Есть причина, по которой песни о понедельниках обычно угнетают.
Тоска по понедельникам — инертность, которую люди испытывают, начиная рабочую неделю после выходных, — одна из наиболее распространенных проблем среди работающих людей. В Опрос YouGov 2021 г., 58% из 4,000 опрошенных ответили, что понедельник был их наименее любимым днем недели. Теперь новый способ решения этой проблемы — одна из последних тенденций на рабочем месте, и вряд ли она удовлетворит бизнес.
«Понедельники минимума» — это разновидность хандры по понедельникам с потенциальными последствиями для производительности сотрудников и отношения между работодателем и работником. Это практика, когда сотрудники приходят на работу только для того, чтобы сделать самый минимум в понедельник, часто начиная день поздно после продуктивного утреннего ритуала заботы о себе.
Этот термин был популяризирован Марисой Джо, TikToker, которая описывает его как способ подавить рабочее давление и взять на себя ответственность за «выполнение наименьшего объема работы, необходимого для того, чтобы успеть к этому дню».
Видео Джо о тренде работы исчезли вирусный в TikTok, а ее последнее видео, опубликованное на прошлой неделе, набрало более 670,000 1.8 просмотров. В этом видео Джо рассказывает о некоторых своих привычках, позволяющих замедлить понедельники и делать то, что заставляет ее чувствовать себя хорошо. У нее есть специальный плейлист для так называемых «минимальных понедельников», а хэштег #bareminimummondays набрал около XNUMX миллиона просмотров.
В видео она описала эту тенденцию как «отказ от всего давления, которое я чувствовала в воскресенье и понедельник» и отдавая предпочтение благополучию над производительностью, вместо того, чтобы поддаваться культуре суеты.
«Мне пришлось сказать себе, что нужно делать минимум, чтобы меня не тошнило от того, насколько продуктивно я работаю», — говорит она в видео.
Джо сравнивает практику с такой тенденцией, как тихий уход, когда сотрудники молча отходят от работы после выполнения базовых задач, чтобы сосредоточиться на своей личной жизни. Она ввела минимальные понедельники, чтобы справиться с давлением ежедневной продуктивности на работе и делать все возможное, выполняя связанные с работой задачи.
Вирусная тенденция Джо — лишь последняя в длинном списке новых тенденций, формирующих рабочие места после пандемии COVID-19. Длительные блокировки и внезапный переход к культуре работы на дому привели к тому, что многие сотрудники переутомились, выгорели и массово ушли с работы, что ознаменовало собой Великую отставку. Несмотря на то, что большая часть бизнеса начала возвращаться к нормальной жизни в 2022 году, Джилл Коттон, эксперт по карьерным тенденциям в Glassdoor, отметила, что выгорание стало хитом. номера записей в прошлом году.
«Это означает, что, несмотря на все изменения, несмотря на большую гибкость, больше удаленной работы, мы не находим правильный баланс между работой и личной жизнью», — сказала она. Fortune. «Когда мы смотрим на то, чего сотрудники и работники действительно хотят в данный момент, это автономия».
Ответвления тенденции тихого отказа от курения, такой как обидчивость и хаотичная работа завоевали популярность во всем мире настолько, что потребовали Дискуссия на Всемирном экономическом форуме в Давосе. Эксперты заявили, что такие тенденции отражают изменение отношений между сотрудниками и их компаниями и могут быть результатом того, что рабочее место нуждается в ремонте.
«Многие замечательные сотрудники будут работать продуктивно, если их компании настроят их на успех, — сказал Коттон. «Я думаю, что дело не столько в том, что минимум понедельников влияет на производительность, сколько в том, что сотрудники и работодатели работают вместе, чтобы создать максимально продуктивное рабочее место».
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
5 подработок, где вы можете зарабатывать более 20,000 XNUMX долларов в год, работая дома
Средний собственный капитал миллениалов: чем отличается крупнейшее работающее поколение страны от остальных
5 лучших способов получения пассивного дохода
Вот сколько денег вам нужно зарабатывать в год, чтобы с комфортом купить дом за 600,000 XNUMX долларов.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/bare-minimum-monday-latest-workplace-141234469.html.