Голосование профсоюзов Amazon — большая победа профсоюзов

По данным Национального совета по трудовым отношениям (NLRB), работники Amazon на складе JFK8, расположенном на Статен-Айленде в Нью-Йорке, проголосовали за создание профсоюза, при этом 55% избирателей высказались за объединение в профсоюзы. Это первая успешная крупная профсоюзная инициатива в секторе розничной торговли за несколько десятилетий, и она стала тревожным сигналом для других розничных продавцов, которые хотят избежать объединения рабочих в профсоюзы.

Членство в профсоюзе вниз

Количество Рабочие США в профсоюзах упала на 10.3% в прошлом году, но недавнее голосование за объединение хотя бы одного склада в таком гиганте розничной торговли, как Amazon, является большой победой для профсоюзов и может помочь повысить авторитет организованных профсоюзов как пути к улучшению условий труда, льгот и заработной платы. Эти обещания были даны работникам склада Amazon недавно созданным Amazon Labor Union, независимым профсоюзом, первой победой которого может стать объединение складов крупнейшего интернет-магазина в Америке. Не маленький подвиг.

Несмотря на то, что было объявлено об успешном голосовании по объединению в профсоюзы, предстоит долгий процесс, прежде чем контракт будет фактически согласован. Голосование — это один маленький шаг для работников Amazon и большой шаг для организованных профсоюзов.

Факторы, способствующие победе

Профсоюзная кампания проводилась в более современной манере с использованием социальных сетей, включая TikTok и Twitter, а также инсайдерских работников, которые распространяли профсоюзные сообщения. В более традиционных профсоюзных кампаниях со стороны авторитетных профсоюзных организаций представителям профсоюзов и профессиональным организаторам не разрешается находиться в помещении для проведения кампании, но в случае профсоюза Amazon, который был основан и управляется бывшим сотрудником Amazon, многие участники кампании работали в склад во время профсоюзного движения. Сотрудники склонны прислушиваться к своим коллегам и могут чувствовать, что они более чутки, доверяют и понимают потребности работников.

Один недовольный сотрудник

Кристиан Смоллс, бывший сотрудник Amazon, который основал профсоюз и в настоящее время является президентом, был уволен компанией за помощь в организации забастовки рабочих в марте 2020 года в знак протеста против небезопасных условий труда во время пандемии. Некоторые сотрудники также считали показатели производительности и квоты несправедливыми и нереалистичными. Презираемый сотрудник Смоллс смог сразиться с одним из крупнейших в мире ритейлеров.

Несмотря на то, что Amazon наняла тысячи сотрудников за последние два года и в настоящее время насчитывает более 1.6 миллиона человек по всему миру, чтобы не отставать от продолжающегося потребительского спроса в условиях перехода на онлайн-покупки, она постоянно сталкивается с проблемами из-за своего отношения к работникам. С одной стороны, Amazon разработала политики и программы, которые поддерживают здоровье и продвижение сотрудников, такие как средняя начальная заработная плата для сотрудников на переднем крае более 18 долларов в час, комплексные льготы для штатных сотрудников, Карьера Амазонки Программа Choice, программа «Сделай каждый день лучше для сотрудников», программа FamilyFlex и проект «Юнона».

С другой стороны, компания постоянно подвергается сомнению со стороны работников в отношении процедур охраны труда и техники безопасности, включая рабочие стандарты. В декабре Amazon подверглась критике за обращение с рабочими и подрядчиками во время торнадо в результате удара по Эдвардсвиллю, штат Иллинойс, шестеро из них погибли. В результате комитет Палаты представителей по надзору и реформам начал расследование трудовых отношений Amazon во время суровых погодных явлений.

Наиболее заметным профсоюзом в сфере розничной торговли является Союз розничной торговли, оптовой торговли и универмагов, который в настоящее время участвует в движении профсоюзов складов Amazon в Алабаме; согласно предварительным данным, голосование в пользу объединения маловероятно, но окончательные результаты станут известны только через несколько недель.

Amazon увеличивает продажи и прибыль, несмотря на жалобы сотрудников

продажи на амазон выросли с 281 млрд долларов до пандемии в 2019 году до 470 млрд долларов в финансовом году, закончившемся в 2021 году. Прибыль выросла с 11.6 млрд долларов до 33.4 млрд долларов за тот же период. И хотя в последнее время были сделаны инвестиции в сотрудников, включая увеличение пособий и заработной платы на рынках США, акт оставления жалоб сотрудников без ответа или предоставления неудовлетворительных решений открывает больше возможностей для профсоюзов, экологических групп и других профессиональных организаторов для получения поддержки.

Серьезный дефицит на рынке труда создает острую необходимость для работодателей искать способы вовлечения и создания культуры, которая порождает инициативы по выбору работодателя. Станет ли это успешное голосование по объединению в профсоюзы на одном складе в Статен-Айленде разовым мимолетным событием или началом чего-то большого, что может изменить облик рынка труда в США на следующие несколько десятилетий, будет определено в ближайшие несколько месяцев. На будущее законов о занятости и рабочих организаций может сильно повлиять спор между одним недовольным, но очень решительным рабочим и одной очень крупной корпорацией.