Насколько плоха экономика? Совпадение или нет, но GAFAM, как их часто называют, на этой неделе публикует свои квартальные результаты. Этих результатов, но особенно комментариев их лидеров о состоянии экономики, ждут с нетерпением. У инвесторов много вопросов, но если бы мы могли оставить только два, это были бы: начали ли потребители сокращать свои расходы? Компании начали приостанавливать свои инвестиции и сокращать маркетинговые бюджеты?
Софтверный гигант Microsoft откроет бал 26 июля. Деятельность группы Redmond в штате Вашингтон затрагивает как бизнес (облако с Azure, компьютерная безопасность), так и потребителей (консоли Xbox, видеоигры, программное обеспечение Windows, Office). Фирма недавно объявила о мерах по сокращению расходов, таких как увольнения, посыл которых был ясен: Microsoft готовится к трудному периоду впереди.
Фирма, возглавляемая Сатьей Наделлой, решила ликвидировать многие открытые вакансии: ключевые подразделения, такие как облачный бизнес, Azure и подразделение программного обеспечения для обеспечения безопасности, которые рассматриваются как две ключевые области роста для софтверного гиганта из Редмонда, штат Вашингтон. затронуты удалением списков вакансий.
«Поскольку Microsoft готовится к новому финансовому году, она следит за тем, чтобы нужные ресурсы соответствовали нужным возможностям», — сказал представитель. — сказал в заявлении, отправленном по электронной почте 21 июля. «Microsoft продолжит увеличивать численность персонала в предстоящем году, и мы будем уделять больше внимания тому, куда направляются эти ресурсы».
Готовятся ли другие меры по снижению затрат?
Сокращение рабочих мест в поле зрения? Также 26 июля интернет-гигант Alphabet подводит финансовые итоги. Опасения заключаются в том, что предприятия, большие и малые, начали истощать средства, выделяемые на продвижение своих продуктов и услуг в Интернете. Социальная сеть Snap Inc. (SNAP- Получите отчет Snap Inc. класса A сообщила о разочаровывающих продажах во втором квартале 21 июля из-за замедления расходов на онлайн-рекламу из-за усиления конкуренции между платформами за маркетинговые доллары. Google и YouTube затронуты так же, как Snap?
Прокрутите, чтобы продолжить
«Мы будем замедлять темпы найма до конца года, продолжая поддерживать наши самые важные возможности», — генеральный директор Сундар Пичаи. писал в памятке сотрудникам от 12 июля.
«Что касается баланса 2022 и 2023 годов, мы сосредоточим наш найм на инженерных, технических и других важных должностях и позаботимся о том, чтобы выдающиеся таланты, которые мы нанимаем, соответствовали нашим долгосрочным приоритетам».
Всего через несколько дней после этого меморандума Google прислал новое и тревожное предупреждение: Маунтин-Вью, Калифорния, поисковая, рекламная и облачная компания немедленно приостанавливает прием на работу на две недели. Компания перешла от замедления найма до конца года к его приостановке, по крайней мере, временно.
«Как объявил Сундар, мы замедляем набор сотрудников до конца года. В соответствии с этим мы приостанавливаем большинство новых предложений на две недели, чтобы дать командам возможность расставить приоритеты в своих ролях и планах найма на оставшуюся часть года», — сказал пресс-секретарь Крис Паппас. заявил Улица.
Как далеко зайдёт Google, чтобы не быть застигнутым врасплох плохими экономическими условиями?
Meta, которая приостанавливает или, в некоторых случаях, замедляет набор сотрудников на большинство должностей среднего и старшего звена, сталкивается с той же проблемой, что и Google. Более того, инвесторы ожидают получить обновленную информацию о своем главном приоритете, метавселенной, поскольку криптоиндустрия переживает беспрецедентный кризис доверия — это еще один вопрос.
Фирма планирует нанять только от 6,000 до 7,000 новых инженеров в 2022 году по сравнению с первоначальным проектом в 10,000 XNUMX новых сотрудников.
«Если бы мне пришлось поспорить, я бы сказал, что это может быть один из худших спадов, которые мы видели в новейшей истории», — генеральный директор Марк Цукерберг. заявил сотрудников 30 июня.
Meta, из которой в июне ушла символический главный операционный директор Шерил Сандберг, публикует свои результаты 27 июля.
На следующий день, 28 июля, Apple и Amazon выйдут на первый план, чтобы ответить на несколько важных вопросов: где потребители? Доверие потребителей хорошее или плохое? Они по-прежнему тратят столько же? Два гиганта могут дать четкие ответы на эти вопросы.
Как и другие технологические гиганты, они замедляют темпы найма сотрудников.
Ожидается ли сокращение рабочих мест?