Глава BFI по интеграции возглавит новый орган по борьбе с травлей в кино и на телевидении

Новый британский орган по борьбе с издевательствами в кино и на телевидении — The Independent Stands Authority (ISA) — назначил временным генеральным директором нынешнего директора BFI по культуре и инклюзивности Джен Смит.

Новая организация подтвердила финансовую поддержку со стороны крупных британских вещательных компаний BBC, ITV, Channel 4 и Channel 5, а также Sky.

Конкретная компетенция организации будет формализована и объявлена ​​​​для запланированного запуска в 2024 году с целью расширения сферы ее полномочий за счет надзора за другими отраслями, такими как музыка, театр, мода и реклама.

Смит, который прикомандирован к ISA до тех пор, пока не будет найден постоянный генеральный директор, сказал, что организация «будет право проводить расследования и сделает это без страха и благосклонности».

Смит уже некоторое время находится на пути к тому, чтобы сделать больше в этой области. Совсем недавно, в прошлом году, она помогла возглавить список действий BAFTA и нескольких других компаний в сфере СМИ и развлечений, чтобы помочь предотвратить расизм. издевательстваи домогательства на рабочем месте.

«Слишком долго творческие индустрии не могли предоставить людям независимое пространство для творчества. сообщать о плохом поведении, издевательствах и домогательствах", - сказал Смит. «Создание ISA изменит ситуацию, помогая восполнить этот пробел. Мы знаем, что стоим на плечах многих, кто приложил значительные усилия для внесения позитивных изменений в улучшить нашу рабочую культуру и будет продолжать развивать это мужественное лидерство».

Брэнди Феррер, генеральный директор Pathfinder Strategies, организации, созданной для консультирования компаний по вопросам, связанным с персоналом, а также по вопросам этики и лидерства, заявил, что это «определенно необходимо» в отрасли после выявления многочисленных и постоянных скандалов.

«Если есть какая-то отрасль, которая нуждается в таком теле, то это индустрия развлечений», — сказала она. «Ужасающие истории о Харви Вайнштейне и других показали, что не было страха нести ответственность за руководителей и таланты высокого уровня, а также явное отсутствие понимания профессионализма в рабочей среде».

«Очень легко работать в индустрии развлечений и чувствовать, что правила офиса не действуют из-за работы на съемочной площадке или сцене и творческого характера сектора. ISA поможет убедиться, что правила применяются ко всем, независимо от положения, роста или обстоятельств».

Другим элементом, на который обращал внимание Феррер, было лидерство. Комментируя, что «Следопыт» учит, что лидерство часто приходит сверху и просачивается вниз, и что лидерство должно быть сильным и иметь политика абсолютной нетерпимости к издевательствам во всех формах, создавая при этом здоровую окружающую среду.

«Ответственность — это ключ. Когда что-то идет не так, прежде чем искать кого-то или что-то виноватым, взгляните на себя. Спросите себя: «Ясно ли я выразил свои ожидания?», «Хорошо ли я поработал, поддержав этого человека в этом проекте?» — Я задавал вопросы, чтобы проверить, понял ли я? «Что я мог бы сделать лучше или по-другому для другого результата?»

«Мы все люди. Никто из нас не совершенен. Никто из нас не непогрешим. Имейте благодать с самим собой. Имейте благодать с другими».

«Отличное лидерство — это позитивное управление работой и предоставление людям возможности принимать правильные решения».

Что касается задачи, которую ISA должна выполнить, помогая решить проблемы, с которыми сталкивается отрасль, Феррер пришел к выводу, что она заключается не только в тушении пожаров и привлечении людей к ответственности, но также в предотвращении пожаров и обучении людей тому, как правильно действовать.

«Это были обстоятельства, с которыми я столкнулся, когда уволился с работы в компании и основал Pathfinder Strategies. Я своими глазами видел влияние великого лидерства и здоровой культуры. Мне нравилось ходить на работу, люди, с которыми я работал, были трудолюбивыми и целеустремленными, я приложил руку к инновациям в продуктах и ​​процессах, и мне удалось блистать, расти и продвигаться по карьерной лестнице. Я также столкнулся с неэффективными лидерами и токсичными культурами. Работа в среде, полной подозрений, отсутствия связи и ответственности, что в конечном итоге привело к неудовлетворительным результатам».

Она добавила: «Я знала, что культивирование здоровой культуры и выдающихся лидеров не обязательно должно быть большим дорогостоящим мероприятием, а скорее может решаться поэтапно с руководством, поддержкой и практикой».

Основанная в партнерстве с BFI, BAFTA, Time's Up UK и ее председателем Хизер Рэббатс, ISA надеется ответить на настойчивый призыв создать орган, который поможет предотвратить нарушения поведения во всем мире развлечений.

Раббаттс сказал о Смит, что она была «очень важной в руководстве работой по предотвращению домогательств и издевательств с партнерами по отрасли в последние годы».