Бум предположительно доступных сейчас работников технологической отрасли либо не существует, либо просто совершенно неуловим для главного исполнительного директора Ernst & Young Кармине Ди Сибио.
Генеральный директор заявил Bloomberg во время Всемирного экономического форума в Давосе на этой неделе, что безумная гонка по найму технических работников, которые были уволены в результате недавних волн сокращения расходов и реструктуризации в отрасли, на самом деле не происходит с его точки зрения. Это обычное дело, говорит он.
«Мы не боремся с поиском талантов, но не то чтобы мы видим поток талантов, которые внезапно становятся доступными», — сказал Ди Сибио изданию. «Если вы просто прочитаете заголовки о том, что происходит, вы можете подумать, что есть разные люди, которые разбираются в технологиях».
Тогда возникает вопрос: куда уходят все таланты?
Microsoft в среду уволено около 10,000 XNUMX сотрудников, или менее 5% его рабочей силы. Технологические компании в преддверии праздников завершили год болезненным затягиванием поясов. По данным Challenger, Gray & Christmas, фирмы, консультирующей работодателей по вопросам увольнений, с ноября, когда опасения по поводу увольнений усилились и оправдались, технологические компании сократили 88,114 XNUMX рабочих мест.
«Технологический сектор претерпевает значительные изменения в результате опасений рецессии. Как и в других более устоявшихся секторах, технологии развиваются, и это обычно приводит к сокращению рабочей силы по мере того, как компании переключают внимание. С ослаблением экономики эти сокращения становятся еще более необходимыми, а в некоторых случаях и более значительными», — написал Эндрю Челленджер, старший вице-президент Challenger, Gray & Christmas, в недавней заметке после объявления Microsoft.
«Мы не видели такой активности со времен краха доткомов в 2001 и 2002 годах», — добавил он.
В целом в 2022 году 97,171 131,294 техническое рабочее место было сокращено, это больше всего с тех пор, как в 2002 г. было потеряно 2015 XNUMX технических рабочих места. И в новом году число увольнений только увеличилось. Январь еще не закончился, и это уже второй по величине месячный показатель для технологического сектора с сентября XNUMX года — года, когда многие компании были вынуждены бороться с меняющимися тенденциями и менталитетом «развернуться или умереть».
И таланты, которые сейчас выходят на рынок труда, исходят от лучших представителей отрасли. Такие, как Мета, Amazon, Twitter, Снэп, Netflixкачества Tesla все пострадали от увольнений в прошлом году. Даже Google был вынужден закрыть команды, увольнение сотрудников с работы, А также, Информация сообщалось в ноябре, эрудит поисковой системы пересматривал методы проверки эффективности, чтобы определить примерно 10,000 XNUMX сотрудников считались «низкоэффективными». с точки зрения их влияния на прибыль компании.
Но, возможно, Ди Сибио не видел всплеск доступных талантов, потому что эти рабочие обладают востребованными навыками во все более цифровом и виртуальном мире. Согласно исследованию, большинство уволенных технических работников — около 79% — находят работу в течение трех месяцев после поиска. Опрос ZipRecruiter. А 37% уволенных технических работников нашли новую работу менее чем за месяц.
Об этом рассказала главный экономист ZipRecruiter Джулия Поллак. The Wall Street Journal В прошлом месяце технические работники были «наиболее склонны приземляться на ноги» и их быстро сметало.
«Несмотря на массовые увольнения, приостановку найма и сокращение расходов в сфере технологий, многие технические работники находят новую работу удивительно быстро», — сказала она изданию.
Эта история изначально была опубликована на Fortune.com
Еще от Fortune:
Air India обвинили в «системном сбое» после того, как непослушный пассажир-мужчина, летевший бизнес-классом, помочился на женщину, летевшую из Нью-Йорка.
Настоящий грех Меган Маркл, который британская общественность не может простить, а американцы не могут понять
«Это просто не работает». Лучший в мире ресторан закрывается, поскольку его владелец называет современную модель изысканной кухни «неустойчивой».
Боб Айгер просто настоял на своем и сказал сотрудникам Disney вернуться в офис.
Источник: https://finance.yahoo.com/news/amazon-microsoft-big-layoffs-aren-113000412.html.