(Блумберг) — Акционеры Amazon.com Inc. должны проголосовать за отказ от пакетов вознаграждения главного исполнительного директора Энди Джасси и других высших руководителей, рекомендовали две влиятельные консалтинговые фирмы для инвесторов, ссылаясь на огромные гранты в виде акций, которые руководители должны получать независимо от того, насколько хорошо работает компания. выступит в ближайшие годы.
Самые читаемые от Bloomberg
Позже в этом месяце у акционеров будет возможность высказать свое мнение о том, как гигант электронной коммерции компенсирует свои недавно произведенные кадровые перестановки. Institutional Shareholder Services Inc. и Glass Lewis & Co., которые консультируют инвесторов по вопросам корпоративного управления, рекомендуют акционерам проголосовать против при необязательном голосовании.
Хотя обе компании редко предлагают отказаться от пакетов вознаграждений топ-менеджерам, обе недавно рекомендовали проголосовать против них в Bayer AG и Discovery Inc.
Ясси, который в июле принял бразды правления у генерального директора-основателя Джеффа Безоса, получил в 212 году пакет заработной платы на сумму около $2021 млн, сообщила компания, почти полностью в виде грантов на акции, которые передаются в течение 10 лет.
Адам Селипски, сменивший Ясси на посту главы подразделения облачных вычислений Amazon Web Services, получил около 81 миллиона долларов, в основном в виде пятилетнего гранта на акции. Дэйв Кларк, который в начале прошлого года возглавил розничный и логистический бизнес Amazon, получил 56 миллионов долларов.
Компенсационный пакет Яссы «чрезмерен в контексте внутреннего продвижения по службе», говорится в отчете ISS, опубликованном для клиентов в среду. «Программа вознаграждения не имеет какой-либо связи с объективными, заранее установленными критериями эффективности». В своем отчете на прошлой неделе Glass Lewis заявила: «Акционерам следует обеспокоиться разрывом между заработной платой и производительностью в этом году, вызванным разовыми премиями».
В заявлении, отправленном по электронной почте в четверг, Amazon отметила, что Ясси получил грант на акции в прошлом году, когда он перешел от руководителя AWS к генеральному директору всей компании.
«С учетом того, как работают правила SEC, мы обязаны сообщить об этом гранте как общую компенсацию за 2021 год, тогда как на самом деле он будет передан в течение следующих 10 лет», — заявили в Amazon. «То, что это соответствует годовому вознаграждению, конкурентоспособно по сравнению с вознаграждением генеральных директоров других крупных компаний и было одобрено советом директоров Amazon».
В своих рекомендациях акционерам Amazon заявляет, что философия вознаграждения компании «фокусирована на истинном долгосрочном успехе нашего бизнеса, а не на изолированных целях на один, два или три года». Более 80% акций Яссы перейдут после 2026 года, и ожидается, что эта награда «будет составлять большую часть его вознаграждения на ближайшие годы», заявили в компании.
И ISS, и Glass Lewis сочли это заявление расплывчатым и необязательным и отметили, что Jassy может получить больше акций в ближайшие годы.
Форум критиков
Ежегодное собрание Amazon, запланированное на 25 мая, на протяжении многих лет было форумом, на котором критики компании выражали свои опасения перед руководством. Резолюции, предложенные акционерами в этом году, включают в себя требования к Amazon рассматривать сотрудников с почасовой оплатой для будущих вакансий в своем совете директоров, а также к тому, чтобы компания представляла отчеты по безопасности труда, окружающей среде и политике в отношении сотрудников, среди других тем.
Эти меры обычно отвергаются подавляющим большинством голосов. Но в этом году ISS и Glass Lewis поддержали несколько из них, в том числе просьбу к Amazon подробно описать свою политику в отношении свободы объединений сотрудников и ведения коллективных переговоров. Профсоюзы и федеральные чиновники по труду обвинили компанию в незаконном увольнении сотрудников, участвовавших в профсоюзных акциях на ее складах. Amazon это отрицает.
Контролер города Нью-Йорка попросил своих инвесторов проголосовать против переизбрания директоров Amazon Дэниела Хаттенлохера и Джудит МакГрат, раскритиковав членов комитета по вознаграждениям и лидерству совета директоров за более высокий, чем в среднем, уровень травматизма среди рядовых работников, нарушения государственных и федеральных законов. трудовое право и высокая текучесть кадров.
Собственные рекомендации Amazon для акционеров рекомендуют избрать обоих директоров, рекламируя стартовую зарплату Amazon в 18 долларов в час в США и отчет о безопасности, показывающий снижение потерь времени из-за травм, среди других инициатив.
Самое читаемое из Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Источник: https://finance.yahoo.com/news/amazon-shareholders-reject-ceo-pay-153234381.html.