьи интересы они ставят в приоритет.
«По крайней мере последние два десятилетия бытует мнение, что колледж — единственный путь», — говорит Модестино.
«Я думаю, что это оказало медвежью услугу некоторым молодым людям, которым было бы лучше пойти в профессионально-техническое училище или выбрать другой путь через обучение и развитие рабочей силы».
Что читать дальше
Эта статья предоставляет только информацию и не должна рассматриваться как совет. Предоставляется без каких-либо гарантий.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/bit-musical-chairs-now-big-130000345.html.