Исполнительный директор AllianceBernstein помогает наметить курс фирмы, контролируя финансы и операции

Журнал финансового директора WSJ поговорил с г-жой Берк о ее двойной роли, перспективах бизнеса фирмы и влиянии более высоких процентных ставок на рынки. Ее ответы были отредактированы для большей длины и ясности.

WSJ: Вы руководите как операциями, так и финансами. Это преимущество? 

Мисс Берк: Я думаю, что он уникален во многих отношениях. Понимание операционной инфраструктуры организации в сочетании с финансовой проницательностью и тем, что мы пытаемся сделать стратегически, в сочетании с инициативами по снижению затрат, помогут вам занять хорошие позиции. Вы действительно понимаете обе стороны организации на гораздо более глубоком уровне.

Мой опыт работы в качестве главного операционного директора действительно давал мне широкие возможности. Я принимал активное участие в управлении нашим процессом компенсации, который является переменным расходом номер один, который у нас есть, и тем, что мы хотим всегда делать правильно. Но это также то, где нам нужно убедиться, что мы балансируем и делаем правильные инвестиции с точки зрения людей, которых мы привлекаем на борт, и уровня роста численности персонала, который у нас есть.

WSJ: Как вы распределяете свое время между двумя ролями?

Миз. Берк: Я все еще развиваюсь с точки зрения того, какой сплит мне подходит. Все это время я очень тесно сотрудничал с финансовой командой, поэтому я хорошо всех знал, особенно со стороны контролера и со стороны финансового планирования и анализа. Я обнаружил, что мне нужно больше узнать о налогах и казначействе, чем я имел, потому что это не те области, на которые я тратил значительное количество времени. Мне трудно сказать, 50/50 ли это, потому что каждый день может быть немного другим, но, вероятно, это довольно близко к этому. 

WSJ: Куда, по-вашему, идет численность персонала компании? 

Мисс Берк: Мы замедлили наш найм в задней половине года. Рост численности персонала, который у нас был, был связан с наймом сотрудников для реализуемых стратегических инициатив, а не с наращиванием потенциала в нашей нынешней организации. Я не думаю, что нас ждет год, в котором вы увидите такой рост численности персонала, какой мы имели за последние пару лет.

[Примечание: в декабре в AllianceBernstein работало более 4,200 сотрудников. Он отказался указать, насколько изменилась численность его персонала в 2022 году.]

WSJ: Что вы имеете в виду под наймом для стратегических инициатив? 

Мисс Берк: Инициатива AB India [предполагающая открытие офиса в Пуне, Индия] направлена ​​на повышение общей эффективности и, в конечном счете, должна способствовать увеличению нашей прибыли. Мы собираемся продолжать смотреть на частные рынки, создавая наши альтернативы, наши частные кредитные предложения. И CarVal [частный управляющий альтернативными инвестициями, которого AB приобрела в июле 2022 года] в этом году заполнил для нас большую часть. 

WSJ: Как вы думаете, каким будет 2023 год? 

Мисс Берк: С более высокими процентными ставками люди будут смотреть на продукты с фиксированным доходом, ориентированные на доход, которые помогут им [улучшить] их общий профиль доходности в ближайшие годы. Один вопрос, который мы часто обсуждаем здесь, заключается в том, когда и как вы увидите возвращение интереса клиентов к акциям. Я думаю, что инфляционная среда все-таки есть. Люди будут стремиться увеличить свои портфели, и акции давно уже приносят такой доход от инвестиций. 

WSJ: Федеральная резервная система в декабре повысила процентные ставки в седьмой раз подряд. Какие показатели вы отслеживаете, планируя на 2023 год? 

Мисс Берк: Мы похожи на других в том, что мы ждем от ФРС помощи в предоставлении нам сигналов об их уровне комфорта в действиях, которые они предприняли, и попытках смягчить инфляцию. Конечно, мы продолжаем искать работу. И, несмотря на заголовки о грядущих сокращениях, показатели занятости по-прежнему очень высоки. Трудно предсказать, как это повлияет на мышление ФРС, а также влияние цепочек поставок на инфляцию.

WSJ: Насколько вы обеспокоены финансовыми рисками в случае потенциального экономического спада? 

Мисс Берк: В целом люди по-прежнему имеют довольно здоровые балансы, но на них повлияла инфляция, и поэтому они менее здоровы, чем год назад. Что касается корпоративной стороны, пороговая ставка для инвестиций сейчас выше, а стоимость капитала другая. Я думаю, что именно здесь вы увидите некоторые финансовые риски, возникающие из-за того, что [компании] не проявили благоразумия в своем финансовом управлении, что со временем создаст более сложные ситуации. Мы еще не видели этого, но можно утверждать, что это произойдет по мере переоценки источников финансирования.

Напишите Нине Трентманн по адресу [электронная почта защищена]