(Блумберг) — Apple Inc. выплачивает небольшому количеству инженеров еще один раунд специальных бонусов в рамках необычной попытки сохранить ключевые таланты, по словам людей, осведомленных в этом вопросе.
Самые читаемые от Bloomberg
Производитель iPhone раздал бонусы в последние дни избранной группе сотрудников в своих отделах разработки программного и аппаратного обеспечения, сообщили люди, попросившие не называть их имен, поскольку этот шаг не является публичным. Вознаграждения варьировались от 100,000 200,000 до более XNUMX XNUMX долларов в виде ограниченных акций, причем некоторые в компании называли их специальными грантами на удержание.
Бонусы предназначены для того, чтобы сотрудники не увольнялись в течение нескольких лет, и со временем они могут стать более ценными, если цена акций Apple продолжит расти. Акции выросли более чем на 40% за последние 12 месяцев, хотя в 2022 году они немного снизились, что является частью более широкого отката акций технологических компаний.
Ранее в декабре Apple раздавала специальные бонусы на основе акций, сумма вознаграждения которых превышала 180,000 XNUMX долларов. В этом случае выплаты пошли сотрудникам группы аппаратных технологий компании, которая разрабатывает собственные чипы, и ее команде, работающей над будущими гарнитурами виртуальной и дополненной реальности. Но в прошлом Apple редко полагалась на такие награды.
Группа по разработке чипов у компании несколько сократилась, а Meta Platforms Inc., материнская компания Facebook, активизировала набор инженеров, стремясь заставить их работать над так называемой метавселенной.
Количество сотрудников, получающих специальные гранты в этом цикле, меньше, чем в декабре, сказал один из осведомленных в этом вопросе людей. Представитель Apple из Купертино, штат Калифорния, отказался от комментариев.
Некоторые инженеры были проинформированы об их бонусах старшими руководителями в их соответствующих подразделениях. В течение последних нескольких недель компания также выплачивала типичные годовые бонусы и компенсационные выплаты в преддверии даты наделения правами 15 апреля. Акции сотрудников распределяются дважды в год, в апреле и октябре.
Инфляция также заставила работодателей увеличить компенсацию. А Apple готовится к возвращению в офис — источник напряжения для некоторых сотрудников. К маю компания потребует, чтобы инженеры и другой корпоративный персонал работали вне офиса как минимум три дня в неделю.
Самое читаемое из Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Источник: https://finance.yahoo.com/news/apple-pays-another-round-rare-184718310.html.